2105字论文范文工商管理硕士论文开题报告写作指导

工商管理硕士论文开题报告的格式写作

首先，工商管理硕士论文开题报告的写作方法是首先选择论文题目:

选择主题时应注意三点:

1、符合专业方向，理论与实践相结合，实践操作性强。

2、自己感兴趣。

3.我对它很熟悉。

4、他掌握了更多的信息。不要到处乱跑。以下是结构(与您必须输入的系统中的结构完全相同)。建议您不要先进入系统，按照规范进行编写，并在经过主管审核和批准后将其复制到系统中。(学生姓名研究方向论文类别论文主题研究目的研究设计方案、预期结果所需条件和完成时间(附论文大纲详细到三级目录)下面是如何填写学生姓名研究方向人力资源管理论文类别应用研究论文或管理(设计)论文主题与自己的研究目的(“目的”是阐明自己想要达到的目的的理由和理由、 在介绍研究对象的简单背景的基础上，可以解释为什么选择这个课题(原因或必要性),进而指出论文的设计目的。 研究设计计划，预期结果研究设计计划:你应该写下你的研究想法，方法，技术路线，先做什么，然后做什么。

预期结果:完成毕业论文所需的条件和时间，特别是从研究或设计方案中获得的东西(论文大纲详见三级目录)如下:(结合选题进行修改)

1.从导师那里获得指导和帮助；

2.查阅相关书刊，掌握XXX的基本理论、技术和方法，广泛阅读相关实证研究案例；

3.熟悉相关法律法规，尤其是科学院的薪酬体系；

4.有必要调查当地和行业的工资水平。

5.充分了解目标单位的薪酬体系，查阅相关资料，进行相关的书面调查或访谈，希望得到单位相关领导和员工的支持和帮助。

完成时间(示例):

完成论文的开头。

完成文献研究，撰写文献综述

完成问题调查和原因分析

模型构建及对策分析

完成论文的中期报告

完成论文的初稿

修改并完成论文

提交答辩申请准备答辩(论文大纲详见三级目录):即附上论文“章、节、目的”三级写作大纲。

其次，工商管理硕士论文开篇报告提供了一个具体的例子如下:

学生名称的研究方向是人力资源管理论文类别管理(设计)论文标题的研究所薪酬体系设计研究目的薪酬体系是人力资源管理体系的一个子系统，它向员工传达组织中有价值的东西，并建立支付员工薪酬的政策和程序。精心设计的薪酬体系与组织的战略规划直接相关，从而使员工能够将其努力和行为集中在帮助组织在竞争环境中生存和发展的方向上。作为科学院下属的一个研究所，该研究所是高技能、高学历和高水平人才在工商管理硕士论文开题报告中最集中的地方之一。目前有1000多名各类工作人员，其中相当一部分是知识型员工。美国研究所先后实施了资历薪酬和岗位薪酬制度。2006年至2007年，国家改革了事业单位职工收入分配制度，明确提出我国科研机构实行岗位绩效工资制度。根据相关文件的要求，S研究所按照国家统一的薪酬政策和标准对员工的基本薪酬进行了调整，但没有对绩效薪酬、补贴、激励薪酬(奖金)和福利进行优化调整，尚未形成一个完整的以工作绩效为中心的薪酬体系。本研究主要从S研究所的人员结构和特点入手，在借鉴国内外科研机构薪酬体系先进经验的基础上，结合S研究所的实际情况，从薪酬结构、岗位设计、岗位价值评估、岗位绩效评估和绩效奖励分配等方面对整个薪酬体系进行优化设计。，从而形成一套符合研究所实际情况和当前出版展览趋势的完善的薪酬体系。

研发计划、预期成果研发计划:以现代薪酬管理理论为指导，按照提出、分析和解决问题的思路，坚持理论与实践相结合的原则，以S研究所为研究对象，结合研究所的发展战略。在研究分析我院原有薪酬体系存在问题的基础上，运用规范、科学的方法，设计了一套适合企业当前发展的薪酬体系。研究设计的详细思路也可以从三级大纲(附后)的预期结果中看出:通过对国内外科研机构薪酬体系的比较分析，结合S研究院的实际设计，一套科学合理的薪酬体系应该能够体现足够的内部公平性、激励性和一定的外部竞争力。希望员工能够通过薪酬体系了解自己的薪酬与这些因素密切相关，从而明确自己的工作职责、组织价值取向和努力方向，同时为员工的职业生涯规划提供一些参考和启示。

要求的条件和完成时间(论文大纲详见三级目录)常见的要求条件如下:(结合您的主题选择进行修改)

1.从导师那里获得指导和帮助；

2.查阅相关书刊，掌握薪酬管理的基本理论、技术和方法，广泛阅读相关实证研究案例；

3.熟悉相关法律法规，尤其是科学院的薪酬体系；

4.有必要调查当地和行业的工资水平。

5.充分了解目标单位的薪酬体系，查阅相关资料，进行相关的书面调查或访谈，希望得到单位相关领导和员工的支持和帮助。

完成时间(示例):2008年3月，完成了纸张打开报告。2008年4月，收集整理了相关书刊，收集了目标单位的相关数据。2008年5月，对相关数据进行了分析，完成了相关调查，并对结果进行了初步处理。从2008年6月到8月，我完成了论文的写作，并提交给我的导师进行修改。2008年9月，论文被修订并定稿。