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总公司旗下五家子公司的财务管控系统探析,中国交通建设股份有限公司的四个子公司都在那里。...

总公司旗下五家子公司的财务管控系统探析

中国交通建设股份有限公司的四大子公司是企业结构海外业务:中国港湾工程有限公司、中国路桥工程有限公司,企业结构图企业结构图基础设施业务:中国交通第一航务工程局有限公司、中国交通第二航务工程局有限公司、中国交通第三航务工程局有限公司、中国交通第四航务工程局有限公司。

总公司旗下五家子公司的财务管控系统探析

在一家上市公司下属子公司做财务5年了,前不久被提...

上述情况将发生在两种情况下。首先,人力资源跟不上它。其次,领导者认为你有能力完成这些任务。 所以无论如何,祝贺你,你是一个有能力的人!那么如何面对这种情况呢?首先,让领导知道你现在的工作量真的很重,大量工作的透支肯定会影响到未来!与领导谈话,国家电网下有27个子公司,即:1 .国家电网北京电力公司。国家电网天津电力公司。国家电网河北电力公司,4。国家电网河北电力公司。国家电网山西电力公司。国家电网山东电力公司,7。国家电网上海电力公司,8。国家电网江苏电力公司,9。中国。是的,这些公司都在佛山。我的朋友是董事会小组的主席,该小组应符合以下要求:1。企业集团母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上,至少有五个子公司;2.母公司(核心企业)及其子公司注册资本总额1亿元以上;3.企业集团的母公司(核心企业)应当注册为有限责任公司或者股份有限公司;全部,

中国交通建设股份有限公司的四个子公司都在那里。...

中国交通建设股份有限公司的四大子公司是企业结构海外业务:中国港湾工程有限公司、中国路桥工程有限公司,企业结构图企业结构图基础设施业务:中国交通第一航务工程局有限公司、中国交通第二航务工程局有限公司、中国交通第三航务工程局有限公司、中国交通第四航务工程局有限公司。

总公司旗下五家子公司的财务管控系统探析

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总公司旗下五家子公司的财务管控系统探析范文

摘要

一般来说,当母公司作出最终决定时,整个集团的利益被作为第一参考。有时这种决策方式必然会影响到其部分子公司,违背子公司相关法人的意愿,造成整个企业内部巨大矛盾,甚至可能使企业不可持续,面临破产风险。因此,在做出决策时,母公司应确保对其子公司拥有足够的财务管理控制权。本文主要介绍了其下属五家资产管理公司的财务管理和控制系统。

总公司旗下五家子公司的财务管控系统探析

1。财务控制概述

1.1 .财务控制的含义和主要方法

本文讨论财务控制中涉及的两个基本概念。一个是母公司,指投资于所有企业联合形成的集团的公司。反过来,被投资的是子公司[1]。在这种模式下,各子公司提供自己的专有资源,母公司进行统一指导和分配,从而大大优化了集团的结构配置。资源和技术的合理整合和利用有效地拓宽了企业的业务范围,可以最大限度地增强企业的实力,从而在市场中保持一席之地。然而,为了实现上述目标,所有公司都应该共同努力,合理的财务控制体系尤为重要。它在企业间母公司对子公司的资源配置和管理中发挥着重要作用,是实现权力合理配置的有效途径。一般来说,主要分为集中财务控制、分散财务控制和混合财务控制。

1.2 .企业财务控制在企业集团管理中的重要作用

1.2.1。为企业集团管理提供数据

一个集团,一个企业,从决策到实施等方面的经营活动都离不开[金融体系2]。如果财政拨款不到位,我们怎么谈管理?因此,财务管理涉及到企业的每一个环节和方面,这就保证了它能够反映一个集团的具体经营信息和各种属性和数据。如果我们想对集团的具体运作有一个清晰而深入的了解,我们可以从其财务系统入手,通过财务清理、会计核算和比较分析获得所需的信息。此外,对财务控制系统的分析也可以为寻找企业自身的一些问题,实现结构优化和改革提供很大的帮助。因此,财务控制可以大大有助于企业或集团的良好管理和运营。

1.2.2、筹资和税收

子公司需要有一定的生产资本基础,这需要通过财务管理进行融资和分配。企业拥有生产资本后,就有能力招聘劳动力,提供生产资料,并转向为劳动对象服务,从而实现自身的利润。财务管理的功能不止于此。子公司盈利后,应按照相关标准反馈母公司,使整个集团能够正常进行。从长远来看,这种循环过程是企业实现长期经营、获得实质性发展和经济效益的基本保证。

1.2.3、降低集团运营成本

建立科学合理的财务管理体系,严格按照系统运行标准执行生产任务,可以有效降低成本。例如,通过合理的财务管理,可以有效控制原材料采购、人力资源配置和工期控制等一系列问题。一切都以企业的预算目标为首要考虑因素,并结合其利润效应制定相应的生产计划。通过对每个子公司的财务分配,他们可以严格按照计划生产。

1.2.4、资金的合理分配

为了实现业务范围和规模的增长,企业需要从外部筹资和内部资金提取两个方面入手。显然,只有优化财务管理,我们才能最大限度地利用每一笔资金。有了足够的资金,企业自然有能力实施更大的项目,以实现经济效益的最大化。因此,实现企业间资金的合理配置是保证企业更大发展的前提条件[3】。

2,集中式管理概述

为了有效地实现上述优势,我们必须建立科学的财务控制度。然而,如何控制财务管理的力度,控制母公司在资金合理配置中的权力,主要是划分母公司及其子公司的责任和权力。其中,集中财务管理系统可以使资金易于控制,实现更加可靠的流动模式。而本文主要是以集中财务控制模式的形式进行深入阐述。

