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基于就业问题的大学生心理压力研究,大学生心理压力在就业中的重要性和作用研究

基于就业问题的大学生心理压力研究

如何研究大学生就业心理压力的重要性和作用?

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如何解决大学生心理问题

一、大学生心理问题现状当前大学生面临就业时存在以下三种心理障碍:一是认知障碍,包括就业形势不明、对未来工作的期望值过低或过高、无法科学选择工作类型和就业领域、对自身能力和素质的认识不清;第二是情感障碍,包括焦虑和焦虑。2010年11月30日至2011年2月28日《2010-2011年大学生心理健康调查报告》发布时,《大学生杂志》和中国大学生网络对大学生心理健康进行了在线调查,重点关注大学生心理困扰的原因、现状及对策等10个问题。近万名大学生在网上投票。 大学生是青年,他们的生理和心理趋于成熟。 然而,由于人际关系不好、经济困难、失恋、学业挫折等影响,往往会造成心理障碍 根据对全国126,000名大学生的调查,其中约20.23%有不同程度的心理障碍。 一所大学的科技部已经两次招收新生。大学生常见的心理问题有:1 .环境适应 这在新生中更常见。 2.学习问题 大学生常见的学习问题主要表现为:学习目标、学习动机、学习方法、学习态度、学习效果差等 在大学期间,学习往往不再像高中时那样伟大。胡爱珍[摘要]大学生面临着来自社会、父母甚至自身的诸多压力,表现出许多异常的心理反应。 本文从大学生现实生活中的冲突心理出发,寻求对策,提出调整和改善大学生就业心理问题的方法。为了促进大学生完善人格,引导他们消除不健康心理,

