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企业反腐倡廉论文(精选范文6篇),反腐败论文需要3000字

企业反腐倡廉论文(精选范文6篇)

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中国共产党始终高度警惕各种腐朽思想的侵蚀,始终坚持反对各种腐败。特别是党的十八大以来,反腐败工作不断加强。在党的坚强领导下,危害国家和人民利益的腐败得到有效遏制,反腐败工作取得了巨大成效。 但是,在肯定成绩的同时,也必须从我国当前的实际情况来看,国民经济正在高速发展,党风廉政建设和反腐败斗争是加强党风廉政建设的重中之重。 新形势新任务对我们提出了新挑战和更高要求。在这个充满机遇和挑战的新时代,干部职工要自觉学习、贯彻和实施廉政建设。胡锦涛同志在十七届五中全会上指出:“要着力建立和完善惩治和预防腐败的各项制度,着力制约和监督权力,着力提高制度执行力,加强统筹规划。抓紧重点突破,逐步建立内容科学、程序严谨、配套齐全、有效的反腐败体系。文章参考(希望采纳):http://www.xchen.com.cn/xzgl/ffcllw/635890.html 1反腐倡廉教育是建立和完善高校惩治和预防腐败体系的重点。党中央、国务院在十六届三中全会上明确指出了惩治和预防腐败的制度。其内容是“重视思想道德教育,加强廉政法制建设”。对反腐败的形势和政策有许多耐心的看法。\"

反腐败论文需要3000字

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企业反腐倡廉论文(精选范文6篇)范文

关于打击腐败和促进企业廉正的第一份文件(1):

主题:加强企业反腐败工作的重要性及对策

摘要:论述了加强企业反腐败工作的重要性,并提出了相关对策和建议。我们必须严格要求,加强教育,加深企业领导干部对反腐倡廉工作的认识。进一步完善制度,促进企业事务公开;积极发挥媒体作用,督促企业领导干部按规定办事。

关键词:企业;反腐倡廉;重要性;对策;

企业反腐败工作是廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。这是一项非常重要的工作,需要不断研究、总结和改进。做好反腐倡廉工作,不仅是加强党的执政能力和先进性建设的重要任务,也是维护社会公平正义、促进社会和谐的紧迫任务。十八大报告明确指出:“我们必须坚持中国特色的反腐败道路,坚持标本兼治,标本兼治,标本兼治,预防为主,全面推进惩治和预防腐败体系建设...,严格执行领导干部重大问题报告制度,不仅要严格要求自己,还要加强对身边亲友的教育和约束。不允许特权。由此可见,党中央高度重视当前腐败问题的严重性,并对反腐败工作进行了统筹安排。一年多来,通过反腐倡廉工作的实践,各企业的廉政建设和反腐倡廉工作确实取得了显著成效,使企业保持了强劲的发展势头。但是,我们也应该清楚地看到,企业中仍然存在一些消极的腐败现象,甚至有些现象还在蔓延。这些不良现象将严重影响企业的稳定和良好发展。因此,新时期应加强企业反腐倡廉工作。

一.加强企业反腐败工作的重要性

1.建设廉洁党的必然要求

政府和企业都必须坚持党的领导。反腐倡廉是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。这是我们党在任何阶段都必须坚持的一项重要工作。这也是我们党保持良好群众基础的重要保证。这项工作的质量直接关系到党在广大人民群众心目中的伟大形象。此外,十八大党章修正案明确提出了“五位一体”的总体要求,对廉政建设提出了明确要求。特别是在当今市场经济不断深化的今天,各类企业领导和员工的价值观发生了很大变化。一些领导人将物质和金钱的欲望置于权利之上,以满足他们的奢侈需求,滥用权力,获取非法利益。甚至愿意冒险违反法律法规。随着许多类似事件的出现,那些滥用职权、违反党的作风和廉政纪律制度的人受到了应有的惩罚,这是对其他人的警告。然而,就目前的企业环境而言,容易腐败的土壤和条件仍然存在。例如,有些人在思想上还没有形成正确的理解,在行为上仍在走自己的路。这些思想和行为严重损害了党和人民的血肉联系,严重影响了党的执政基础。因此,面对当前形势的要求,我们必须加强党的反腐败工作,保持党和人民的血肉联系。无论是改革开放初期,市场经济逐步发展的今天,还是经济快速发展的未来,我们都要坚持不懈地做好反腐倡廉工作。我们要反腐倡廉,旗帜鲜明,立场坚定,这样我们的党才能经受住各种考验。

