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92546字博士毕业论文企业家网络关系对新风险绩效的影响机制研究

论文类型:博士毕业论文
论文字数:92546字
论点:创业者,企业,新创
论文概述:

本文是企业管理论文,本文从众多创业者和管理者所信奉的“拉关系”、“讲交情”现象入手,从关系视角将创业者网络与新创企业绩效纳入同一研究框架,首先要实证检验的是创业者网络关系

论文正文:

第一章引言1.1研究背景和问题命题在世界范围内,创业经济已经成为许多国家和地区追求的一种经济类型。原因是,在宏观层面上,创业活动可以提供就业机会,创造创新的文化氛围,促进经济增长和维持社会稳定。在微观层面,创业活动可以满足消费者的需求,创建商业实体(Hitt等人,2001年),并为企业家带来财富、成就和地位 可以说,创业活动已经成为促进企业家、社会和国家积极产出的一个重要变量 据统计,全世界每天都有2200家新企业成立。随着整体环境的改善和创业机会的增加,中国也成为创业活动最活跃的国家之一。 根据全球创业观察(GEM)中国报告(2002-2012),在60多个接受调查的国家中,中国早期创业活动总量(TEA)指数从2002年的第11位上升至2012年的第2位。中小企业的激增也证实了“民族企业家精神”的热门地位。 然而,在关注初创企业数量增长的同时,应更加关注质量的提高。 企业一旦成立,就进入新的创业期。学者们普遍认为,企业在新的创业时期最明显的特征是从无到有的过程。与老牌企业相比(李大庆和潘庆华,2007),这些新的创业企业有新的进入缺陷(斯汀科姆,1965)。缺乏威望、经验、资本等资源禀赋,尚未形成完整的商业模式,其现金流、管理思想、规章制度都不完善,但在这种情况下,它必须与已建立的企业竞争,因此它在成立之初面临巨大的生存考验,并可以用商界熟悉的一个词:“死亡之谷”来形象地说明新企业的情况。 特别是在各行各业逐渐形成巨大效应的现状下,大型企业的业务半径覆盖面越来越大,对新进入者设定了更高的防范门槛。因此,企业初创期的两大任务是在激烈的竞争中生存,通过创新、合作、联盟等多种方式逐步实现人员和销售的增长。 总而言之,一方面,新企业受到有限资源的限制,另一方面,没有过去的经验和运营数据可用作预测和避免未来不确定性的参考。因此,新企业比现有的已有企业面临更大的风险(张玉丽和赵杜敏,2009) 这也是许多热情的企业家和初创企业被市场竞争淘汰的一个重要原因。 从数据来看,根据美国一家研究机构的统计,我国75%的人有创业意愿,但创业企业的存活率不到4%;根据《2011年中国企业长期激励调查报告》和《2012年中国中小企业人力资源管理白皮书》的数据,中国初创企业的平均寿命只有2.5年。创业板中国报告(2002、2005、2007)也指出,虽然中国已经成为世界上创业活动最活跃的国家之一,但由于创业企业平均寿命短、死亡率高、增长率低,许多企业在经过创业期之前就面临破产风险,因此如何提高企业在创业期的生存和成长能力成为一个大问题。 ................1.2研究意义1.2.1理论意义首先,本文研究企业家个人网络与创业企业绩效的匹配 网络对初创企业的影响至关重要(方石坚和蒋文俊,2011)。然而,许多学者将企业家的个人网络和创业企业的组织网络作为一个整体来研究,这并不能突出企业家网络在创业阶段的主要作用。 对于初创企业来说,企业家的个人网络使用最频繁,不仅涉及真实情感交流的社会活动,还涉及获取资源、推销商品、促进交易和达成合作的商业交易(Coviello&Cox,2006;科克&加尔金娜,2008) 这主要是因为新创企业的组织网络尚未完全形成,网络角色的管理能力较弱。在这个阶段,企业家的个人网络类似于“婴儿的脐带”,不断为新企业提供“营养”(方石坚,2011) 因此,有必要根据创业者个人网络和初创企业组织网络在初创期的不同重要程度分别进行研究。 