当前位置: > 硕士毕业论文 > 25000字硕士毕业论文我国行政人员“道德人格”的理论研究

25000字硕士毕业论文我国行政人员“道德人格”的理论研究

论文类型:硕士毕业论文
论文字数:25000字
论点:行政,伦理,人员
论文概述:

本论文,通过探讨行政人员道德人格塑造问题,进而为我国社会加速转型时期行政伦理建设提供一定的主体价值基础和内在动力支撑。

论文正文:

第一章分析了我国行政人员道德人格存在的问题及原因

行政人员是政府行政行为的主体,是行政权力的直接行使者。他们的道德义务和道德修养直接反映了政府行政过程的公信力和道德能力,也影响着整个社会的道德氛围和文明程度。澄清和统一行政人员的道德责任,不仅要结合现实政治、经济和社会的客观行政环境,还要正确把握行政人员作为特殊个体的特点。我们不仅要考虑行政人员面临的道德风险,还要看到行政人员道德内涵及其规律的发展变化。行政人员分散在社会生活的不同角色中。我们必须开始考虑不同角色对行政人员自身行为的不同要求,这些要求越来越多样化,充满矛盾。本章梳理了行政人员道德人格存在的问题,分析了问题产生的原因,得出行政人员作为政府行政行为主体的道德表现是行政人员的道德责任的结论。行政人员道德责任的界定必须基于对行政人员具体人性假设的科学理解。行政人员处于充满矛盾和疑虑的状态。在一系列对立的角色中,不同角色之间的义务、责任和权利冲突迫使行政人员做出新的道德选择和责任。

首先,行政人员道德人格问题
中国社会主义制度的先进性对社会主义行政伦理提出了更高的要求。作为先进制度的载体和实施者,行政人员“自律”精神的培养和发展,直接关系到社会主义制度的优越性能否得到最大限度的体现,也关系到行政伦理建设的历史进程。一些行政人员道德“自律”的缺失导致了公共权力的滥用,也从另一个方面解释了社会主义行政伦理能否实现高标准以及实现的程度,不仅取决于外部的“他律”机制,还取决于行政主体的道德自律。因此,行政人员自身道德的缺失是导致行政伦理和行政行为伦理责任缺失的内在主观因素。随着经济全球化和社会主义市场体系的不断完善,人们仍然不得不接受外部不确定的环境,面临诸多公共管理危机,包括腐败引发的信任危机和官僚主义引发的效率危机,给当前的行政伦理建设带来新的和旧的挑战。……
……

第二章中国行政人员道德人格的伦理价值基础和基本道德

社会生活中相继出现的政府行政价值观和伦理问题极大地影响了政府的公信力,降低了公众对政府的信心。因此,显然,行政学界对这些问题做出了积极有力的回应,并进行了深刻的伦理反思,提出以全新的视角和全新的理性价值来审视这些问题。它强化了公共行政运动的伦理哲学层面的思考,逐渐注重对基本伦理价值的追求。同时,行政人员也应该承担更多的社会责任。事实上,社会行政伦理文化的良性运行首先需要政府及其行政人员的道德支持和实践。随着社会同质性越来越广泛和程度越来越高,权力、法律和道德规范的整合成为德治与法治相统一的社会治理模式的必然要求。可以说,这些行政伦理责任制度的构建和论证促进了公共行政的理论建设,也指出当代公共行政必须在政治、价值和伦理上正确定位,从而进一步构建行政人员应遵循的伦理价值基础和基本道德要求。(1)本章主要论述重塑行政人员道德人格必须具备符合当前行政伦理建设的伦理基础和基本道德规范,建立公众舆论监督机制,最大限度地维护公共利益,增强行政人员自身道德义务和基本道德要求的完备性,明确什么是违反公共声誉和公共利益的行政行为,什么是符合道德责任的道德行政行为。

一、行政人员道德人格的伦理价值基础

由于我国公共行政领域长期缺乏责任感,特别是依法行政的责任感,在这里谈论行政人员的伦理责任也是很自然的。这实际上指出,伦理责任是政治、法律和行政责任的核心内容,行政伦理责任通过强化行政人员的道德、意识、信念和信念,以及通过行政人员的内在良知、责任感、正义感等非强制性因素发挥作用。
(1)公平正义是行政人员道德人格和伦理价值观建设的核心内容。公平和正义首先是限制人与社会秩序之间关系的一种可能而不是不可避免的品质,其次是人的美德,因为如果一个人的行为符合社会秩序中被认为是公平的规范,那么这个人的行为就是公正的。..............................
................

第三章中国行政人员道德人格塑造的实践探索..............................21
健康的行政和文化环境,彰显公共行政精神..............................21
2建立健全行政运行机制,提升行政人员道德意识……26
3加强体制创新,.............................................29

结论:

中国巨大社会变革的加速转变在某种程度上也导致了人们价值观、思维方式和行为方式的急剧变化。传统道德规范受到强烈冲击。社会道德出现了一些混乱和混乱。一些行政人员管理不善和政府信任危机引起了人们对加强行政伦理建设和行政人员道德人格培养的关注。行政伦理道德建设一度被人们忽视和抛弃。也许我们看不到道德建设和道德教育的短期效果。然而,我们不能否认道德信仰的丧失和道德价值观的失衡会给个人、组织甚至社会带来巨大的危害。今天,我们已经建立了外部制度并不断完善,但道德建设和道德教育正经历着前所未有的困惑和价值损失。总之,行政人员道德意识的升华是他律自律,是法律、道德规范和监督机制内化的产物。它体现在行政人员的道德尊严、道德素质和道德责任上。当前,塑造与社会主义行政体制相适应的行政人员道德既是我们的理想,也是现实的选择。社会伦理价值观的转变为我们树立新的道德观念提供了实践和理论基础。伦理价值观也经历了明显的转变。显然,这一转变是由改革开放前中国道德建设的偏差引发的。这是对中国以往伦理价值观的反思和批判。虽然这种转向极大地促进了中国社会政治经济的发展,但如果我们不能正确对待和引导这种转向,势必导致行政伦理建设方向的迷失。综上所述,在当代中国社会转型时期,行政伦理问题在社会生活中发挥着重要作用。特别是在中国现代化进程中,如果没有行政伦理的重建,行政人员执行力的建设将失去坚实的制度基础和重要的伦理保障。.......