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浅谈建立大学生就业创业服务体系的必要性,如何解决创业培训中的问题

浅谈建立大学生就业创业服务体系的必要性

浅谈如何解决创业培训中存在的问题?首先,要加强领导,建立完善的创业服务体系,做好创业培训工作。一是加强对创业援助工作整体的领导,完善创业服务体系,建立人民社会保障局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等部门参与的领导小组。通过工作体系建设

浅谈为什么建立和实施qhse管理体系及其意义

QHSE管理体制是石油工业在一定时期发展的必然产物。QHSE管理已经成为现代企业管理的重要组成部分。建立和不断完善QHSE管理体系已成为国内外石油工业企业的一项重要管理工作。 参考:http://wenku.baidu.com/link? Url =-JBeduumzlxbh-J42qmb,当今人际关系培养中最关键的差距是大学时期,这是人际关系社会化的一个重要转折点。人们通常在大学里开始真正独立于父母生活。 在大学里,每个人都应该联系来自不同地方、不同习俗和不同性格的人。 然而,能否与这些人相处好,能否建立完善的标准化物流管理体系,则取决于我们自己。首先,完善物流管理规章制度是实施标准化物流管理的基础。要根据需要修改完善规章制度,明确标准化物流管理的指导思想、目标、任务、标准体系、方法和原则,为物流管理的顺利运行奠定基础。

如何解决创业培训中的问题

浅谈如何解决创业培训中存在的问题?首先,要加强领导,建立完善的创业服务体系,做好创业培训工作。一是加强对创业援助工作整体的领导,完善创业服务体系,建立人民社会保障局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等部门参与的领导小组。通过工作体系建设