正如鲍莫尔(1968)所认为的,理解没有企业家的企业家企业(企业家型企业)类似于猜测莎士比亚没有哈姆雷特的创作意图。 与其他已经死亡或处于被淘汰边缘的初创企业相比,那些生存和成长的初创企业具有一些差异特征,这可能来自企业家的主观人格差异,或者来自社会和外部环境对这些企业家的支持(Johannisson,1996) 20世纪60年代后出现的企业家特征理论将企业家和非企业家、成功企业家和不成功企业家之间的差异归因于人格特征。然而,经过近30年的研究,这一理论并没有发现任何能够预测成功企业家的真正特征,因为成功企业家和企业家在许多方面都是不同的(Hatten,1997),研究视角应该更多地放在企业家的行为上。 对企业家所拥有的网络的研究,不是重复过分“神化”企业家的人格特质理论,也不是强调企业家的“英雄”身份(Shane&Scott,2000),而是根据创业活动的推进过程,挖掘企业家个人网络在创业阶段发挥最重要作用的内在机制,在一定程度上丰富了对创业企业存活率的研究思路。 其次,本文从关系的角度研究了创业期企业家网络关系对企业盈利能力和成长的影响。 根据纳哈皮特和戈沙尔(1998)和廖和韦尔施(2005)的观点,企业家网络具有三个特征,即结构特征、关系特征和认知特征。 在机会识别阶段,企业家网络的结构特征帮助企业家通过信息机制获取别人不知道的信息,这也是最重要的机会来源。在创业阶段,关系特征为企业通过信任和共享机制创新和获取利益提供了最重要的动力。在企业发展到成熟阶段,已经形成了一定的声誉和经验。越来越多的利益相关者与企业建立了联系,逐渐形成了基于制度和契约的企业或组织之间的交易周期。企业业务网络和联盟网络已经建立。最初,基于企业家的情感信任已经转化为企业与组织之间的认知信任。在共同利益和目标的激励下,沟通、交流和共享的文化认同机制发挥了作用。 ............................第二章文献综述遵循“科学研究,理论第一”的逻辑。本章将全面梳理与企业家网络关系、技术创新、新风险绩效和环境不确定性等变量相关的国内外文献,为进一步研究奠定理论基础。 2.1企业家网络关系2.1.1创业企业网络及其路径依赖型创业企业是一个复杂的网络,包括企业家个人网络和创业企业组织网络,它们在企业发展中具有不同的角度(Dubini&Aldrich,1991;Bruderl&Preisendorfer,1998年;YankelevskyU&Avnon,2004) 由于新企业天生缺乏资源(Hitt等人,2001年),它们的内部自我创造和积累能力较弱,对外部资源的需求和依赖比其他现有的老牌企业更强。与此同时,新企业的声誉、经验和合法性都很低,这使得很难获得合作伙伴的信任。因此,在现阶段很难立即形成企业的组织网络(施尹秀,1998),也很难通过组织网络获得外部资源。 正如奥尔德里奇(1991)指出的,通过企业的组织网络,初创企业往往得不到他们想要的,更不用说他们需要的了。 此时,企业家掌握的网络就显得尤为重要。这是新企业获取信息、技术、资本、知识和其他资源的最重要渠道和最合适的机会。 这里的企业家网络是企业网络在领导层的代表和回应,包括基于兴趣形成的商业网络和由个人关系形成的社会网络(Lorenzen,2005) 商业网络包括企业家建立的以新企业为核心利益和利益相关者如竞争者、合作者、消费者、供应商和投资者的网络。社交网络是企业家以家庭、亲戚、朋友、同学和同胞为中心建立的网络。 约翰逊早在1988年就指出,如果一个企业想要形成自己的商业网络和联盟网络,就必须首先依靠现有的企业家网络,也就是说,必须基于企业家的个人身份。 根据斯托尔珀(1995)的观点,企业家网络对初创企业的重要作用主要体现在基础经营、风险决策和战略选择上。 