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48000字硕士毕业论文昌吉图开发建设公司信息技术培育的调查与分析

论文类型:硕士毕业论文
论文字数:48000字
论点:劳动力,教育培训,人才
论文概述:

如何针对长吉图开发区企业劳动力教育培训中凸显出的问题,将本课题研究所提出的解决对策应用到实际的企业培训中,更新劳动力教育培训观念,充分开发信息技术资源和社区教育的新培训模

论文正文:

一、

昌吉图试验区的开发开放是国家政策的新规划,对吉林省乃至整个东北地区的经济发展起着重要作用。随着新世纪经济全球化的深入发展,企业在劳动力教育培训中的重要作用日益突出。因此,如何更有效地为昌吉图开发区培养适应新时期需要的人才,提高企业劳动力的教育培训效率,对昌吉图开发区的经济发展具有重要意义。本课题的研究方向集中在10年前吉林开发区经济发展过程中的劳动力职业教育培训,探索开发区企业暴露出的问题,嵌入新世纪信息教育培训的创新思维,为开发区企业教育培训提出相应的建议。 从而优化开发区劳动力教育培训结构,提高效率,辅助开发区人才的综合教育培训,促进整个开发区社会经济的全面可持续发展。 因此,在本课题的研究背景下,将主要介绍昌吉图开发开放试验区存在的问题和开发区的劳动力教育模式,并引用《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》的主旨,阐明本课题研究的背景主旨和方向框架。

(1)相关概念和研究背景

1。昌吉图开发开放试验区基本情况

2009年8月30日,国务院批准《中国图们江区域合作开发规划纲要——昌吉图为开发开放试验区》。这一纲要的颁布对我国边境各省市的经济发展具有深远的意义,意味着昌吉图将在十大传统经济基础上创造一种新的经济发展模式。
昌吉图试验区包括吉林省中部的长春市、吉林市和东部的图们江地区,总面积7.3万平方公里,人口1100万。昌吉图开发区作为边境开放开发的重要区域,是国家批准实施的唯一一个新区、经济区和试验区。这也赋予了次区域在中国边境开放和发展中的重要区域地位,赋予了次区域初审权,显示了昌吉图开发开放试验区在国家对外开放格局中的重要地位。多年来,昌吉图开发区的经济建设取得了显著进展。一方面,它已逐步发展成为我国东北两省新的经济开发区,为我国东北地区各省市的经济发展提供了借鉴,加强了省市之间的经济交流与合作,另一方面,它也提高了我国在边境国际经济合作中的竞争地位,使我国与邻国的贸易更加频繁, 增加我国东北地区的经济总量,为我国整个东北地区的经济发展做出贡献。
人才在昌吉图开发建设中的作用不可低估。劳动力的教育和培训对昌吉图开发区的整体经济和社会发展具有重要意义。因此,昌吉图开发区应重视劳动力的教育和培训,大胆尝试、创新,充分开发和利用现代信息技术手段和资源,创建社区教育新模式,培养更多高素质人才,为昌吉图开发区的经济建设增添一抹亮色。

2。昌吉图开发区企业劳动教育培训

(1)国内外企业劳动教育培训现状
目前,世界经济形势正处于前所未有的发展和改革时期。随着世界经济形势的全球化,世界各国的信息技术革命正在发生变化,世界各领域的经济竞争也在加剧。在如此激烈的经济形势下,人才竞争是亮点之一。在资本和市场扩张的过程中,大多数跨国公司集团都实施人才本土化战略。在当地崛起的民营高科技公司Ifn也迅速崛起。十是直接引发了激烈的人才竞争。因此,随着经济全球化的发展,各类高素质人才的就业机会被分类和细化,人才的流动性将会增加,从跨国公司到普通公司,全球人才流失现象将会越来越严重,这将使全球企业10%的劳动力的教育和培训面临更多的挑战。

3.昌吉图企业人力资源管理.........29-33
(1)严重的人才流失.........29
(2)落后的人力资源管理理念.........29-30
1。企业正在吸收和对待人才.........30
2。人力资源绩效评估与激励.........30
3。缺乏员工文化.........30
(3)培训系统不完整。信息.........30-31
(四)社区教育模式待定.........31-33
四。昌吉图企业人力资源管理与信息技术.........33-36
(一)人才外流的原因.........33-35
1。企业人员自身.........33
2。企业宏观.........33-35
(2)信息技术培训投资不足.........35-36
1。企业的宏观需求.........35
2。劳动力信息技术培训.........35-36
五、昌吉图企业人力资源管理优化.........36-47
(一)更新劳动力教育和培训.........36-37
(二)建立科学人才激励机制.........37-39[/溴/] 1。制定科学合理的招聘方案.........37
2。培养合适的劳动者.........37
3。合理整合资源。履行人员.........37-38
4。适当提高员工福利.........38
5。创造一个合适的工作环境.........38-39
(3)建立完善的劳动教育和培训.........39-42
1。科学的劳动力教育培训体系.........39-40
2。昌吉图如何建立科学合理的企业.........40-42

结论
昌吉图开发开放试验区作为国家重点开发开放区,对东北经济振兴具有深远影响,对推动我国社会主义改革的深入全面发展发挥着重要作用。人才在经济社会发展的浪潮中发挥着重要作用。因此,昌吉图开发区企业对劳动力的职业培训对昌吉图整个社会经济的稳定至关重要。针对昌吉图开发区劳动力教育培训中突出的问题,如何将研究所提出的解决方案应用到企业实际培训中,更新劳动力教育培训理念,充分开发信息技术资源和社区教育新的培训模式,择优任用人才,真正尊重人才,制定科学有效的人才发展规划,对昌吉图开发区人才的整体培养具有重要意义。
因此,相关决策部门应抓住昌吉图开发区经济发展的独特机遇,有效地将政府宏观政策引导与企业劳动力教育培训实践相结合,鼓励人才内外交流,不断为昌吉图开发区人才培养注入新鲜血液,因材施教,摒弃传统教育理念,大胆创新,充分利用互联网快速信息传播模式,鼓励人才创新。营造良好的人才社会氛围和工作环境,不遗余力地加大人才培养力度,科学调整劳动力教育培训结构,培养更多优秀人才,为昌吉图开发开放试验区的社会经济全面发展做出贡献。