22132字硕士毕业论文中国科技人才创业环境研究

论文类型：硕士毕业论文

论文字数：22132字

论点：科技人才,环境,人才

论文概述：

科技人才创新创业这一提法与时俱进，切实符合我国科研发展需要，而环境是培养人才的沃土，完善环境等于稳固了人才成长、发展的根基。由此，笔者重点从科技人才创新创业的环境入手，在

论文正文：

导言

(1)提出和研究[问题的意义/br/]1。问题的提出[中国正处于社会主义初级阶段。为了加快社会主义进程，人才已经成为推动因素中最重要的组成部分。其中，科技人才作为专业人才，其研究的深度、广度和创新水平决定了中国科技发展的步伐。打破传统观念，通过发散思维为科技人才营造创新创业环境，已成为我国科技领域的首选。科技人才的科研不应低估一个完美的创新创业环境。国内外都在日益加快人才环境的合理建设，并采取了许多措施来吸引、培养和留住本国的科技人才。根据《国家中长期科技人才发展规划(2010-2020)》的内容，虽然中国在科技人力资源方面已经是一个大国，但中国科技人才的整体发展水平仍然落后于世界发达国家。主要表现为:高层次创新型科技人才短缺，科技人才创新创业能力薄弱，结构布局不合理，迫切需要完善科技人才创新创业的制度机制。(1)提出科技人才的创新创业。他们的环境中存在许多相关的问题。为了科学解决问题，实现科研能力可持续发展的目标，必须从科技人才的创新创业环境入手，为科技人才的研发提供便利条件。
2。研究意义在世界上所有的事物中，人是最珍贵的。然而，人力资源作为第一资源，需要采取科学有效的措施，创造有利于人才产生和充分利用的环境。人才环境对人类的生存和发展起着重要的作用。在良好的环境中，人才可以发挥更大的潜力。然而，最好的环境并不是为每个人量身定做的，因此不可能适应和满足每个人的所有要求。作为个体和万物的主体，人才需要以适应环境的需求为对象，才能最终实现人才与环境的相互和谐。目前，人才竞争的手段已经从最初的“价格战”、“政策战”发展到“环境战”。优化和改善人才环境不仅是各国汇集人才、善用人才的主要手段，也是中国实现从人口大国向人力资源强国转变的重要机遇。从哲学的角度来看，存在决定意识。环境系统因素在一定的社会历史条件下，在人才的兴衰、成败、积累和扩散中起着一定的作用，并具有一定的相关性和互动性。
国家和社会高度重视优化人才环境，努力营造有利于人才成长和使用的人才环境，成效显著。从历史的角度来看，在人类历史的长河中，曾经有过英雄群体崛起、人才涌现的时代；有时候世界上没有英雄，有才华的人也没有成功。如果我们把战时和安定繁荣时期的人才数量进行比较，就能更清楚地看到社会历史条件对人才成长和发展的巨大影响。当前，在科技全球化日益发展和知识经济日益繁荣的背景下，国家间综合实力的竞争、地区间经济和科技的竞争归根结底是人才和智力的竞争。
科技人才具有创造性和探索性，因此成为赢得国家间竞争的关键。谁拥有越来越多、越来越好的科技人才，谁就能在竞争中占据主动，赢得未来。然而，在全球化和创新驱动的背景下，我国科技人才的创新创业环境仍然存在许多问题和挑战。分析国内外现状，采取切实可行的对策，已成为科技全球化条件下各国面临的主要问题。因此，研究我国科技人才的创新创业环境是适应科技全球化趋势，加快建设创新型国家的战略选择。研究人才环境的意义在于找出适合人才成长和发展的外部因素，探索人才成长的环境和规律，为优化科技人才创新创业环境提供合理依据和科学指导。通过完善人才机制，使人才脱颖而出，促进人才资源的全面开发，更好地激发人才的创造力，各种劳动、知识和技术的活力在生成中相互竞争，各类人才的智力和人才充分流动。因此，有必要创造一个有利于人才成长和发展的环境。

