22314字硕士毕业论文军事管理毕业论文参考范文:军事院校薪酬管理系统的开发

介绍

1.1研究背景

随着计算机应用技术的飞速发展，信息管理系统已经渗透到各个领域，管理信息系统已经成为人们生活中不可或缺的一部分。管理信息系统(management information system)是利用计算机软硬件、网络通信设备和各种办公设备，以人为本，根据高层企业的决策、中层企业的控制和基层单位的运作，收集、传输、处理、更新、存储和维护信息的集成人机系统，旨在提高企业效率，优化策略。

一个完整的管理信息系统应该有以下几个模块:第一，决策支持系统；二是控制工业系统；第三，办公自动化系统，这是众所周知的；第四，数据、模型、方法和知识的四个数据库；第五，与外界和上级机关交流信息的接口。目前，虽然我国国有企事业单位薪酬管理体系的发展和应用已经有近十年的历史，但薪酬管理体系在企业中的整体应用水平仍然不高，尤其是在军校内部事务系统中。这主要是由于两个原因:一方面，许多高校管理人员对薪酬管理系统的发展不够重视，薪酬管理水平仍处于原来的财务管理水平，因此他们不愿意在薪酬管理系统的信息化上投入更多的财力和精力；另一方面，管理信息系统设计者引入的产品仍有很多不尽人意的地方，如系统功能单一、操作复杂、忽视系统培训、软件升级缓慢等。薪酬管理体系是组织人事部门最重要的工作内容。近年来，计算机技术逐渐发展得更加成熟。在管理应用方面，计算机在军事院校的应用也越来越受到重视。计算机的应用已经深入到军队院校干部职工的薪酬管理中，并对其产生了深远的影响。

在军队院校干部职工薪酬管理的日常事务中，通过选用计算机进行处理，可以减少工作量，大大提高工作效率。这一发展趋势是推进军队建设现代化，同时保证高校干部职工薪酬管理更加科学规范。与以往的管理模式相比，计算机管理具有检索速度快、搜索方便、可靠性高、存储容量大、保密性好、使用寿命长、成本低等优点。一方面，它改变了军队干部职工薪酬管理的低效率。另一方面，它促进了军队管理模式与世界管理模式的融合，变得更加科学和规范。

有鉴于此，以“军事院校薪酬管理系统”为主题，开发一套简单可行的薪酬管理系统，以满足军事院校的需求是非常必要的。目的是建立一个能够满足武警军事院校需求的薪酬管理系统，采用先进的信息现代化技术，收集以往薪酬财务管理的所有基本信息、任务完成信息、履职信息、薪酬信息管理信息等信息，努力解决部分军事院校薪酬管理系统工作中存在的问题，为[1]军事院校薪酬管理系统的管理提供科学的信息支持。根据军队初级指挥院校的实际薪酬管理情况，开发了一套小型实用的薪酬管理系统。

1.2国内外企业薪酬体系研究现状

薪酬管理信息系统的研究和开发可以说有着悠久的历史。在dBase系列软件的鼎盛时期，薪酬管理信息系统已经成为这些技术发展的重要应用领域。随着人力资源系统在国内外企事业单位中的普遍应用，人事和薪酬管理功能，资源管理系统相对简单，如人事信息输入、薪酬录入、薪酬打印自动计算等。电脑普及率仍然很低，只有几个大型单位。硬件水平不高，一般运行在一台机器上。在操作系统平台上，安装在这种机器上的数据库系列软件开发人员和工资管理系统。由于机器操作，减慢工资计算将需要很长时间。限制软件和硬件级别的开发，开发人员必须以非常小的方式节省存储空间空。为了简化代码，他们很难优化方案来提高运行速度。

比现在更加谦虚，甚至运行人力资源管理系统的用户界面，大多数单位都采用手工案例和计算机账户并行处理的方法。效率不高，维护程序也不容易。随着人力资源管理系统在企业管理中发挥越来越重要的作用，许多企业管理者都在努力构建一个功能全面、操作简单的人力资源管理系统。与此同时，薪酬管理系统的发展已经逐渐进入企业的管理应用，因为这样一个系统对公司的运营非常重要，员工的信息、工作进度和工作状态都可以在系统中简单地操作。甚至员工的考勤管理也可以清晰地显示在企业经理面前。可以大大降低企业人力资源管理的人力和成本，无形中提高人力资源管理和薪酬管理体系的效率，这不仅促进了企业人力资源管理的逐步网络化、系统化和科学化。然而，另一方面，虽然一些企业已经建立了薪酬管理体系，但也存在各种问题，如研发成本高([6)，研发人才流失，或人力资源管理真相空[7]等。

失败的主要原因是，在建立薪酬管理制度时，片面追求完善，盲目追求高标准、高绩效，没有根据企业的内在需求和特点，因地制宜地制定适合企业自身需要的薪酬管理制度。正是在这样的背景下，本文作者开始了本文的研究工作，并根据本单位薪酬管理的需要，设计并实现了一个符合本单位财务管理功能的薪酬管理系统。

第二章相关技术...................5

2.1开发工具C++介绍……5

2.2数据库工具...................8

2.4数据流图……10

2.5本章总结...................11

第三章系统分析...................12

3.1系统研究……12

3.2系统需求分析……13

3.3系统技术可行性分析……15

第四章系统设计……21

4.1系统结构设计……21

4.2整体系统设计……22

4.3详细的系统设计……27

结论

在开发过程中，软件质量是一个非常重要的参考指标。为了保证高质量标准，理论上，整个过程中不允许有任何差错。然而，在实际的开发过程中，仍然存在一些无法消除的错误。一些隐藏的错误和缺陷会影响系统的质量。如果在正式操作前没有彻底的测试过程，可能会有严重的后果。因此，为了对软件质量负责，系统测试是整个开发过程中的一个关键环节。对大量统计数据的分析表明，总开发工作量的40%以上与系统测试有关，这表明测试具有重要的影响。

在特定的环境下，程序中隐藏的缺陷很难发现，但是在大多数情况下，系统缺陷是由一些特定的环境引起的，没有经过彻底的考虑。因此，在测试过程中，我们不会盲目追求程序不会出错。即使程序再次成功，测试过程中也会有小错误。因此，软件测试最基本的目标是敢于测试和发现软件系统中潜在的错误和缺陷，而不是担心问题。

参考

[1]王福成等:清华大学出版社，2002

[[2]郭振波主编:人民邮电出版社，2003

[3]林勇等人主编:人民邮电出版社，2002年

[4]刘炳文等主编:清华大学出版社，2000

[5]王静宜主编:南方出版社，2004年

[6]谭浩强，田书清主编。《语言程序设计》(第二版)北京:高等教育出版社，1998

[7]C编译:通用C++语言使用快速参考手册北京:龙门图书公司，1995

[8]谭浩强著:C++编程(第二版)。北京:清华大学出版社，1999

[9]谭浩强著:C++编程的例子。北京:清华大学出版社，2004

[10]谭浩强、张基温和唐颜勇著:《C++编程教程》。北京:高等教育出版社，1992