3。集中式管理的先决条件

3.1 .统一财务会计系统

如果母公司想为每个子公司进行合理的资本投资,以避免不必要的成本损失,就需要对其实际运作有深入的了解。因此,有必要建立完善的财务会计制度,对子公司的实际资本流动和利润结果进行收集、整理和分析。通过分别比较,母公司可以对各个方面有一个清晰的了解,并对待每个子公司和每个项目,以避免投资不足或过度的问题。此外,在统一的财务会计制度下,子公司可以根据相关标准向母公司申请资金,并在符合相关条件的情况下通过正常渠道获得资金。在这个过程中,子公司可以更准确地预测资本规划的水平,母公司的审计压力也会减轻很多。在这种情况下,只要有一个统一完善的财务会计制度,这对双方都是非常有利的。整个集团也能高效完成规划工作,迅速抓住机遇,实现利润最大化。如何建立财务会计体系?这就需要建立一个基于相关财务报表的会计信息网络系统。如果主管或经理需要它,他可以向它询问。事实上,只要会计信息系统的真实性足够可靠,母公司的财务控制就会得到很好的实施。

3.2 .任命一名财务负责人

为了加强母公司对子公司的控制,降低子公司的经营风险,提高子公司财务信息质量,母公司向子公司委派财务经理是实施企业战略的保证之一。任命财务总监是母公司和子公司之间沟通的纽带。笔者所在的母公司实行财务总监委派制已有六年,对实现企业集团整体战略、提高子公司会计信息质量、监督子公司生产经营活动、提高会计人员素质和管理水平、改善公司内部治理结构起到了积极有益的作用。

3.3 .严格的财务审计制度

在大型企业中,许多系统很难100%实现,因为各级系统都太大,或者因为工作中的疏忽,或者因为相关流程存在问题。因此,光有一个系统是不够的。检查和审计工作至关重要。例如,作者工作的企业是一家国有资产管理公司,拥有五家全资子公司。这些行业包括医院、物业管理公司、公共维修公司、塑料袋生产公司和运输公司。母公司成立审计小组,定期对子公司主要业务的账单进行抽查。当然,为了保证审计的严格性和可靠性,相关审计人员的安排尤为重要,最好选择独立专业的人员来服务。简而言之,从系统到人员配置的审计工作需要认真安排,以发挥其应有的作用。

4。母公司[的集中措施/s2/]

以下措施均由笔者所在的国有控股公司采取,以此为例,谈谈母公司如何采取合理措施,确保权力的集中管理。

4.1 .资金集中

没有足够的现金流,企业的运营是不可持续的。无论从事什么生产任务或活动,都需要资本投资。根据资本流动规律和集团总体目标要求,母公司借助信息技术,对整个集团的资金筹集、投资、周转和分配实施集中统一的调度和管理,发挥协同效应。例如,当塑料袋制造公司购买材料时,供应商报价的现金支付比账单支付优惠10%。然而,当公司现金短缺时,母公司会在集团内部筹集现金,从而降低塑料袋制造公司的采购成本。

4.2 .母公司对子公司的预算控制

母公司总部将预算控制视为管理控制的重要组成部分。一方面,子公司的未来发展规划和年收入、成本和利润由母公司直接控制。另一方面,母公司直接决定集团各子公司的盈利能力和发展潜力,并给予各子公司合理的财务支持,以完成下达的目标和任务。让我们以作者所在的国有资产管理公司为例。今年,该公司总部希望其运输公司的总收入将在今年四个季度超过去年20%的目标。为了达到目标,运输公司必须扩大运输规模。运输公司在对现有设施进行整理并推导出利润目标后,制定相应的计划并提交给母公司申请配套资金,以解决设施建设的成本问题。母公司审查该计划,决定是批准子公司资金申请,还是改进该计划,然后根据运输公司的现金流提供财务援助。这样,母公司管理其子公司的预算。当然,母公司也可以选择更主动的预算管理机制,也就是说,不需要等待子公司的支持申请,在发布指标的同时直接将子公司的运营计划交给子公司管理层,这样他们就可以按照提议的计划来实施。另一方面,当子公司在后续经营中出现意外情况时,母公司也可以按照相关程序参与并做出合理的后续安排。

4.3、实施绩效考核制度

经董事会讨论和股东大会批准,子公司采用绩效考核制度。签署各子公司的绩效责任书,包括绩效指标、目标值和权重、评估和评分方法、特别协议等。在月度、季度和年度评估中,综合得分高的公司应受到表扬,以激励其余相对落后的子公司。其功能是让各级管理者和员工清楚地了解自己的工作效果和自身利益之间的关系,以及上级和同级的目标,从而调动他们的主观能动性,挖掘他们的潜力,规范他们的行为,努力实现个人目标和企业目标。当然,所有系统都不应该抑制员工的积极性,应该优先考虑激励措施。如何操作还需要根据具体情况和公司类型进行适当处理。

5,结论意见[/s2/]

母公司和子公司之间的权力分配需要根据公司的属性、盈利效果和未来发展潜力等多种因素进行调整。只有在持续经营中找到最合适的方案,整个企业集团才能朝着最佳方向发展。

参考

[1]陈奇。[《集中模式下母公司对子公司的财务控制分析》。中国经济贸易,2016,(10) :187-188。

[2]彭学钒。企业集团母公司对子公司财务控制的探讨[。《中国乡镇企业会计》,2016,(10) :88-89。

[3]梁恩度。对母公司控股集团子公司财务控制指标体系建设的研究[J]。会计研究,2017,(16) :39-39。

[4]吴敏妮。关于集团母公司对子公司的财务管理和控制[J]。当代会计,2017,(02) :30-31。