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会计工作在酒店管理运营中的重要性分析,与会计专业相比,酒店管理

会计工作在酒店管理运营中的重要性分析

与会计专业相比,酒店管理是世界十大热门行业之一。世界上高级酒店管理人才总是供不应求。近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才短缺。随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会和越来越多的国际大学的成功举办

如何做好酒店财务管理工作

关于新形势下如何做好财务工作,财务工作是搞好管理的根本前提,是单位正常运转的根本保证。 随着社会改革的深入和经济转型的发展,对金融工作的要求越来越高。 根据《关于召开局系统财务工作非正式会议的通知》的要求,结合整体财务工作的实际情况,在新形势下,酒店管理专业注重学生综合素质的培养,主要学习经济管理基础知识和酒店基础理论。 这个专业侧重于技能培训。在学习期间,学生将接受各种技能培训,如酒店、酒店餐饮、室内在职实践培训等。 酒店管理主要研究“现代酒店管理”、“酒店心理学”和“旅游”。我的工作是酒店财务人员。如果你只选择这两个专业,我建议你学习会计。从就业的角度来看,酒店管理专业的学生毕业后很容易找到工作,因为大多数公司或单位需要熟人和经验作为寻找财务人员的首要条件。 但是,酒店管理专业在找工作方面会有一个好的开始,会计更好,无论从找工作还是职业规划的角度来看,会计也有越来越好的选择,做管理或者换财务,而且也非常擅长找工作。 此外,会计确认非常重要。学校不是很好,而且有足够的证书和实习机会。最好找份好工作。关键取决于你想要什么。 如果你说职业,那么你的问题就有问题了。酒店管理有很多职位,包括酒店财务管理。 如果你问及会计和酒店管理,可以说它们都是相似的,适合你自己,你喜欢的是最重要的。

与会计专业相比,酒店管理

与会计专业相比,酒店管理是世界十大热门行业之一。世界上高级酒店管理人才总是供不应求。近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才短缺。随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会和越来越多的国际大学的成功举办

