39500字硕士毕业论文重症监护病房护士休息质量、工作疲劳和生活质量的相关性研究
论文类型：硕士毕业论文
论文字数：39500字
论点：护士,工作,睡眠质量
论文概述：
本研究旨在通过对三级甲等医院 ICU 护士睡眠质量、工作疲溃及生活质量进行调查分析，为管理部门提出相应的干预建议，以期提高 ICU 护士睡眠质量，降低工作疲溃，改善生活质量。
论文正文：
第一章引言
1.1研究背景
工作倦怠也称为工作倦怠和倦怠。它是指一个人无法有效应对工作中各种持续压力而引起的长期反应。具体表现为情绪衰竭、异化和职业效能降低，其中情绪衰竭是
1.2.2.1国外重症监护室护士睡眠质量、职业倦怠和生活质量调查
重症监护室护士职业体育活动，即工作8小时内从事的护理工作[21]。目前，在护士短缺的情况下，为了保证正常的工作秩序，护士的工作量将不可避免地增加。然而，短期夜班对人体没有明显影响。英戈·菲茨·[22]的研究结果表明，最初的夜班对睡眠质量或夜间活动没有显著影响，但频繁的夜班会对人体产生影响。研究表明，夜班对女性有负面影响，尤其是护士[。临床护理工作全年轮班，这对护士的健康和睡眠质量有很大影响[24]。多里安·[和其他研究表明。接受调查的护士中有8%有睡眠问题，34%有睡眠问题。0%的人经常觉醒，睡眠障碍的发生与轮班制度和岗位有关。梅兰妮·凡尔登·[26]研究表明，近三分之一的重症监护室护士极度疲劳，一半人感到压力。随着现代生活节奏的加快，人们往往处于亚健康状态。亚健康状态应该为处于这种状态的人敲响警钟。如果不认真对待，它将发展成身体和/或心理疾病，并直接影响人们的生活质量。的核心维度之一。大型医院护士的心理和情绪问题较多，这可能与[大型医院护士的工作强度、压力和竞争意识有关。[的其他相关研究表明，夜班对女性，尤其是护士有负面影响。随着年龄的增长，高级护士也承担着越来越多的家庭责任，如照顾老人和孩子以及做家务。各方面的要求增加了护士的精神压力，导致一些人筋疲力尽。工作中有强烈疲劳感的护士在工作中会感到巨大的压力，并经常感到紧张。他们认为自己无法有效完成工作，甚至怀疑自己维护护士身心健康的想法。他们应该学习目前[企业有效的管理方法。医院，尤其是大型医院，应采取相应措施帮助重症监护室护士恢复良好的工作条件，提高睡眠质量，减轻工作疲劳，提高生活质量，促进身心健康，确保护理质量的高质量和高效率。目前，国内外的研究大多集中在综合科护士的睡眠质量、职业倦怠与生活质量的相关性上，而重症监护病房护士的睡眠质量、职业倦怠与生活质量的相关性报道较少。本研究旨在调查分析三级甲等医院重症监护病房护士的睡眠质量、职业倦怠和生活质量，并对管理部门提出相应的干预建议，以提高重症监护病房护士的睡眠质量，减少职业倦怠，提高生活质量。
1.2国内外研究现状
1.2.1国内外研究工具选择
1.2.1.1匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)
匹兹堡睡眠质量指数(PSQI) [18]由比斯等人1989年开发，具有较高的信度和效度，在中国得到了广泛应用。该量表由23个项目组成，包括主观睡眠质量、睡眠时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、催眠药物应用和影响白天功能的7个成分。各组成部分的累计得分为PSQI总分，总分范围为0-21分。分数越高，睡眠质量越差。
1.2.1.2莫斯拉克职业倦怠量表(MBI)
莫斯拉克职业倦怠量表由马斯拉克于1986年编制，具有较高的信度和效度。它主要用于评价工作压力引起的工作倦怠，在国内外得到广泛应用。该量表由22个项目组成，包括情绪衰竭、工作冷漠和缺乏成就。情绪衰竭主要评价工作压力引起的情绪反应；工作冷漠主要评估压力引起的对客户的态度和感觉。未完成的工作主要是评估压力导致的对工作的看法。
1.2.1.3世卫组织QOL-BREF·
世卫组织QOL-BREF(世卫组织生活质量-BREF、世卫组织QOL-布雷夫)[20]分为四个层面:身体健康、心理健康、社会关系和周围环境。该量表具有良好的内部一致性、良好的区分效度和结构效度。它已被中国政府列为卫生行业标准，并被国内外许多学者应用于护士生活质量的研究。因此，本研究将其作为衡量重症监护室护士生活质量的工具。
1.2.2文献综述
[8]
第二章研究对象和方法
2.1研究对象
