当前党建事业中的档案管理工作存在的问题及建议探讨,4、下一步如何做好党建档案管理工作？

当前党建事业中的档案管理工作存在的问题及建议探讨

4、下一步如何做好党建档案管理工作？一是完善党建档案工作体系。所辖乡镇办事处和村至少有一名领导负责党建档案工作，一名专职(兼职)工作人员负责党建档案工作。每年至少召开一次专题会议，研究党建档案工作，及时研究、协调和解决党建档案工作中的重大问题，促进党建档案工作。

党建工作档案怎么归类

根据组织建设、理论学习、党员管理、制度建设和活动发展等“五大类”和“二十项”指标，对所有党建材料进行归档 党组织在党建工作中形成的一切文件和资料，包括纸质文件、电子文件、声像、实物等不同载体，都要收集整理。党的基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线、方针、政策和各项任务的战场。 要全面落实基层党组织任期目标管理，进一步完善工作机制，增强工作活力，必须进一步规范基层党组织党建工作档案。 1.党建档案内容1。党建材料分为:1 .系统类别:(1)工作站系统:1。党支部(总支部和党委)的组织机构、职责和议事规则；2.政党联络制度；3.服务系统；4.群众组织建设:志愿者队伍建设；建设青年和妇女组织；5.辅导员和联系人管理规定(二)党组织基本制度:“，党建工作直到最后一刻才知道是否会有任何变化，所以你只需要做好办公室要求的信息框的内容。您也可以参照其他社区进行一般分类，分为六类:党组织建设(包括党组织过渡、基层党组织的审批和建立、党组织设置的调整等)。)，党员队伍建设(包括党员发展、关心、鼓励和帮助党员、党员表彰、党员处罚等。)、党代表工作(包括任期制度、党代表提案、意见和建议)、党代表、

4、下一步如何做好党建档案管理工作？

4、下一步如何做好党建档案管理工作？一是完善党建档案工作体系。所辖乡镇办事处和村至少有一名领导负责党建档案工作，一名专职(兼职)工作人员负责党建档案工作。每年至少召开一次专题会议，研究党建档案工作，及时研究、协调和解决党建档案工作中的重大问题，促进党建档案工作。

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当前党建事业中的档案管理工作存在的问题及建议探讨范文

摘要:加强党的建设是新时期高校强化“四个意识”，突出“两个角色”，完善“四个机制”的内在要求和意义。着眼党建要求，加强档案管理，是新时期加强高校管理的重点和方向。摘要:从高校档案与党建事业的内在关系入手，分析了当前党建事业中档案管理存在的问题，并提出了相应的对策和建议。

关键词:高校党建；文件管理；人员培训；对策和建议；

导言

高校是我国培养现代人才的重要阵地。新时期，高校党建是加强党对高等教育的领导，强化正确的办学政治方向，确保社会主义人才培养方向的内在要求和意义。在党建事业的指导下，高校应加强档案管理工作，充分发挥档案管理工作在档案管理工作中的主导作用，充分发挥档案管理在党建工作中的重要支撑作用，充分发挥党建工作与档案工作的相互促进和带动作用，更好地落实党的19项精神要求，更好地促进高校自身的发展和建设，培养更多的现代高素质人才。

1。[高校档案管理与党建的关系/s2/]

2。[高校党建档案管理中存在的问题/s2/]

2.1注意力不足

目前，我国一些高校档案管理人员对档案管理的重要性认识不足。他们认为文件管理只是为了完成数据和信息的录入和整理。只要填好表格上的空框并收集所有文件附件，“一切都会好的”，并且没有必要检查文件信息的真实性。例如，对从外部招聘的教职员工过去工作经历和科研成果信息的真实性进行检查往往只是一种形式。一些工作人员甚至直接使用信息，而没有进行必要的识别，从而影响了信息的可信度，并大大降低了档案的价值。

