根据中国的《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工享有特别的法律保护，用人单位通常不能因女职工怀孕而解除劳动合同。具体来说： 1. 禁止...
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同： 1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度。 2. 劳动者在试...
