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2748字论文写作指导“阳光团队文化”访谈提纲

论文类型:论文写作指导
论文字数:2748字
论点:访谈,工作,团队
论文概述:

本文是介绍关于“阳光团队团体文化”的访谈提纲。

论文正文:

一、面谈的目的
了解阳光团队的组织结构以及团队文化对其工作的影响。
二.面试方法
面对面的采访
三.受访者
阳光队[某人
Iv .问题概述
(一)采访的开场白:
你好,我是社会工作09班三班的学生。现在我想做一个深入的心理咨询采访。时间大约是40分钟。除了老师,我们谈话的内容谁都不知道。我会做好相关的保密工作。
(2)访谈和对话
第一部分:对话
1.该部门的具体职能是什么?,部门人员情况(几个人,人员来源,级别,专业),这方面有什么问题?(人员短缺或过剩,人员素质不符合部门要求等。)
你的具体工作是什么?工作安排中有什么不合理的吗?为什么?
3.这个部门的人员之间有什么合作关系?这需要很多协调吗?有什么问题?
4.你和其他部门合作吗?日常工作中如何协调?有什么问题?你们之间的协调是由对方完成的,还是必须经过各自的主管领导?
5.在你们部门,哪种工作可以由你们独立决定,哪种工作由部级决定,哪种工作必须由总裁决定,哪种工作必须由领导班子共同决定?你认为不便或不合理是什么?
6.你的团队招聘的整个过程是什么?人员要求是什么?需要训练吗?如何训练?
7、团队变革是自我推荐还是自我选择?还是以另一种形式?
8.你认为心理咨询、同伴咨询和社会工作有相似之处吗?(首先介绍社会工作的案例工作)
9.你认为你的部门或团队中最重要的是什么?(组织纪律、人际关系、工作态度、个人能力)
第二部分:访谈结束
再次感谢您的合作。祝你学习进步,生活幸福。
V.面试程序
(1)观察活动现场
(2)选择对象
(3)开始面试并记录
(4)访谈的反思与评价
六.可能的问题
(1)被调查者拒绝回答
(2)采访现场受到极大干扰
(3)受访者在面试过程中缺乏耐心
(4)面试期间被第三方打断
(5)受访者敷衍了事地回答
七、想象解决方案
(1)选择合适的对象来访问、检查和观察那些易于访问的对象,并清楚地告知他们我们的目的。
(2)选择合适的面试时间和地点
(3)也可以进行一对多的访问,组成一个交流小组
(4)如果对象给出敷衍的回答,面试应尽快结束,面试应取消。
八、面试前携带设备说明
(1)笔记本、笔及相关个人证明
(2)记录笔
(3)面试大纲