1200字调查问卷中小教育加盟企业核心人才管理问卷调查
论文类型：调查问卷
论文字数：1200字
论点：核心,企业,您认为
论文概述：
为了解中小型教育加盟企业核心人才（即企业师资资源）管理现状，我们开展本次问卷调查。
论文正文：
中小教育加盟企业核心人才管理问卷调查
培训师朋友:
为了了解中小教育加盟企业核心人才(即教师资源)的管理现状，我们进行了问卷调查。问卷涵盖了中小教育附属企业核心人才管理的许多方面。调查结果仅供研究和决策参考，不涉及对您和您所在位置的评估。这项调查是一项匿名调查，你的答案不是对的也不是错的。我只想知道你的真实想法。请随意如实填写。我们会妥善保存您的信息。谢谢您的合作！
填写说明:如果问卷中没有特殊说明，调查问题都是单项选择，您只需选择您同意的选项。
1.你的性别:男性和女性
2.你的教育背景:大专，本科和研究生。
3.少校:_ _ _ _ _ _ _ _；
4.毕业机构:_ _ _ _ _ _
5.国籍:_ _ _ _ _ _
6.您的服务企业的规模: ()
10岁以下
B 11至50
C 51至100
D 101或以上
7.你认为目前企业对核心人才的管理怎么样: ()
非常灵活
更灵活
c .概述
d更加严格
8.你认为当前企业的品牌优势是什么: ()
a是非常有利的。
比较优势
c没有明显的优势。
品牌认知度很差。
9.你认为目前企业核心人才的教学方法如何: ()
灵活多样
更灵活
c .概述
照本宣科
10.你认为企业中各种资源的现状如何: ()
a很富有。
b更丰富
c .概述
d .严重剥夺
11.你认为企业核心人力资源目前的能力和范围是什么: ()
服务能力很强，范围很广。
b .服务能力强，范围广。
一般事务能力和范围
服务能力差，范围窄
12.当前企业核心人才的稳定性: ()
一个忠于企业，非常稳定的人
公认的企业，相对稳定
c只是工作，稳定性是一般的。
频繁跳槽和稳定性差
13.你认为企业核心人员的素质和能力如何: ()
a有很强的素质和能力。
b素质和能力都比较强。
质量和能力是非常普遍的。
质量和能力是不均衡的。
14.你认为当前核心人才的教学内容是什么: ()
独一无二的
b更有特色
c .概述
d没有特性。
15.您当前企业核心人才的管理水平: ()
管理水平很高，各项管理措施合理科学。
管理水平较高，各项管理措施切实可行。
管理水平普遍，各项措施创新不足
管理水平不足，各种措施缺乏创新
16.你认为目前企业核心人才的管理模式是否规范: ()
这个系统是健全的，非常标准。
b系统完整且相对标准。
系统存在，一般规范
d系统缺乏并且非常不规则。
17.你认为目前企业管理者核心人力资源管理的概念和水平是什么: ()
管理理念先进，管理水平很高。
管理理念创新，管理水平更高
一般管理理念，一般管理水平
管理理念的落实，管理水平很差
18.你认为目前企业核心人才的人力资源管理计划是什么: ()
计划是前瞻性的，所有项目都非常合理。
规划是科学和全面的
规划概念和内容非常笼统
规划的概念和内容都非常落后
19.你认为目前企业核心人才的人力资源管理文化是什么: ()
管理文化具有高度的特色和灵魂。
管理文化具有更高的特征和灵魂
管理文化特征和一般灵魂
管理文化缺乏特色和灵魂。
20.鉴于企业核心人才存在的问题和原因，你认为今后应该采取什么措施做好工作？
回答:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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填写表格的日期:月、年
谢谢您的支持和合作。祝你工作顺利，前途光明。