2.落实科学发展观是促进企业健康发展的重要保证

目前,随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善,市场竞争力逐渐增强。就企业而言,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,做大做强,就必须落实科学发展观,推进企业深化改革,加强企业内部管理,提高企业创新能力,转变企业成长方式,提高企业成长质量和效率。加强企业反腐工作有利于深化企业改革。有利于企业法人治理结构的建立和完善;这有利于形成正确的权利运行监督机制,有利于将权利限制在制度的笼子里。有利于企业内部管理的制度化和公平性,从而有效提升企业的生产经营水平和经济效益。大量实践表明,只有重视反腐败工作的企业才能形成健全的内部管理和自我约束机制,才能形成一支强大的创新型领导团队。只有重视和加强企业反腐倡廉工作,广大职工才能信任我党,企业领导班子才能在广大职工心目中树立良好形象,企业才能在社会上形成良好的社会形象。

3、维护职工群众的合法权益,密切群众与干部的关系,是构建社会主义和谐社会的客观需要

公有制经济是我国社会主义经济的重要组成部分。许多国有企业从事与民生相关的行业和领域。它们能否运转良好,直接关系到广大人民群众的生活水平和质量。同时,国有企业肩负着我国经济发展和促进国有经济保值增值的重要责任。它们是国家引导和促进经济社会发展的基本力量,是我国走社会主义经济道路,最终实现共同繁荣的有力保障。构建社会主义和谐社会也要求我们的企业做好反腐倡廉工作。只有做好反腐倡廉工作,才能维护广大职工的合法权益,使我们党能够密切联系群众,使广大职工能够信任我们党,紧密团结在党的周围,有效增强广大职工的主人翁意识,全心全意做好企业的各项工作,促进企业的发展。做好企业反腐败工作,对于发展和壮大企业经济,发挥社会主义制度优势,增强我国经济实力、国防实力和民族凝聚力,提高人民生活水平,构建和谐社会具有重要作用。

二。加强企业反腐败工作的对策建议

1、严格要求,加强教育,加深企业领导干部对反腐倡廉工作的认识

作为企业,我们必须坚持党管干部的原则,始终把反腐倡廉工作作为一项重要任务。首先,我们应该改进反腐败组织。党政工作人员要以科学合理的组织结构,共同努力,实现共同管理,坚持党的领导,严格落实反腐倡廉工作责任制。只有形成相应的组织结构,反腐败教育活动才能更好地开展。其次,要明确反腐倡廉教育的基本内容。对新时期的企业领导者来说,应掌握的基本内容包括中国特色社会主义理论体系、反腐工作的重要性和紧迫性、反腐工作的具体要求、反腐工作的相关制度等。此外,在做好思想理论体系教育和正面事件教育的同时,也要做好腐败和负面教材的教育。针对公款吃喝、私用公共汽车、公款旅游等可能出现的行为,应加强教育,实现预警功能。第三,在反腐败教育方面。我们不仅要遵循传统的教育模式,还要进一步拓宽宣传教育的途径,也就是说,要充分发挥报纸、期刊、广播电视等传统媒体的积极作用,还要充分发挥网络、手机、微博等现代媒体的积极作用。通过各种渠道,以思想教育为主要内容,形成相应的学习教育体系。要督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼。最后,我们还应该注意教育成果的评估。为了达到良好的教育培训效果,完善教育培训机制,应重视相应的教育效果评估。在干部任免中,要注重干部的党性修养,鼓励干部加强反腐倡廉理论体系的学习,为相应的反腐倡廉工作奠定基础。

2.完善制度,促进企业事务公开;积极发挥媒体作用,督促企业领导干部按规定办事。

目前,企业的发展面临着复杂的形势。面对这种复杂的形势,要做好反腐败工作,就必须进一步加强反腐败体系建设。为了建立和完善反腐败体系,必须不断完善内容、严格程序和完善配套设施。企业各级党组织,特别是企业领导干部,要更加重视制度建设,通过相应的规章制度对企业的各种生产经营活动进行规范和约束,促使领导自觉按照党的组织原则和党的内部政治生活标准行事,有效制约和监督手中的权力。具体而言,应从以下几个方面加强这项工作:

(1)根据企业的实际情况、党章的具体要求和上级有关文件的精神,制定切实可行的反腐败工作制度,特别是对于可量化的内容要量化,避免任何人钻空。

(2)促进企业事务的宣传。让广大员工参与企业的生产管理过程,了解与自身发展相关的事项,公开涉及企业的重大决策问题;工资、住房等与员工利益密切相关的热点问题应该公之于众。领导干部的廉洁自律应当公开。这是因为企业领导是企业廉政建设的重点。企业领导的言行将为员工起到表率作用。只有领导言行一致,清正廉洁,才能更有效地加强企业的反腐倡廉。因此,要公开领导干部的廉洁自律,接受广大职工的监督。涉及经济账户的支出应当公开。只有这样,我们才能有效地监测企业中是否存在违规、腐败和其他不良现象。

(3)积极发挥企业内部一些宣传媒体的作用。通过企业设立的公共专栏、企业内部报刊、企业网站和企业微博等宣传党中央关于廉政建设和反腐败的指导思想、原则和决定。,及时宣传廉政建设和反腐败斗争的进展和成果,引导干部群众认清形势,增强反腐败斗争胜利的信心;加强一些积极典型的引导、激励和教育功能的宣传,传播积极的能量和鼓舞士气,从而营造良好的反腐败舆论氛围。通过对一些典型案例的研究分析,找出领导干部违纪违法的深层次原因,总结经验教训,进行警示宣传,引起人民群众的强烈共鸣。同时,作为企业的媒介,它应该对企业和员工负责,批评和报告企业的不正之风,敢于揭露不正之风。特别是要勇敢地揭露和批评员工反映的突出问题,促使问题及时得到有效解决。

(4)完善绩效考核和问责制度。对于企业管理人员来说,不仅要激励他们从工作中赚取收入,最大限度地调动他们的工作热情,还要严格检查他们的业绩和应承担的责任,进一步加强财务监督,加大审计力度,以便对他们各项指标的业绩和尽职调查进行全面评估,并利用他们的实际贡献核实他们应得到的报酬。同时,对违反企业法律法规的人要给予相应的处罚,对给企业造成严重损失的人要追究刑事责任。只有这样,才能充分调动企业管理者的积极性和责任感,维护诚信,说服广大员工,使企业稳定、健康、发展。

三。

总之,我们应该提高认识,注意具体工作的落实。在提高认识方面,必须从当前实际出发,充分认识企业反腐工作的重要性和紧迫性,全面把握反腐工作大局,在企业管理中占据更加突出的位置,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的原则。在工作实施中,要做好制度建设,进一步加强领导干部的教育培训,注重增强领导干部的廉洁自律意识,从源头上预防和解决腐败问题。此外,要加强制度建设,严格规范和督促领导干部按章办事。我们将充分发挥企业在增强我国经济实力、国防实力和民族凝聚力中的重要作用,提高企业为广大人民服务的能力,为提高人民生活水平和构建和谐社会奠定坚实基础。

参考

[1]张翔宇。浅谈加强反腐倡廉在企业党建中的重要性。章华,2012.29。

[2]中共中央纪律检查委员会提交党的十八大的工作报告。人民日报,2012年11月19日。

[3]宇宏。反腐败建设中加强舆论监督的对策。山东青年管理干部学院学报,2008.03。

[4]让权力在阳光下运行——中国共产党第十八次全国代表大会高度重视反腐败。新华社,2012年11月9日。

关于打击腐败和促进企业廉正的第一(2)号文件:

主题:“对[“伟大党建”模式下企业反腐倡廉的思考/s2/]

摘要:结合国有企业的实际情况,积极探索在“大党建”工作模式下加强企业反腐倡廉工作的方法和措施,提出落实廉政建设主体责任,履行“一岗两责”。加强诚信教育,形成不贪腐的教育引导机制。加强制度建设,加强监督检查,形成廉洁监督约束机制;我们将加强投诉举报案件的核查,把纪律和规则放在首位,形成一个不敢腐败的纪律机制。同时,对反腐倡廉工作的体制机制建设以及如何融入生产经营进行了思考。