如何做好酒店财务管理工作

会计工作在酒店管理运营中的重要性分析范文

摘要: 时代的进步让人们更加注重生活的品质, 随着祖国的不断发展, 消费者已不仅仅满足于物质, 更渴望得到精神的满足, 这就对当今的服务业提出了新的要求。而作为酒店, 一个服务业性质的企业, 需要不断完善自我, 创新发展。会计在任何企业中的重要性都是不能忽视的, 因为会计掌握了一个企业的经济命脉。本文对目前酒店管理以及会计应用存在的问题进行分析总结, 为会计更好的应用到酒店管理当中给出具有实践性的建议。关键词: 会计; 改善; 酒店管理; 问题; 对策;1 引言随着时代的发展, 我国已经逐渐有了大国的风范, 而在一带一路的思想提出之后, 更是让世界看到了东方大国的气度与实力。而我们中国所有的人民共同的心愿, 也是完成我们祖国的伟大复兴, 实现我们伟大的中国梦。因为, 机遇的来临都是伴随着挑战, 所以, 随着全球经济一体化进程的不断扩大, 尽管我国已经加入到世界经济的浪潮中, 与其他国家的联系也越来越紧密, 但是却也意味着, 各大企业要想在世界范围内收获最大的经济效益, 就必须努力完善自己, 实现最优资源配置, 从而增加自己的竞争力。而酒店业作为我国服务业的重要支柱之一, 在我们的社会发展和人民的日常生活中发挥着重要作用, 同时也是最具魅力、最具吸引力的行业之一, 因此它的发展前景十分广阔。酒店发展要想与国际接轨, 就需要在和外方企业构成合作的时候, 对对方的财务状况有所了解, 因此需要更加国际化, 更加完善化。只有这样, 才能使得酒店的国际贸易范围及规模得到不断扩大, 实现酒店发展更美好的未来。2 会计和酒店管理的解析会计就是指以货币为主要的计量单位, 并且以凭证为主要的依据, 通过借助于各种专门的技术方法, 从而对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督。在核算之后再向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。酒店则是指在一个或者相连的一群建筑物里, 向公众 (主要是旅游者、商务人员) 提供住宿、餐饮、娱乐和商务等一系列相关服务的具有服务性质的企业。从酒店方面来说, 客人是通过临时租用客房来满足休息、休整等生活需求, 即酒店在吃、住、行、游、购、娱六大要素中, 主要的功能是解决住宿, 兼备旅游、购物、娱乐、办公等。而从客人的角度来说, 酒店是为出门在外的游人来提供一个临时的住所。3 酒店运营中会计存在的问题3.1 内部腐败导致核算失效会计本身就是一个严谨的职位, 需要的是一个客观的角度。而因为会计直接接触到一个企业的核心资金, 掌握着资金的流向, 这无异于是掌握着一个企业的命脉, 因此会计的核算工作对于一个企业来说是极其重要的。也正因为如此, 会计核算的一条重要原则就是权责发生制原则。之所以实行权责分离, 就是为了保证员工之间相互牵制、相互监督的关系, 也能达到更好的责任确定。但是目前很多酒店中, 都会由于内部腐败, 而产生了会计所得信息不真实的情况。例如如果监察不够, 可能就会存在酒店服务生在收取了费用后, 与收银员共同腐败, 从而导致二者之间的制约变得形同虚设。而这也就导致在会计核算时所得到的信息来源并不真实。会计作为一个数据分析总结的位置, 如果初始数据都是错误的, 即使再努力得出结果, 也不过是没有意义的。由此就可以看出, 没有明确真实的信息基础, 会计核算的工作最终也必然只能得到一个不真实的结果。3.2 人为因素导致核算失效会计工作的进行的承载体就是会计本身, 而作为一名有血有肉的人, 出现人为性失误的概率就是存在的。在会计核算执行的过程中, 因为操作的人为性, 在很大程度上就会导致数据受到或有意, 或无意的因素影响。而这种失误从人性的角度是可以被原谅理解的, 但是不可否认的是, 这个失误在客观上可能就对酒店的利益造成了伤害。毕竟人的行为的稳定性是依靠心理稳定性和生活的安稳共同协调决定的, 如果一个人将在生活中的不良情绪带到了工作当中, 就很有可能导致因为情绪不稳而产生错误。一个小数点导致的悲剧的历史还在眼前, 我们也应该明白, 失误无小事, 任何可能存在的隐患都不应该被忽视。试想一下, 如果恰逢是和合作方沟通时, 被对方发现了这个漏洞, 就很有可能导致不可弥补的损失。3.3 会计与酒店管理融合不充分在现实管理过程中, 会计与业务因为互相之间的了解不够充分, 就导致协调工作时有所误解, 不能达到真实的数据统计。理解是沟通的前提, 只有更好地进行互相之间的了解, 才能让两个负责不同方面的工作人员的行为结果得到效益发挥的最大化。