(2)[文献综述/br/]1。国内研究综述
新中国成立60多年来，党和国家始终把科学技术放在国家发展的战略地位，科技人才成为实施战略的主力军。因此，创造有利于科技人才创新创业的环境至关重要。过去，在计划体制下，由于强调一致性，人才的个性受到压抑，特别是在文化大革命时期的“政治决定一切”体制下，科技人才的发展严重停滞。为了促进科技人才的全面发展，必须深化人才制度改革，积极创造适应科技人才全面发展的人才培养模式和就业机制，确保优秀人才脱颖而出，为科技人才的发展提供强有力的制度保障。
2003年12月，《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》强调，实施人才强国战略是党和国家的一项重要而紧迫的任务，进一步明确了新世纪新阶段中国人才环境建设的意义。(1)人才的发展离不开环境的支持。中国正在建设一个创新型国家。根据国情，为科技人才创造创新环境是不可忽视的。建国初期，政府和社会更加重视人才的成长环境。大多数科技人才能够充分利用自己的才能，发挥自己的作用。所创造的成果促进了新中国科技事业的快速发展。科学技术的发展促进社会进步，国家强大，而人才是科学技术发展的关键因素。随着我国经济的发展和改革开放，科技人才环境不断优化，科技人才越来越受到社会的重视。许多杰出的科技人才在各自的领域做出了杰出的贡献。
1978年3月，继邓小平在全国科学技术大会上提出“科学技术是第一生产力”的著名论断后，①科教兴国已成为中国发展的基本战略之一。一系列发展高技术和应用新技术的政策和措施相继出台。大量国家项目和重点项目相继启动。国家工业化和信息化取得巨大进展，迎来了“科学之春”。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，被写入中国共产党章程和十七大报告。这些都为科技人才发挥作用创造了有利条件。国家提供的创新创业环境激发了科研人员的积极性，促进了中国科技事业的发展。科技人员需要一个良好的成功环境。社会不仅要形成尊重知识和人才的良好氛围，还要适应市场经济的要求。要从政策、制度、市场、管理等方面为广大科技人员创造条件，为他们竞争上岗提供舞台，选择最佳材料，充分发挥他们的聪明才智，为经济发展和社会进步做出更大贡献。

二。我国科技人才创新创业环境现状分析.........................................8
(一)社会环境.........................................8
(2)增长和工作环境.............................................11
(3)科技人才结构环境........................................................13
(4)科技人才创新创业激励环境.........................................14
3。我国科技人才创新创业环境存在的问题.............................16
(1)对社会环境的各个领域了解不足.............................16
(2)有限的增长和工作环境................................18
(3)科技人才结构不合理。.........................................19
(4)科技人才激励环境效率不高。...........................................20
4、中国科技人才创新创业环境建设对策................................23
(一)国家应把握科技人才创新创业环境.............................23
(2)为适应创新型国家的科技人才营造创新创业环境..............................27
(3)放眼世界，为科技人才管理创新和创业环境..............................30

结论
21世纪是知识经济光芒四射的时代。全球高技术产业的快速发展导致了创新人才的严重短缺。科技人才的创新和创造是一种特殊的资源。科技人才作为推动我国科技快速进步的高智商群体，是人才队伍中的领军人物。研究科技人才所处的政治、经济和工作环境，有利于及时发现和解决问题。中国正在建设一个创新型国家，特别是在科学研究领域，这需要发散思维。只有通过创新研究，中国的科研水平才能赶上世界发达国家。本文以科技人才为逻辑起点，研究了建设创新型国家背景下科技人才的生存环境。“科技人才创新创业”一词与时俱进，符合中国科学研究和发展的需要。环境是培养人才的沃土。改善环境等于稳定人才成长和发展的基础。因此，笔者从科技人才创新创业环境入手，在现有理论和数据的基础上，分析研究科技人才创新创业环境的现状和问题，探索科技人才创新创业环境建设的对策，为进一步改善我国科技人才创新创业环境提供理论资源。

参考
[1]中国科学院。《中国人才报告》(2005)[。北京:人民出版社，2005。
[2]薛吴勇。人才发展[。北京:中国社会科学出版社，2008。
[3]庄子健，潘陈光。中国人才前沿[。北京:社会科学文献出版社。2009.
[4]柏拉图。乌托邦[。北京:商务印书馆，1986。
[5]陈京辉和赵志胜。《论人才环境[》。上海:上海交通大学出版社，2010。
[6]潘陈光。中国人才发展报告(2011)[。北京:社会科学文献出版社。2011.
[7]中华人民共和国国务院。《国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)》[。北京:人民出版社，2011。
[8]潘陈光。中国人才发展60年[。北京:社会科学文献出版社。2009.
[9]白李春。杰出科技人才成长历程[。北京:科学出版社，2007。
[10]金黎平。对转型期人才的思考[。上海:上海社会科学出版社，2007。