关键词:整体党建;反腐倡廉;

构建“大党建”工作体系是新形势下加强企业党建的有效手段,有利于企业反腐倡廉工作的深入发展,提高企业反腐倡廉工作水平。反腐倡廉工作作为党建工作的重要组成部分,需要认真研究如何更好地发挥积极作用。本文从“大党建”模式下的任务、措施和应注意的问题等方面,对“大党建”模式下的企业反腐工作进行了探索和思考。

一.背景和动机

虽然传统的党建和反腐倡廉工作对促进和保护企业发展起到了积极的作用,但在工作过程中仍然存在一些问题。主要表现为:一是党建缺乏引领企业发展的载体。它往往是抓党建和发展,甚至抓党建和企业发展、管理和经营两个表皮现象,缺乏抓党建和发展有机结合的载体。第二,党的建设缺乏促进企业发展的起点。有些企业的党组织不坚持党的建设的发展,党的建设往往是虚拟的,而不是真实的。党建工作为发展服务的针对性不强,促进发展的实际效果不明显。第三,党建缺乏保障企业发展的机制。有些企业在工作中经常要求多,要求少,要求党员干部多,但在实践中要求少。他们缺乏一套保证党的建设实施的长效机制。反腐倡廉工作作为党建工作的有机组成部分,也面临着这些问题。

建立“大党建”工作体系是构建适合企业发展战略的战略屏障体系和各级党组织发挥政治核心作用的载体和平台。其核心是党和政府的两大职责相互融合,即坚持党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,落实党建责任制,提高领导水平。二是加强党群部门的协调,解决当前党建工作中多头安排、多头检查、整体协调薄弱的问题,提高党群部门的协调性。三是加强各专业体系的联动,解决部分基层党组织管理意识薄弱、工作进度缓慢的问题,提高党组织的决策权和制度执行力。在“大党建”的平台上,企业反腐败工作将有更广阔的舞台和发挥作用的基础。

二。

企业纪检监察机关要按照中央惩治和预防体系建设的部署,将反腐倡廉工作纳入企业“大党建”的统筹安排,建立健全企业教育、制度、监督和处罚的“四位一体”惩治和预防体系,不断形成不敢腐败的惩治机制、不能腐败的预防机制和不愿腐败的教育机制,提高企业反腐倡廉工作水平。

1.落实廉政建设的主要责任,履行“一岗两责”,坚持“四有”

实施廉政建设责任制的核心在于各级领导班子和领导干部,特别是主要负责人,切实履行廉政建设的主要责任。企业党政领导要高度重视和加强领导,切实承担廉政建设的领导、教育、管理、检查、考核和示范责任,把廉政建设和反腐败工作纳入总体工作计划,全面考虑和协调经营管理的各个方面,坚持“四个原则”。一是坚持廉政建设和管理相结合的部署、实施、检查、考核,明确任务分工,落实工作职责,履行“一岗两责”二是坚持工作汇报和廉洁奉公、重大问题个人汇报、诫勉谈话、审计企业领导任期经济责任制度,加强对企业领导权力使用的监督,促进主要责任的有效落实。三是坚持党风廉政建设分析会议制度,认真开展党风廉政建设状况调查,加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查和评估, 确保党的建设责任目标的实现。第四,坚持早日严格执行,加强对党员干部的日常监督管理。 企业党委和纪委要充分利用监督纪律执行的“四种形式”,做好监督纪律执行问责的细致工作,对发现的问题进行提醒、教育和处理,用纪律的标尺来衡量每个党员的行为,用严格的管理来表示深深的爱。

2.加强诚信教育,在实践中提高诚信意识,落实“四个务必”