大学生心理压力在就业中的重要性和作用研究

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基于就业问题的大学生心理压力研究范文

摘要:近年来, 大学生的就业压力越来越大, “毕业即失业”已成为很多大学毕业生的真实写照。在如此大的就业压力下, 大学生的就业心理问题也随之严重, 主要表现为烦躁焦虑心理、自卑心理等等。这不仅影响大学生的就业, 还不利于大学生的心理健康。基于此, 主要分析了就业压力下大学生的主要心理问题、产生原因, 并提出了相应的对策。关键词:就业压力; 原因对策; 社会环境影响;大学生心理压力论文配图近年来, 随着高校的不断扩招, 我国高等教育逐渐趋向于大众化, 高校在校生人数不断增加, 相应的毕业生人数也逐年上涨。导致我国大学毕业生承受着前所未有的就业压力, 大学生的就业心理问题也日益凸显, 自卑、矛盾等已成为了大学生普遍的心理问题。有调查显示:就业问题已经成为高校大学生心理问题的主要原因之一, 同时也是其轻生行为的重要诱因。因此, 我们必须重视就业压力下大学生的心理问题, 引导大学生正确认识自己, 树立正确的就业心态, 从而实现顺利就业。一、就业压力下大学生产生的主要心理问题在就业压力大的大形势下, 大学生不再是以前的天之骄子, 择业难成为每个人面对的问题, 如此大的心理压力使他们产生了很多心理问题。主要表现在以下几个方面。1. 烦躁焦虑心理。当前就业形势严峻, 社会竞争也越来越激烈, 在就业大军中找到一份自己满意的工作愈来愈困难。面对来自社会、家庭和自身的压力, 他们害怕毕业, 尤其是是临近毕业的大四学生, 看到同学签到了单位而自己的工作还没有着落的时候, 心中会非常焦躁, 严重的会产生轻生的念头。2. 恐惧和矛盾心理。在如今就业竞争如此激烈的大环境下, 有的大学生害怕去面对残酷的竞争, 选择逃避或者盲目从众。他们对人生未来的发展没有规划充满迷茫和恐惧。因此, 在择业的时候, 大学生面临着各种心理冲突, 常常产生矛盾的心理:对自己期望过高, 遇到挫折后不敢面对, 变得自卑退缩;重视自我价值的实现, 却又在实际中重利益、重物质。这些心理矛盾冲突存在于大学生的择业过程中, 使他们感觉迷茫和困惑。二、大学生产生上述心理问题的原因当前, 我国的就业环境是非常复杂的, 影响大学生的择业的因素是多方面的, 因此我们也从不同的方面来分析就业压力下大学生的心里问题产生的原因。1. 社会环境的影响。首先, 自1999年我国开始实行高校扩招政策, 大学毕业生人数骤增, 就业形势日趋严峻。其次, 毕业生就业机制还不完善, 许多政策法规还处于不断完善之中, 公开、公平的就业竞争机制还未完全成形, 使得大学生对工作产生担忧。再次, 目前我国的就业市场尚不规范, 对大学毕业生产生了不良影响, 从而造成其心理失衡。最后, 受市场经济和社会思潮的负面影响, 大学生在择业时, 盲目追求经济利益、工作环境、社会效果等, 忽视职业的深层价值和自身的兴趣爱好。2. 高校方面的因素。目前, 在我国的高校中, 对学生的就业指导仍然大多偏向思想教育和政策宣传, 对学生求职能力的专门培训及就业心理的指导教育还远远不够。另外, 在高校的发展中比较忽视设置完善的心理咨询机构, 对大学生的心理问题关注度不够, 对心理咨询的宣传力度也不到位。3. 大学生自身的因素。进入大学学习, 很多学生开始茫然无措, 失去追求, 浑浑噩噩度日, 贪图享受, 没有习得良好的专业知识和实践技能, 提升自己的核心竞争力。其次, 大学生涉世未深, 经验不足, 对社会缺乏了解, 心理发展不成熟, 在择业时具有盲目性。最后, 大学生初次面临择业的问题, 缺乏良好的心理承受能力和抗挫能力。面对压力的时候, 不能很好的进行自我调节, 一遇到困难和挫折, 就会形成很大的心理压力, 产生不健康的心理。三、解决就业压力下大学生心理问题的对策我们必须重视大学生就业心理问题的解决, 积极采取措施进行调节。可以从以下几个方面进行思考。1. 高校。第一, 高校应加大投入力度, 建立健全心理咨询机构。第二, 组织学生展开职业规划培训, 加强学生对专业的认识和社会环境的了解, 制定适合自己的职业规划。第三, 高校在课程设置方面, 应积极与社会接轨。2. 社会和家庭。第一, 政府应该积极拓宽就业渠道, 加大对大学生创业的扶持力度, 对其进行创业培训和指导, 在资金和政策方面予以倾斜, 除了硬件的支持以外, 还应营造良好的创业氛围。第二, 社会应完善大学生就业机制, 为大学生就业创造良好的环境。第三, 家长应该对大学生抱有合理的期望。3. 大学生。大学生自身应树立正确的择业观, 针对自身的实际情况, 从长远的角度对个人职业进行规划。其次, 大学生应增强自身心理素质。最后, 在大学的学习生活中, 大学生应该完善专业知识, 增强就业的核心竞争力。四、结语大学生是我国经济建设中的宝贵资源, 但在如今就业形势严峻的情况下, 很多大学生毕业之后却找不到工作, 来自各方面的压力给他们增加了很大的心理负担, 产生了许多心理问题, 这不仅不利于大学生就业和心理健康发展, 还会影响我国社会的健康发展。