也只有这样, 才能为企业的发展, 酒店的未来做出自己最大的贡献。4 如何将会计更好的应用到酒店管理中改善酒店管理存在的问题4.1 人才的选拔方面会计既然关系到一个企业的长久发展, 就应当得到应有的重视, 所以在进行会计的选拔的时候一定要足够严谨, 不但要考核这个人的业务能力, 综合素质, 更重要的是还要考察这个人的人品, 并且通过测试审核来分析这个人的性格。只有足够的严谨的态度, 认真负责的精神, 严于律己的处事风格, 才能够在会计这个岗位上做到自己应该完成的任务, 并且为企业的发展做出贡献。试想一下, 一个人的人格形成是一个很长久的过程, 从有独立自主的意识开始, 我们就已经在为自己独立健全的人格的形成在做努力。因此, 不是我们不相信一个人会改变, 而是我们的企业承担不起这样的风险。因此, 在人才选拔过程中, 我们就要做到足够谨慎。4.2 资源配置方面一个人的能力不是一成不变的, 因此想要更好地实现人才的培养, 就要根据自身酒店的需要, 来对已经成功应聘的会计加以培训, 让他们在培训中更加具有企业责任感。也能够在这个过程中实现对个人素质的提高, 个人业务能力的提高, 从而为更好的工作, 更好地为企业的发展做出努力。而且不但要满足会计的精神满足, 还要在物质上给予一定的奖励, 在会计做好本职工作的基础上, 有所突破性贡献的时候, 作为领导阶层要给予及时的奖励, 对其行为表示认可。适当的采用激励的方式一定要比每一次面对员工出现错误时都严苛的进行批评更加具有效果。因此, 我们要用足够的福利政策, 同时辅助以严格的奖罚条例来让员工对企业更有归属感。只有这样, 企业才能得到更好的发展。4.3 在基础岗位上酒店管理与会计互相轮岗学习想要更好地了解对方的工作内容, 加深理解, 最好的方法就是设身处地。所以, 可以在方便上手的基础岗位上, 进行轮岗学习。这样互相了解对方的工作流程, 就能为更好的合作打下基础。5 结语酒店行业并不是一个新兴发展的行业, 它由来已久, 并且在人们的生活中起着极其重要的作用。随着近年来, 人们生活水平的提高, 人们也更加追求精神生活的享受, 因此旅游业得到了发展, 由此也给酒店业带来了新的发展。本文就是根据对会计在酒店中应用的现状加以分析, 从而得出改善的实践性建议。参考文献摘要:时代的进步使人们更加关注生活质量。随着祖国的不断发展,消费者不仅对物质满意,而且渴望获得精神上的满足,这就对今天的服务业提出了新的要求。作为酒店,服务企业需要不断完善自身,不断创新和发展。会计在任何企业中的重要性都不可忽视,因为会计是企业的经济命脉。本文对酒店管理和会计应用中存在的问题进行了分析和总结,并对会计在酒店管理中的更好应用提出了切实可行的建议。关键词:会计;改进;酒店管理;问题;对策;1简介随着时代的发展,中国逐渐获得了大国风范,一带一路思想提出后,世界看到了东方大国的宽容和力量。我们全体中国人民的共同愿望是完成祖国的伟大复兴,实现我们伟大的中国梦。因为机遇的到来伴随着挑战,因此,随着全球经济一体化进程的不断扩大,虽然中国已经融入世界经济的潮流,与其他国家的联系越来越紧密,但这也意味着大企业要想获得世界上最大的经济利益,就必须努力提高自己,实现资源的优化配置,从而提高竞争力。酒店业作为中国服务业的重要支柱之一,在我国社会发展和人民生活中发挥着重要作用。它也是最有吸引力的行业之一。因此,其发展前景非常广阔。如果酒店的发展要符合国际标准,就需要在与外国企业合作时了解对方的财务状况。因此,它需要更加国际化和完善。只有这样,酒店国际贸易的范围和规模才能不断扩大,为酒店的发展实现更美好的未来。2会计与酒店管理分析会计是指以货币为主要计量单位,凭证为主要依据,通过各种专业技术方法,对某一单位的资金流动进行全面、全面、持续、系统的核算和监督。会计核算后,为相关方提供会计信息,参与经营管理,旨在提高经济效益的经济管理活动。酒店(Hotel)是指具有服务性质的企业,在一组建筑物或相连的建筑物中向公众(主要是游客和商务人员)提供住宿、餐饮、娱乐和商务等一系列相关服务。在酒店方面,客人使用临时租用的客房来满足他们的生活需求,如休养,即酒店的主要功能是提供住宿、旅游、购物、娱乐、办公等。在食物、住宿、旅游、购物和娱乐的六大要素中。从客人的角度来看,这家旅馆是为外出的游客提供一个临时住处。3[酒店运营中的会计问题/s2/]3.1内部腐败导致会计失败会计本身是一个严格的立场,需要客观的视角。然而,由于会计直接联系企业的核心资金并控制资金的流动,这就等于控制了企业的命脉。因此,会计对企业来说极其重要。也正因为如此,会计的一个重要原则是权责发生制原则。实行权责分离的原因是为了确保员工之间相互约束和相互监督的关系,并实现更好的责任认定。