3658字论文格式政治经济学毕业论文提纲
论文类型：论文格式
论文字数：3658字
论点：谈判,集体,工资
论文概述：
论文正文：
政治经济学毕业论文大纲1
中文摘要4-5
摘要5-6
第一章引言9-15
1.1课题意义9-10
1.2文献综述10-14
1.2.1国内外生物医学产业研究现状10-13
1.2.2 R& D研究13-14
1.3研究方法14
1.4重大创新 2.1.2中国生物医学产业发展状况16-17
2.2 R&D中国生物医学产业发展状况分析17-26
2.2.1相关概念设置18-19
2 . 2 . 2 R&D中国生物医学产业发展基本情况19-24
2.2.3 R& D特征24-26
2.3中国生物医学产业研发中存在的问题26 ]3.4模型32-36回归分析
3.4.1模型1 32-33回归分析
3.4.2模型2 33-35回归分析
3.4.3总结35-36
第4章结论与对策36-39
4.1结论36
4.2发展中国生物医药产业的对策与建议
参考文献39
政治经济学毕业论文大纲2
摘要4-8
摘要8-13
1。导言19-40
1.1研究背景和提出的问题19-24
1.2研究意义和目的24-26
1.2.1研究意义24-25
1.2.2研究目的25-26
1.3关键概念——劳动关系和劳动关系的解释和定义；集体谈判和集体谈判26-34
1.3.1劳动关系和劳动关系的解释26-28
1.3.2集体谈判和集体谈判的解释和定义28-34
1.4研究内容、方法和技术路线34-39
1.4.1研究内容34-35
1.4.2研究方法35-37
1.4.3技术路线37-37理论基础与研究综述40-78
2.1马克思劳动关系理论与工资理论40-48
2.1.1马克思劳动关系理论40-45
2.1.2马克思工资理论45-48
2.2其他学校劳动关系理论与工资理论48-66
2.2.1其他学校劳动关系理论49-60
2.2中国企业工资集体谈判:理论分析框架78-96
3.1要素79-93
3.1.1谈判主体79-83
3.1.2谈判内容83-85
3.1.3谈判程序85-88
3.1.4谈判结构88-90
3.1.5谈判中的争议调解和仲裁90-91[/国外集体谈判模式分析及参考96-118
4.1美国集体谈判模式研究98-104
4.1.1美国工会组织98-99
4.1.2美国集体谈判体系的发展99-100
4.1.3美国集体谈判的具体形式100-102
4.1.4“强制性问题”102-104[/br// 4.3德国集体谈判模式研究109-114
4.3.1德国工会组织110
4.3.2德国集体谈判110-111
4.3.3德国集体谈判111-112
4.3.4德国五金工会集体谈判112-114[/ Br/]4.4对中国集体工资谈判制度的借鉴意义 中国企业集体工资谈判:发展过程， 实践模式与绩效评估118-159
5.1中国企业集体工资谈判的发展历程118-125
5.1.1初始阶段119-120
5.1.2重建与推广阶段120-122
5.1.3深化阶段122-125
5.2中国集体工资谈判实践模式125-147
5.3.1四川省企业工资集体谈判的实施147-148
5.3.2四川省企业工资集体谈判的效果评价148-157
5.3.3影响企业工资集体谈判效果的因素157-159
6。 中国企业工资集体谈判:问题与原因159-192
6.1工会组织相关问题与原因分析159-170
6.1.1行政化——中国工会组织模式159-161
6.1.2行政依赖——中国工会经费征收161-162
6.1.3工会主席的理性经济人角色162-165[ 6.1.4工会的限制手段-缺乏行动权165-170
6.2工人相关问题及原因分析170-178
6.2.1不参加集体谈判工人集体行动的逻辑理论分析之一170-173
6.2.2不参加集体谈判工人集体行动的逻辑理论分析二173-178
6.3政府相关问题及其原因分析178-180
6.3.1地方政府对经济增长的偏好影响集体谈判制度的实施178-179
6.3.2雇主组织179-180
6.3.3如严重落后于179-180
180
6.4管理相关问题及其原因分析180 6.5企业工资集体谈判相关法律法规问题分析185-188
6.5.1下级立法186-187
6.5.2法律规定不太严格187
6.5.3法律规定缺乏系统性187-188
6.6企业工资集体谈判结构问题分析188-189
6.7企业工资集体谈判问题分析 中国企业集体谈判:对策分析与改进考虑192-220
7.1建立多重价值判断体系192-194
7.2建立法律支持体系194-196
7.3加强工会组织的代表性和独立性196-207
7.3.1改变工会经费分配制度196-198
7.3.2改变工会主席的选举方式 7.4促进工人参与集体行动的选择性激励207-210
7.5实现谈判的结构调整210-212
7.6促进雇主和雇主组织212-213
7.7加强信息披露以促进谈判中的对等213-214
7.8保障工会必要的集体行动权利214-217
7.9引入第四方协调机制217 研究展望220-223
8.1理论创新220-221
8.2制度创新221
8.3机制创新221-223
参考文献223-235
致谢235-237
阅读期间科研成果目录237
政治经济学毕业论文大纲3
摘要3-4
摘要4
第1章引言7-13
1.1研究背景和意义7-8
1.1.1研究背景7-8
1.1.2研究意义8
1.2研究内容和方法8-10
1.2.1研究内容8-9
1.2.2研究方法9-10
1.3 2.1国外学者关于人口老龄化对家庭消费影响的研究13-14
2.1.1人口老龄化对家庭消费影响的理论研究综述13-14
2.1.2人口老龄化与家庭消费关系的实证研究综述14
2.2国内学者关于人口老龄化对家庭消费影响的研究14-19
2.2.1人口老龄化对居民消费影响的理论研究综述14-15
2.2.2人口老龄化与居民消费关系的实证研究综述15-19
第三章中国居民消费与人口老龄化现状分析19-29
3.1中国居民消费现状19-23
3.1.1中国消费需求对经济增长的贡献19-20
3.1.2中国消费率和消费构成20-21
3.1.3中国居民消费水平变化趋势分析21-22
3.1.4不同地区居民消费差距22-23
3.2中国人口老龄化发展现状和特点23-29
3.2.1中国 Br/]4.1.1人口老龄化对居民消费的直接影响29-30
4.1.2人口老龄化对居民消费的间接影响30-31
4.2人口老龄化对居民消费的积极和消极影响31-33
4.2.1人口老龄化对居民消费的积极影响31-32
4.2.2人口老龄化对居民消费的消极影响32-33
4.3消费功能的构建包括 适合中国现状第五章人口老龄化对居民消费需求影响的实证分析36-53
5.1变量选择与建模36-38
5.1.1模型设置36-37
5.1.2变量描述37-38
5.2数据处理与描述38-42
5.2.1数据处理38-41
5.2.2描述性统计分析44 中西部地区47-52
5.3.4第六章结论的比较分析52-53
和53-55
6.1结论53-54
6.2本条的不足54-55
参考文献55-58
对攻读硕士学位期间获得的科研成果的认可58-59
59