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论文类型：论文格式

论文字数：

论点：儒家,企业文化,企业

论文概述：

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论文正文：

6、毕业论文目录样本   2页  免费  毕业论文范文目录   2页  免费  毕业论文目录格式   1页  免费  论文目录样本   4页  免费  论文目录自动生成   目   录1 总论……………………………………………………………………………………11．1 研究背景和意义………………………………………………………………… 11. 2 绩效考核定义…………………………………………………………………… 22 企业文化概述…………………………………………………………………………22．1 企业文化的含义………………………………………………………………… 22．2 企业文化的功能………………………………………………………………… 22．3 我国企业文化建设中存在的问题……………………………………………… 32．3．1 企业对于企业文化的认识不足，浮于表面…………………………………32．3．2 企业文化不能真正渗透到生产经营和管理实践中去………………………42．3．3 企业文化建设缺乏应有的变化和创新………………………………………43 儒家思想体系及其对我国企业文化建设的作用和影响……………………………43．1 儒家思想体系概述……………………………………………………………… 43．2 儒家思想的积极观点及其对于企业文化建设的积极作用…………………… 53．2．1 儒家思想中自强不息、吃苦耐劳的精神为企业提供法宝…………………53．2．2 “诚信”精神可有效地约束企业不规范的经济行为………………………63．2．3 儒家“天人合一”的思想注重整体观和协调性……………………………63．2．4 儒家的“人和”即团队精神，可成为企业凝聚力的源泉…………………73．2．5 儒家的“天地之中，人为贵”的思想，注重“以人为本” …………… 73．3 儒家思想的消极观点及其对于企业文化建设的消极影响…………………… 73．3．1 儒家的宗族思想抑制了个体的个性发展……………………………………73．3．2 儒家平均主义思想束缚了生产力……………………………………………83．3．3 儒家文化的说教性、政治性、口号性不易被接受…………………………83．3．4 儒家重义轻利观思想，弱化了企业行为的内在驱动力……………………84 儒家思想在我国企业文化建设中的具体应用………………………………………84．1 用儒家“仁爱”中心塑造企业价值观………………………………………… 84．2 用儒家“忠恕”思想塑造企业道德观念……………………………………… 94．3 用儒家“人和”观念来协调人际关系，提高企业凝聚力…………………… 104．4 用儒家“修身”观念提升企业领导干部的影响力…………………………… 114．5 借鉴儒家治学态度塑造学习型企业…………………………………………… 125 结束语……………………………………………………………………………… 12参考文献……………………………………………………………………………… 13致谢…………………………………………………………………………………… 14