因此, 就业压力下大学生的心理问题应该被社会各界重视, 积极采取措施解决大学生就业问题, 加强对大学生心理的人文关怀迫在眉睫。参考文献摘要:近年来,大学生的就业压力越来越大,“冒险岛”成为许多大学毕业生的真实写照。在如此巨大的就业压力下,大学生的就业心理问题也十分严重,主要表现为焦虑、自卑等。这不仅影响了大学生的就业,也不利于大学生的心理健康。基于此,本文主要分析了大学生就业压力下的主要心理问题及原因,并提出了相应的对策。关键词:就业压力;原因及对策;社会和环境影响;近年来,随着高校不断扩招,我国高等教育逐渐趋向大众化。高等院校的学生人数一直在增加,相应的毕业生人数也逐年增加。因此,我国大学毕业生面临着前所未有的就业压力,就业心理问题日益突出。自卑和矛盾已经成为大学生常见的心理问题。一项调查显示,就业问题已成为大学生心理问题的主要原因之一,也是大学生自杀行为的重要诱因。因此,我们必须关注就业压力下大学生的心理问题,引导大学生正确认识自己,树立正确的就业心态,从而实现顺利就业。 1。就业压力下大学生的主要心理问题在就业压力大的情况下,大学生不再是以前的宠儿,每个人都很难选择工作。如此巨大的心理压力给他们造成了许多心理问题。这主要表现在以下几个方面。1.焦虑和烦躁。目前,就业形势严峻,社会竞争越来越激烈。在就业队伍中找到一份满意的工作变得越来越困难。面对来自社会、家庭和自身的压力,他们害怕毕业,尤其是即将毕业的高年级学生。当他们看到他们的同学登录,他们的工作仍然没有着落,他们会非常焦虑,会认真考虑自杀。2.恐惧和矛盾。在当今激烈的就业竞争环境中,一些大学生害怕面对残酷的竞争,选择逃避或盲目随波逐流。他们对没有计划的生活的未来发展充满困惑和恐惧。因此,大学生在择业时会面临各种心理冲突,往往导致矛盾心理:他们对自己期望过高,遇到挫折后不敢面对,自卑退缩;注重自我价值的实现,但实际上,他们重视兴趣和物质的东西。这些心理冲突存在于大学生择业过程中,使他们感到困惑。二。大学生出现上述心理问题的原因目前,中国的就业环境非常复杂,影响大学生职业选择的因素很多。因此,我们也从不同的角度分析了就业压力下大学生心理问题的成因。1.社会环境的影响。首先,自1999年我国开始实施扩大高校招生政策以来,大学毕业生数量急剧增加,就业形势日益严峻。其次,大学生就业机制不完善,许多政策法规仍在完善中,公开、公平的就业竞争机制尚未完全形成,这使大学生对自己的工作感到担忧。第三,我国目前的就业市场不规范,对大学毕业生产生了负面影响,导致他们心理失衡。最后,在市场经济和社会思潮的负面影响下,大学生盲目追求经济效益、工作环境、社会效应等。在选择工作时,忽略了他们工作的深层价值和他们自己的兴趣。2.高校中的因素。目前,我国高校对学生的就业指导仍然主要偏向于思想教育和政策宣传,对学生求职能力的专门培养和就业心理的引导和教育远远不够。此外,在高校发展中,建立完善的心理咨询机构相对被忽视,对大学生心理问题重视不够,心理咨询宣传不到位。3.大学生自身因素。进入大学后,许多学生开始不知所措,失去追求,混日子,贪图享受,没有获得良好的专业知识和实践技能来增强核心竞争力。其次,大学生缺乏经验,缺乏对社会的了解,心理发展不成熟,择业盲目。最后,大学生第一次面临择业问题,缺乏良好的心理承受力和抗挫折能力。面对压力,他们不能很好地调整自己。当他们遇到困难和挫折时,会形成巨大的心理压力,产生不健康的心理。 3。就业压力下大学生心理问题的解决对策我们必须重视大学生就业心理问题的解决,并积极采取措施加以调整。我们可以从以下几个方面思考。1.大学。首先,高校应加大投入,建立和完善心理咨询机构。第二,组织学生开展职业生涯规划培训,加强学生的专业知识和对社会环境的了解,并制定自己的职业生涯规划。第三,高校在课程设置上应积极融入社会。2.社会和家庭。首先,政府应积极拓宽就业渠道,加大对大学生创业的支持力度,为他们提供创业培训和指导,并在资金和政策上给予他们优惠待遇。除了硬件支持,它还应该创造良好的创业氛围。第二,社会要完善大学生就业机制,为大学生创造良好的就业环境。第三,父母应该对大学生有合理的期望。3.大学生。大学生应该树立正确的择业观,根据自己的实际情况,从长远的角度规划自己的职业生涯。其次,大学生应提高心理素质。最后,在大学的学习和生活中,大学生应该提高专业知识,增强就业核心竞争力。四。结论大学生是我国经济建设的宝贵资源。然而,在当今严峻的就业形势下,许多大学生毕业后找不到工作。来自各方面的压力增加了他们的心理负担,造成了许多心理问题。这不仅不利于大学生的就业和心理健康发展,也影响了社会的健康发展。因此,就业压力下大学生的心理问题应引起社会各界的关注,应采取积极措施解决大学生的就业问题,加强大学生心理的人文关怀迫在眉睫。参考[1]陈静、刘玉、沈邓雪。大学生就业心理人格缺失调查报告[。西南民族大学学报,2008 (7)。陈静, 刘宇, 沈登学.大学生就业心态表现出的人格缺失调查报告[J].西南民族大学学报, 2008 (7) . [1]