2.2管理体系不完善

目前，我国高校档案管理的管理体制还存在一些不完善之处。首先，档案管理的管理体制不完善，一般属于行政管理范畴。然而，档案管理和行政管理之间存在一些差异，特别是在工作方法和工作理念上，这与行政管理并不完全一致。因此，管理体系存在一些不一致之处。其次，一些学院和大学没有专门的档案管理部门，但它们按集中的部门管理档案，一些按部门和学院管理，一些按校园管理。党建档案管理人为地分成几个部分，需要加强它们之间的关系。因此，高校党建档案的统一管理体系尚未形成。这种分散的管理体制不利于提高党建档案管理的整体水平和质量，也降低了后续相关工作的效率。

2.3专业人才缺乏

在市场经济条件下，人才流动越来越频繁。高校党建工作的档案管理工作需要专业的档案管理人才。然而，高校档案管理人员往往由即将退休的行政人员或教学人员兼任。他们缺乏专业的档案管理人员。现有管理人员在核实档案信息真实性、运用科学的配置方法、提高档案管理效率等方面知识储备和专业素养不足，导致档案管理效率低、质量差。档案管理人员不仅要熟悉一般的档案管理工作，还要具备复合型的专业技能。他们应当能够根据党建工作的特点，设计和开展符合党建工作特点的档案管理工作。在这方面，他们需要具有档案管理理论和实践经验的人才。这是目前我国高校相关工作中存在的另一个不足。

3。高校党建档案管理优化路径

3.1提高认识

高校管理者应在党建工作中提高对档案管理的认识。在档案形成过程中，档案管理人员应加强对信息真实性的鉴定，确保档案中录入信息的真实性和完整性，并从源头上“做好一级工作”。工作人员应提高职业荣誉感和使命感，提高政治立场，认识档案管理对高校党建的重要意义，认识高校党建对人才培养和国家建设的重要意义。只有提高认识，树立职业荣誉感，才能提高档案管理人员的积极性，搞好党建工作。

3.2加强管理

高校应制定合理的管理措施，完善现有的档案管理制度，实现档案管理的规范化、制度化发展。一方面，党建档案应贯彻党建制度的要求。党建活动的各个环节都要有档案。例如，党组织会议应从会议通知到会议决议都要记录下来。党员活动应当详细记录出席的党员以及活动的内容和形式。在档案管理中，除档案内容外，还应进一步优化存储形式。传统的档案管理以纸质为主，防火防潮要求高。一些学院和大学受到自身条件的限制，无法为在空存放档案提供合适的条件，从而导致档案受潮和物理损坏。新时期，党建档案管理可以充分利用信息技术，以信息数据的形式电子化存储纸质信息。一方面，保存数据方便；另一方面，它避免了纸质档案管理的成本。

3.3培养人才

高校党建档案工作的发展离不开人。只有一支作风过硬的专业队伍，才能真正提高党建档案工作的质量和水平，提高高校的管理水平和发展水平。首先，要培养党建档案管理人员的基本职业能力，特别是学习相关法律法规，树立规范化和制度化意识，特别要注重加强保密意识教育。其次，要加强员工职业技能培训，定期开展专题讲座，邀请我校档案管理专业教师进行理论讲座。合格的高校可以聘请专业人员作为现场档案管理工作的顾问。此外，要加强员工对信息技术的认识和使用能力，包括信息数据库技术的应用、数据维护和国防软件系统的使用。同时，要增强使用信息技术的安全意识，避免因操作不当造成的泄露风险。

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高校党建事业的发展与档案管理工作相互影响、相互促进。党建事业是档案管理工作的核心指导，档案管理是党建事业的重要支撑。目前，高校党建档案管理中存在着工作人员重视不够、管理体制不完善、专业人才缺乏等问题，需要通过提高认识、加强管理、培养人才来加以改进。高校应重视党建档案管理，帮助高校党建工作进一步规范化、制度化。

参考
[1]张海燕。高职院校共享档案资源库建设研究[。科技创新先驱报，2018 (05)。
[2]赵晶晶周蔡赟。大数据时代高校档案信息化建设分析[。《大屿山世界》，2018 (04)。
[3]马梅辛，田傅园。[大学基础设施数据的评估与归档。《大屿山世界》，2018 (03)。
[4]周莹。论科研档案管理的形成及其意义[。辽宁师范学院学报(社会科学版)，2018 (02)。
[5]孟宋博。中国档案管理存在的问题及对策[。中外企业家，2017 (12)。