然而,目前在许多酒店,由于内部腐败,会计信息不真实。例如,如果监管不够,可能会有酒店服务员在收取费用后与收银员一起腐败,从而导致两者之间的限制变得无用。而这也导致会计中获得的信息来源不真实。会计作为数据分析和汇总的阵地,如果初始数据有误,即使再努力获得结果,也毫无意义。由此可见,如果没有一个清晰真实的信息基础,会计工作最终必然只能得到不真实的结果。3.2人为因素导致会计失败。会计工作的载体是会计本身。作为一个人,人类犯错的可能性是存在的。在会计实施过程中,由于操作的人性化,数据在很大程度上会受到有意或无意因素的影响。从人性的角度来看,这种错误是可以原谅和理解的,但不可否认的是,这种错误可能客观上损害酒店的利益。毕竟,一个人行为的稳定性取决于心理稳定性和生活的稳定性。如果一个人把生活中不好的情绪带到工作中,很可能会因为情绪不稳定而导致错误。小数点造成的悲剧历史仍然近在眼前。我们也应该明白,错误不是小事,任何可能存在的隐患都不应该忽视。想象一下,如果对方在与对方沟通时发现了这个漏洞,很可能会造成无法弥补的损失。3.3会计和酒店管理的整合不充分在实际管理过程中,会计和业务之间缺乏充分的理解导致协调上的误解,无法实现真实的数据统计。理解是沟通的前提。只有通过更好地相互理解,负责不同方面的两名员工的行为结果才能最大化。只有这样,我们才能为企业的发展和酒店的未来做出最大的贡献。4如何更好地将会计应用于酒店管理,以改善酒店管理中存在的问题4.1由于人才的选择关系到企业的长远发展,会计应得到应有的重视,因此会计人员的选择必须足够严格,不仅要评估一个人的专业能力和综合素质,更重要的是要考察这个人的个性,并通过测试和审计来分析这个人的个性。只有以足够的严谨态度、认真负责的精神和严格的自律作风,才能完成自己在会计岗位上应该完成的任务,为企业的发展做出贡献。想象一下,一个人个性的形成是一个非常漫长的过程。从独立意识出发,我们一直在努力形成独立健全的人格。因此,不是我们不相信一个人会改变,而是我们的企业承受不起这样的风险。因此,在人才选拔过程中,我们必须足够小心。4.2就资源分配而言,一个人的能力不是恒定的。因此,为了更好地实现人才的培养,必须根据自己酒店的需要培养成功应聘的会计师,使他们在培训中具有更强的企业责任感。在这个过程中也可以提高个人素质和个人职业能力,从而为企业更好的工作和更好的发展而努力。此外,不仅要满足会计人员的精神满足,还要给予一定的物质奖励。当会计师在做好本职工作的基础上做出突破性贡献时,作为领导者,他们应该及时给予奖励并认可自己的行为。激励措施的恰当使用必须比员工每次犯错时严厉批评他们更有效。因此,我们应该使用足够的福利政策,同时支持严格的奖惩条例,使员工感到更属于企业。只有这样,企业才能得到更好的发展。4.3更好地理解对方的工作内容和加深理解的最好方法是设身处地为对方着想。因此,可以基于方便使用的位置进行旋转学习。这样,相互了解对方的工作流程可以为更好的合作奠定基础。5结论[/s2/]酒店业不是一个新兴产业。它历史悠久,在人们的生活中起着极其重要的作用。随着近年来人们生活水平的提高,人们也在追求精神生活的享受。因此,旅游业得到了发展,这也给酒店业带来了新的发展。本文在分析酒店会计应用现状的基础上,提出了切实可行的改进建议。参考[1]黄明,徐良等。[中小信息系统开发公司。北京:机械工业出版社,2007。刘苗苗。《关于如何通过会计集中管理提高事业单位会计信息质量的思考》[。会计师,2010 (8)。张小雯。李刚。人力资源会计信息披露的动因——基于中国a股上市公司年报的分析[[]。《金融与金融》,2011年(5)。张春林。服务创新在经济型酒店中的应用——以七日连锁酒店为例[。中山大学研究生学报(社会科学版),2009 (2)。张帆,姚福喜。企业家与职业经理人特征模型的识别及企业家管理研究对象的界定探讨[。改革与发展,2006 (11)。黄明, 梁旭等着.ASP.NET2.0+SQL Server中小型信息系统开发实例精选[M].北京:机械工业出版社, 2007.[2]刘苗苗.试论如何通过会计集中核算管理提高事业单位会计信息质量[J].会计师, 2010 (8) .[3]张晓文, 李刚.人力资源会计信息披露的动机——基于我国A股上市公司年报的分析[J].财务与金融, 2011 (5) .[4]张春林.服务创新在经济型酒店中的应用——以7天连锁酒店为例[J].中山大学研究生学刊 (社会科学版) , 2009 (2) .[5]张帆, 姚福喜.对企业家与职业经理人特征模型识别再讨论一创业管理研究对象的界定[J].改革与发展, 2006 (11) . [1]