教育是基础。要牢固树立“预防胜于治疗”的理念,不断创新教育载体,丰富教育内容,激活教育形式,提高廉洁教育效果。一是学习、宣传和贯彻习近平总书记重要系列讲话精神,引导广大党员干部保持坚定明确的政治意识,增强政治意识、大局意识、核心意识和团结意识,保持与党中央政治思想和行动高度一致。二是开展党章党规研究。认真学习贯彻党章、廉洁自律、纪律处分条例等党的法律法规,增强纪律意识,切实把党的廉洁自律和党的“六大纪律”铭记于心。三是定期开展诚信教育。把反腐倡廉教育纳入思想政治工作的总体布局,要坚持不懈地防止腐败和变革。要紧密结合企业实际,加强对人力、财力、物力等关键岗位人员的针对性诚信教育,培养员工的职业素质,增强自律意识。四是开展清洁文化创造活动。坚持专题教育与常规教育相结合,坚持正面典型教育与警示教育相结合,开展广泛的廉洁文化创建活动,引导党员干部树立廉洁观念,努力形成不愿腐败的教育引导机制。

3.加强制度建设,深化腐败风险防控,实现“四个完善”。

系统建设是基础性、全局性、稳定性和长期性的。要加强制度建设,把权力放在制度的“笼子”里,与制度一起形成有效的权力管理机制,按制度办事,依靠制度来管理人,从而达到“四个”的完善。一是完善议事决策制度,进一步完善董事会、党委和企业实行“三个一大”决策的会议制度,完善领导班子集体决策、民主决策和科学决策机制,加强党委对重大问题决策的参与,充分发挥党委的政治核心作用和监督保障作用。二是完善个人财产管理制度。进一步完善干部选拔任用制度,加强干部选拔竞争,探索建立重要干部任免投票制度。进一步完善企业财务管理制度,规范操作程序,切实加强预算、资金、资产和报销管理,严格控制费用,确保资金安全。进一步完善企业招标采购管理制度,认真执行国家《招标投标法》、《招标投标实施条例》和企业招标管理制度,加强过程控制,规范招标采购。三是完善诚信风险防控体系。进一步深化企业腐败风险防控,不断完善企业“腐败风险防控信息库”,完善预警、评估、评估等腐败风险防控支撑体系,推进腐败风险防控成果应用,搭建腐败风险分析、预警和处置平台。采用“系统+科技”的方法,将工作流固化在信息系统中,反腐倡廉建设的科学水平不断提高。第四,完善问责和处罚制度。认真执行企业内部纪律处分条例和问责制度,建立健全违纪经济处罚、组织处理和纪律处分相结合的纪律制度,对两责工作作风和廉政建设落实不力的,严格追究责任。

4.加强监督检查,强化权力运行制约,实现“四个强化”。

失去监督权不可避免地会导致腐败。坚持全面检查与重点检查相结合、常规检查与专项检查相结合、执法监督与效能监督相结合的原则,充分发挥群众监督和舆论监督的作用,加强对权力运行的监督和制约,形成廉洁的监督制约机制。一是加强对领导干部的监督。加强对党的政治纪律执行情况的监督,确保党的路线、方针、政策和企业重大决策安排的有效实施。认真对“三个一大”决策制度实施情况进行监督检查,严格执行民主集中制和领导班子议事规则和决策程序,落实企业领导班子民主生活会制度,加强领导班子作风建设。二是加强对八项中央法规执行情况的监督检查。以防止“四风”问题反弹为重点,坚定不移地对八项中央规定的执行情况进行精神监督检查,严格执行企业领导履职和待遇业务费用管理制度,落实领导干部廉洁自律规定,使八项中央规定的精神在企业扎根。三是加强重点领域和重点岗位的电力运行监管。重点加强对人事、财务、工程招标、物资采购等关键领域和关键环节的监管。确保企业资金和资产的安全,规范招标和物资采购流程。坚持干部选拔任用前征求纪委意见,任用前公示的制度,防止干部“带病提拔”第四,加强群众监督。严格执行职工代表大会、企业事务公示和民主监督管理制度,充分发挥职工代表大会的监督作用,推进企业事务公示,保障工会和其他群众组织的监督作用,依法保障职工群众的知情权、参与权和监督权。坚持领导干部群众来访制度,完善投诉举报机制,畅通投诉举报渠道,加强投诉举报监督,解决群众需求。

5.加强案件调查处理,促进案件处理结果的应用,实现“三查一弹”