帕尔默(1995)和其他四位学者在收购研究中发现,最初的企业家和精英建立的网络影响了企业的收购方式。大多数由拥有网络资源的所谓中央企业家经营的企业是友好收购,而那些没有网络资源的企业则是敌意收购或掠夺性收购。 从目前成功的企业来看,企业家网络在创业阶段是不可或缺的。可以说,企业家网络链是新企业转移物质和非物质资源的重要渠道。 如创新作品,正是基于创始人李开复的个人关系,他获得了刘传志、俞洪敏、苟泰明等九位企业家的全力支持和赞助。从他生意一开始。另一个例子是成立了由马云、王石、史玉柱、冯仑、潘石屹、周弘毅等500名优秀企业家组成的奢侈品导师团队,并邀请汪小菲、袁岳、姚劲波等12名企业家创作明星企业家真人秀活动。这与它的创始人、前央视主持人王利芬的个人网络密切相关,这也是yomi Network的秘密,yomi Network成立才4年,被称为“创业智能供应商” ............................2.2技术创新2.2.1技术创新的定义早期技术创新的研究主要集中在技术创新和技术发明的区别以及“技术”的定义上 狭义的技术仅仅指生产过程、机械和设备(曼斯菲尔德,1983;安布罗西奥,1995),所以技术创新只能是与技术相关的创新活动;广义而言,技术是能够扩展人类技能并导致产品和服务改进的所有技能、技术、知识和系统,包括有形设备和无形方法(Leroy,1978;谢里夫,1988年;舍恩,1983年;弗莱尔,2004),技术创新的范围也更广 熊彼特(1934)是第一个出版他的著作《经济发展理论:对利润、资本、信贷、利息和商业周期的探究》(The Theory of Economic Development:Inquiry to利润、资本、信贷、利息和商业周期)的人,他提出创新是在经济生活范畴内做不同的事情,并提出了五种创新模型。也就是说,改进现有的商品生产技术(正在使用的商品生产的技术逻辑变化),开拓新的市场或供应来源,工作的泰勒化,改进材料的处理,以及建立新的商业组织。 尽管熊彼特没有明确提出技术创新的概念,但很明显,它所指的创新是一个包括组织创新、技术创新和管理创新在内的整体过程,被后来的学者总结出来。 熊彼特进一步阐述了与技术知识变化相关的创新。 他指出,虽然有时是同一个人在技术知识上做出发明和创新,但两者之间的区别不能混淆。与前者相关的个人才能是智力和智慧,因为在某些知识和技能方面有天赋的人可以发明和创造新的东西,这些东西被称为发明家。然而,后者是商业人士从商业角度将发明和创造转化为创新的个人意愿,这可以称为企业家 技术发明与经济领域无关,而技术创新是经济和商业中获取利益的必要活动。 熊彼特(1939)还发起了市场结构和组织规模对技术相关创新影响的研究,并提出了著名的熊彼特假说(Schumpeter假说)。他以更广泛的领域和行业为分析单位,认为技术创新应该是“国家新的”或“行业新的” ……第三章研究假设和理论模型...................573.1可变尺寸确定..............................573.2研究假设……67第四章研究设计和研究方法……854.1变量的操作定义和测量标度的选择...................854.2问卷设计............................87第5章数据分析和结果讨论...................985.1描述性统计分析……9第5章数据分析和结果讨论在数据收集的基本介绍之后,本章对问卷数据进行描述性统计分析,然后基于信度和效度分析判断量表数据的效度和稳定性,然后通过相关分析和回归分析验证上述假设。最后,结合测试结果讨论了上述假设。 5.1描述性统计分析5.1.1数据收集本文研究企业家网络关系、技术创新与创业企业绩效之间的关系。