教师招聘需要三方协议

关于教师招聘是否需要三方协议书，这主要 取决于具体情况和招聘公告 。以下是相关信息的总结：

1. 需要三方协议的情况 ：

应届毕业生 ：如果招考单位招录的是当年应届毕业生，则在录取环节会签订三方协议。

暂未毕业的应届毕业生 ：在广西教师招聘考试中，如果是暂未毕业的应届毕业生，是需要有三方协议的。

2. 不需要三方协议的情况 ：

非应届毕业生 ：如果岗位要求不是仅招录当年应届毕业生，则不需要签订三方协议。

3. 三方协议的作用 ：

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议作为高校统计就业率的一个重要手段，可以帮助毕业生确定发展方向并提供一定保障。

4. 注意事项 ：

如果你提前与别的单位签约了，即使是假的或者没有上班，也就失去了进入事业编制的资格，或者需要提前解约办理改派手续，这会很麻烦。

因此，建议你在参加教师招聘时，仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的要求，并尽早与招考单位联系以确认是否需要签订三方协议。如果你已经是应届毕业生，那么签订三方协议是正常流程的一部分。如果你不是应届毕业生，则需要根据具体岗位的要求来决定是否签订三方协议。

其他小伙伴的相似问题：

教师招聘三方协议书的签订流程是什么？

三方协议对教师职业发展有何影响？

如何判断是否需要签订三方协议？