关于北京市病假工资基数，北京市病假工资这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。
2、在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
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水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