收集了数据，并用电子表格为原始数据建立了数据库。分类数据的描述性统计采用百分比，服从正态分布的定量数据的描述性统计采用均值和标准差[x s/m (Q1，Q3)]，不服从正态分布的定量数据的描述性统计采用中值和四分位数间距m (Q1，Q3)；对于三组睡眠质量、工作倦怠和生活质量的统计推断，根据分布是否正常，采用单因素方差分析或克鲁斯卡尔沃利斯检验。两组睡眠质量、工作倦怠和生活质量的统计推断，采用T检验或曼-惠特尼检验；根据分布类型是否正常而采用。睡眠质量、工作倦怠和生活质量之间的相关性通过秩相关(Spearman相关)进行分析。统计软件使用SPSS 18.0作为窗口。
第3章结果......10
3.1重症监护病房护士睡眠质量指数与职业倦怠....10
3.1.1重症监护病房护士睡眠质量指数与常模的比较........10
3.1.2重症监护病房护士职业倦怠与常模的比较........10
3.1.3重症监护室护士生活质量与规范的比较........11
3.2睡眠质量指数，工作倦怠....11
3.3一般数据和睡眠质量指数，职业倦怠14
第4章讨论......17
4.1重症监护室护士睡眠质量、职业倦怠特征和生活质量...17
4.1.1重症监护病房护士睡眠质量特征...17
4.1.2重症监护病房护士职业倦怠特征...18
4.1.3重症监护病房护士的生活质量特征...19
4.2重症监护室护士睡眠质量、工作倦怠.......19
4.3重症监护病房护士的睡眠质量和职业倦怠.......20
4.3.1重症监护病房护士睡眠质量影响因素分析.......20
4.3.2重症监护病房护士职业倦怠影响因素分析.......21
4.3.3重症监护病房护士生活质量影响因素分析...22
4.4对策和建议........23
4.4.1职业倦怠的应对策略...23
4.4.2睡眠质量下降的应对策略...24
4.4.3生活质量下降的应对策略...26[/ Br/]4.5员工援助计划的申请.....26
4.6本研究中的问题......29
第5章结论......30
结论
需要专业的心理咨询师和专业的心理专家团队，根据人的实际情况有效地提供相应的心理咨询，解决人、家庭和工作中遇到的难题。所有欧大理事会服务人员，包括职业专家、理财规划师、律师、儿童和老人护理专家、药物滥用和精神健康专家，[103]。赵冉·[104]发现，中国大陆的心理咨询顾问更注重人格素质的培养，其次是心理咨询专业技能和知识储备的培养，而较少关注团体咨询知识和技能。作为经济活动计划的一个环节，有必要对个人成长和后续访问有所期待。检查经济活动计划的效果，继续加强经济活动计划的工作，对那些已经实施经济活动计划的人有很大的好处。医院是专业人才高度集中的地方，护理人才日益成为[医院不可忽视的人力资源。特别是在重症监护室病房，应更加重视重症监护室护士对病人护理的重要性和需要长期培训的实际情况。在职业倦怠方面，卡罗琳·波特·[106]认为对职业倦怠的研究是有意义的，这与本研究的初衷是一致的。他的研究成果将对急诊科和从事急诊工作的医务人员的未来产生重要影响。总之，重症监护病房护士的身心健康应该受到管理者的重视。管理者应注意预警信号，及时采取相应措施，确保每一位重症监护室护士在身心健康的情况下工作。
参考
[1]李小梅。护理导论。长沙:湖南科技出版社，2000:103-121。
[2]谢亚宁。[/蒋干金的其他临床心理问题。医学心理学。第三版。北京:人民卫生出版社。2002年:201。
[3]刘陈先。大学生睡眠质量与心理健康的相关性研究[。中国临床心理学杂志，1995，3(1):16。
[4]符宏梅、姜华、顾立明。引用该论文[。中国行为医学杂志，2005。14 (4):362-363。
[5]王玲，叶智明，温林升，等.医科大学学生睡眠质量与心理状态的关系[.中国学校卫生，2002，23 (3):204-205。
[6]刘海英。护理轮班制对护士的影响及缓解措施[。护理科学杂志，2003。1(5):395。
[7]迈克尔·L，斯坦·中国，等.白噪声对暴露于铜噪声的受试者睡眠的影响[[]。睡眠医学，2005:423-428。
[8]王小路、王镇、石坎。工作场所抑郁症状的机制及干预模式。管理评论，2009，21:40-41。
[9]吴蹇宏，王晓东，黄永兰，等。大中型医院护士生活质量与心理健康的比较。中国临床康复，2005。32(9):85-87。
[10] Deok-Sang Hwanga，Hyee Kwon Kimb，Jung Chul Seoc，等. Saam针灸对夜班护士心率变异性的影响.医学补充疗法，2011，19S:33-40。