离职手续不办直接走人会怎样

离职手续不办直接走人的后果主要包括：

1. 经济损失 ：如果劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。

2. 法律责任 ：根据《劳动合同法》，劳动者违反规定解除劳动合同，可能需要承担相应的法律责任。

3. 影响再次就业 ：没有离职证明可能会影响劳动者再次就业，正规单位在招聘时通常要求提供前一份工作的离职证明。

4. 社保手续问题 ：没有办理离职手续可能导致劳动者的社保手续无法顺利转移。

5. 旷工处理 ：用人单位可以将擅自离职的行为视作旷工，并给予除名处理。

6. 违约金 ：如果劳动者违反服务期约定，可能需要按照约定支付违约金。

7. 工资和奖金 ：劳动者可能无法领取当月或之前未发放的工资和奖金。

8. 档案保存 ：用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年。

请根据具体情况，并参照《劳动合同法》等相关法律法规，妥善处理离职事宜。

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