本文以吉林、辽宁、重庆、江苏、广东、浙江、天津和北京的创业企业为样本问卷,就其定义而言,根据黄(1993)、麦克道戈尔(McDougal L)等人(1994)的观点,本文以时限在8年以内(成立于2005年及以后)的创业企业为研究对象,涉及制造业、服务业、高技术产业等行业 为了保证问卷的准确性,问卷主要通过作者的个人网络关系进行分发。 具体受访者选择在初创企业发展壮大中发挥重要作用的创业者或创业团队核心成员,并熟悉企业技术创新和绩效的具体情况,以确保调查数据的有效性和准确性。 问卷主要通过两种形式分发。一个是参观和调查。它主要针对吉林省的新企业。在相关人员的帮助和介绍下,公司对新创企业的企业家进行访谈,发放纸质问卷,现场填写,立即回收,并回答现场提出的问题。 另一种方式是通过电子邮件发送问卷,通过作者的个人网络直接或间接联系合格的初创企业,获取特定受访者的电子邮件地址,发送电子版问卷,通过电话沟通解决受访者对问卷的疑问。 ..............................第六章结论与展望本章在前人理论研究和实证分析的基础上,总结了关于企业家网络关系、技术创新与新创企业绩效之间关系的研究结论,分析了研究结论的理论贡献以及对企业家和管理者的启示,指出了本文的局限性,并提出了未来的研究方向 6.1研究结论目前,创业企业的发展是我国各级政府、学者、新闻媒体和其他社会各界关注的主要问题。本文以如何提高创业企业的绩效为研究主题,围绕许多企业家和管理者所尊重的个人网络关系,讨论了以下三个问题:一是如何将企业家的网络关系转化为生产力,提升创业企业的绩效;第二,技术创新在企业家网络与新企业绩效及其具体驱动源之间的关系中发挥什么作用;第三,新创企业如何在不同的技术创新模式之间实现有效均衡的资源配置,以确保上游网络关系的作用得到有效发挥 基于前面的理论和实证分析,得出以下结论:6.1.1企业家网络关系对新创企业的绩效有直接和间接的促进作用。就新创企业的绩效而言,其影响因素与成熟企业(如组织学习、吸收能力、团队氛围、知识资本等)差异不大。),但是每个因素在重要性和形式上都是不同的。然而,在目前可供参考的研究中,很少区分影响性能的各个因素的重要性。 例如,网络是影响企业绩效的重要变量。然而,处于初创阶段的企业很难立即形成和利用组织网络。此时,企业家网络无疑是企业的重要资源来源。然而,当企业进入成熟发展阶段时,企业家的网络因素更多地体现在辅助作用上。 为此,本文从许多企业家和管理者所相信的“网络”和“友谊”现象入手,从关系的角度将企业家网络和新创企业的绩效纳入同一研究框架。首先,有必要实证检验企业家网络关系对绩效的促进作用,其次,有必要解释这种作用的具体条件和机制问题。 为了实现这两个目标,本文主要做了两次创新尝试。首先,根据国内外成熟的规模,对企业家和新企业进行修订。修订后的量表具有良好的信度和效度,拟合指标也达到标准。其次,为了缓解强关系和弱关系两个维度上的悖论研究,引入了一种中介机制来解释两者各自发挥作用的不同方式和路径。 综上所述,企业家的个人网络关系首先对新创企业的绩效有直接的促进作用,主要表现在关系成员对新创企业新进入缺陷的补偿作用上。其次,企业家网络还通过技术创新活动间接提升新创企业的绩效,这主要体现在企业家网络可以帮助新创企业构建新理念,通过知识共享和技能互补深化互动,加快信息处理速度和质量,为技术创新提供必要的资源,增强新创企业的产品和流程创新能力,进一步帮助新创企业积极打破原有的进入壁垒。在后一阶段,它将增加从购买新企业产品到其他产品的转换成本,保持购买者的忠诚度,并为企业带来新的收入增长点 在维度层面,企业家和强有力的关系建立在长期、密切、频繁互动的基础上,在共同认知的基础上进行知识和信息的深入交流,相互提供意见和建议,促进可利用技术的创新,稳定提高绩效。企业家在与个体属性差异较大的弱势群体沟通时,获得的非冗余异构信息有助于探索性技术创新,降低探索风险,保持探索成果,从而通过承担一定风险为新企业获取更高的利润。 参考文献(省略)