加强投诉举报案件管理,加大投诉举报案件核查力度,查处每起案件,查处违纪行为。我们将把纪律和规则放在首位,坚决维护纪律的严肃性。一是认真查处违反“三重一大”决策制度,给企业造成重大损失的案件。二是重点查处违反中央八项规定精神、违反公务和待遇费用规定、铺张浪费、严重侵犯员工利益、利用职权为自己和特定关联方谋取利益的案件。三是严肃查处人事、财政、工程、采购等重点领域的违纪违规案件。同时,我们必须充分发挥办案的根本作用。加强对案件周期性特征和规律性的研究,为治理源头提出有针对性的对策和建议,为领导决策提供参考。加强案例分析和案例通报,分析重大典型案例的成因,完善制度,堵塞管理漏洞,促进企业管理水平的提高。要重视办案效果的转化和应用,加强预防为主的预警教育,坚持以惩促防,以查促管,以办案促教育,提高办案的教育效果、管理效果、社会效果和法律纪律效果的统一性,充分发挥办案的根本作用,形成一个永不腐败的处罚机制。

3。

1.注重顶层设计的可行性和可操作性

在“大党建”工作模式下,企业反腐倡廉工作应结合企业实际,建立和完善有企业特色的惩防体系,注重顶层设计的可行性和可操作性。一是要进一步落实中央关于反腐倡廉制度和机制创新的要求,坚持“两个重点、两个报告”的原则,建立健全相关配套制度和措施,完善和落实纪委书记、副书记提名检查和下级纪委向上级纪委举报线索和案件的制度。 加强上级纪律检查委员会对下级纪律检查委员会的领导,加强上级纪律检查委员会和下级纪律检查委员会之间的沟通,确保反腐败工作的深入推进。 二是做好纪委队伍的“双向进入和交叉任用”,完善反腐倡廉工作机制。党支部书记担任纪委委员,相关部门负责人列席纪委会议。按照“同目标、同责任、同价值”的方针,积极推进反腐倡廉工作融入企业管理,企业党政部门积极支持和参与反腐倡廉工作。第三,要结合企业、党建和职工代表大会的工作会议,加强纪委工作,建立与“大党建”工作同步、与企业经营管理相衔接的工作机制,明确党支部和业务部门的工作职责,细化部门和岗位,形成横向和纵向的反腐倡廉工作格局。

2 .反映企业管理工作的实际成果

“大党建”工作要求“坚持实事求是,善于操作,卓有成效”。“有效”是这项工作的最终目标。要取得成效,必须体现“大党建”促进企业发展,“大党建”促进管理改进,“大党建”促进管理改进。反腐倡廉工作要在“大党建”工作模式下取得成效,就必须以出发点和出发点在经营管理工作中得到体现。一是以廉政建设责任制为出发点,通过把握责任目标,实现企业经营管理的规范化,不因违纪违法造成企业损失,这是企业最明显的效果。二是以效率监督为切入点,通过对企业人事、财务、工程、物资采购等工作的效率监督,发现企业管理中存在的问题,堵塞管理漏洞,提高工作效率,为企业管理保驾护航。三是兼顾效率和效率。在开展反腐败工作时,我们经常在业务流程中嵌入一些监督点和监控点,这会给业务部门带来一些效率问题。但是,只要我们注意过程中监理点的时间空位置,我们就能更好地解决这样的问题。当然,我们的监督点的设置应基于科学、合理和必要的原则,不应过多或过度,以免造成工作效率低下。

参考

[1]吴鹏。加强国有企业廉政建设和反腐败工作的措施分析[。《现代国有企业研究》,2016,(2):58-59。

[2]李博。新形势下国有企业党政建设探讨[。共产党员(河北),2016,(9):42-43。

[3]谭赵刚。新形势下国有企业反腐倡廉建设研究[J]。《企业科学技术与发展》,2013,(18):56-58。

公司反腐败文件中的6篇文章:[/s2/]

第一篇是关于企业反腐败的论文。

第二部分:国有企业反腐败建设问题及改进策略研究

第三部分:诚信文化对企业反腐工作的影响分析

第四章:如何优化制造企业反腐败建设

第五章论述了企业反腐与新媒体的关系。

第六章:企业资源规划系统应用与企业反腐建设的结合分析