浅谈为什么建立和实施qhse管理体系及其意义

浅谈建立大学生就业创业服务体系的必要性范文

摘要:本文在分析当前大学生就业形势基础上,着重分析建立大学生就业创业服务体系的必要性,并积极探索就业难形势下大学生就业创业服务体系的完善策略,以提高大学生就业创业服务质量。关键词:就业难; 大学生; 就业创业; 服务体系;一、当前大学生就业形势(一)大学生就业难。在高校扩招政策下,大学生人数急剧增长,就业形势越来越严峻,大学生的就业压力也越来越大。同时,随着经济的发展,社会经济对人才的要求越来越高,很多高校的学生在就业过程中由于自身的技能问题或者自身的社会适应能力欠佳而遭到淘汰。另外,就业岗位普遍较少,很多企业在招聘过程中对工作经验有着一定的要求,而高校毕业生刚走出校门,缺乏工作经验,在就业过程中不占优势,大学生就业难成为当前主要的就业形势。(二)大学生创业普遍。在大学生就业难形势下,大学生创业成为大学生实现就业的重要方式,我国政府和高校也十分重视大学生的创业,鼓励大学生积极创业,以创带就。同时,在当今信息时代,电子商务无处不在,电子商务创业成为大学生创业的重要发展方向。政府也积极出台创业政策,以促进大学生创业,大学生创业现象十分普遍。(三)用人单位要求较高。当前,用人单位对大学生的要求较高,不仅要求大学生要具备高水平的专业技能,而且对大学生的职业道德、综合能力、综合素质、创新能力都提出了一定的要求。而用人单位的要求增加了大学生的就业难度,很多大学生在毕业之前没有接触过社会,缺乏职业意识,仅仅依靠学校的就业指导无法全面了解职位要求和工作流程,缺乏实践经验。同时,部分高校的就业指导仍采用传统的指导方式,缺乏对学生就业技能和学生就业方向的指导,忽视了学生的个性差异,导致学生的能力无法满足用人单位的高要求。二、建立大学生就业创业服务体系的必要性(一)大学生就业创业面临许多问题。首先,学生的职业认知能力不高。虽然大多数高校的学生都有着自己的职业追求,但是很多大学生的职业目标不够清晰,学生对自己的性格特征以及职位的技能要求缺乏充分的认识,导致学生在入职后的稳定性不强,频繁更换工作。同时,部分大学生缺乏对国家创业就业政策的关注,无法利用就业政策来实现自己的就业;其次,大学生的期望值较高。大学生在就业过程中期望值较高,不愿从事底层工作并且对工资的要求较高,十分重视工作的稳定性以及工作的名誉等因素。大学生的期望值与大学生的能力不成正比,严重影响了大学生就业。(二)高校人才培养存在一定的问题。首先,高校人才培养模式滞后。部分高校仍采用落后的人才培养模式,导致人才培养的质量不高。这些高校在教学过程中只注重学生对专业理论知识的掌握,忽视了学生的实践能力、协作能力、职业能力等综合能力的培养,导致学生的质量不高;其次,高校的专业设置不符合行业要求。随着社会经济的发展,各行各业都出现了新的变化,而高校的专业设置仍采用传统的专业设置方法,缺乏对行业变化的重视,导致专业设置不符合行业发展;最后,专业技术水平制约学生的就业。高校教师长期从事教育行业,缺乏专业技能培训和企业实习,不能够及时了解行业的新技术,导致学生在学习过程中缺乏对先进专业技术的了解,专业技术水平较低严重制约学生的就业。(三)就业指导存在一定问题。首先,师资力量不足。很多高校的就业指导教师都由专业课教师担任,而专业课教师缺乏对就业形势和就业指导工作的了解,就业指导师资力量不足,导致高校的就业指导工作缺乏专业性;其次,指导效果不好。部分高校的就业指导效果不好,这些学校在开展就业指导的时候,只是向学生介绍就业技巧,以促进学生就业,缺乏对学生就业观念的引导,忽视了学生的个性差异,因此就业指导效果不明显;最后,就业指导队伍不稳定。很多高校缺乏专门的就业指导队伍,在开展就业指导工作的时候任命辅导员或者专业课教师担任,而这些教师缺乏就业指导的专业知识,导致就业指导质量不高。同时,很多高校的就业指导教师由学校的管理人员担任,就业指导工作对他们来说只属于附属工作,这些教师的流动性较大,导致高校的就业指导队伍不稳定。三、就业难形势下完善大学生就业创业服务体系的路径(一)政府方面。首先,加强对创业市场的宏观调控。政府应积极研究我国社会经济发展的人才需求并预测我国社会经济发展的方向,根据政府对经济发展的分析和预测对大学生就业创业市场进行宏观调控,确保大学生就业创业市场的健康发展;其次,完善大学生的就业保障。政府应积极了解大学生的就业需求,引导大学生转变就业观念,使大学生全面了解当前的就业形势,降低大学生的就业期望。同时,政府应积极保护大学生的切身利益,制定相关政策法规,为大学生就业创业提供政策和法律保障;最后,完善大学生就业创业市场的运行机制。我国政府应积极规范大学生就业创业市场,重视市场在资源配置中的基础作用,加强就业创业市场建设,完善大学生就业创业市场的运行机制。同时,我国政府应积极重视互联网在就业创业服务中的重要作用,利用互联网技术开展就业创业服务工作,实现网络指导和网络招聘,完善大学生就业创业服务体系。(二)高校方面。首先,提高人才培养质量。高校应积极完善人才培养目标,注重创新型人才和应用性人才的培养,全面提高学生素质。同时,高校应根据自身的办学特色和办学资源来培养特色人才,将人才培养与区域经济发展相结合,使高校的人才培养符合当地的经济发展;另外,高校应注重学生综合能力的提高,坚持理论与实践相结合,加强学生的专业实践,增强学生的综合技能;其次,积极搭建大学生就业创业服务平台。高校应积极开展个性化指导,根据学生的兴趣爱好培养学生的就业意识,加强学生的校园规划和职业规划,积极开展就业创业咨询服务,根据学生的个性特征开展针对性训练。同时,高校应积极培养学生的创业意识,加强学生对创业的重视,鼓励学生积极进行创业,探索创业路径。另外,高校应加强对学生就业和创业的跟踪调查,建立跟踪调查系统,积极听取毕业生的意见,改进本校的就业创业指导工作,提高就业创业指导工作效率。(三)社会方面。首先,扩大人才需求。随着社会的发展,企业应积极更新用人观念和人才观念,充分重视高校学生对企业发展的重要性,积极为学生的就业与创业提供良好的环境。为此,用人单位应积极扩大人才引进的数量,促进技术升级,重视人才储备,改革人事制度,建立科学的用人观念,积极优化岗位结构,避免过度重视学历而忽视了人才的质量,充分发挥人才的作用,鼓励人才为企业发展做贡献;其次,企业应加强与高校的合作,积极参与高校的人才培养工作和高校的教学管理工作,将企业的职业教育带入高校,加强高校的就业指导。同时,企业应积极为高校学生提供实习机会,加强学生的职业培训,提高学生的就业能力。参考文献摘要:在分析大学生就业现状的基础上,重点阐述了建立大学生就业创业服务体系的必要性,并积极探索就业困难形势下大学生就业创业服务体系的改进策略,以提高大学生就业创业服务质量。关键词:就业困难;大学生;就业和创业精神;服务系统; 1。大学生就业现状 (1)大学生就业难。在高校扩招的政策下,大学生数量急剧增加,就业形势越来越严峻,大学生的就业压力也越来越大。同时,随着经济的发展,社会经济需要越来越多的人才。许多大学生在就业过程中由于自身技能问题或社会适应性差而被淘汰。此外,就业岗位普遍较少,许多企业在招聘过程中对工作经验有一定的要求,而大学毕业生刚刚毕业,缺乏工作经验,在就业过程中没有优势。因此,大学生就业难是当前的主要就业形势。(二)大学生普遍创业。在大学生就业困难的情况下,大学生创业已成为大学生实现就业的重要途径。我国政府和高校也非常重视大学生的创业精神,鼓励大学生积极创业,以取得成功。同时,在当今信息时代,电子商务无处不在,电子商务创业已经成为大学生的重要发展方向。政府还积极推出创业政策,以促进大学生创业,这是非常普遍的。(3)用人单位要求较高。目前,用人单位对大学生有更高的要求。它们不仅要求大学生具备高水平的专业技能,而且对大学生的职业道德、综合能力、综合素质和创新能力提出了一定的要求。然而,雇主的要求增加了大学生的就业困难。许多大学生毕业前没有接触社会,缺乏专业意识。他们不能完全理解工作要求和工作流程,仅仅依靠学校的就业指导,缺乏实践经验。同时,一些高校仍然采用传统的就业指导方式,缺乏对学生就业技能和就业方向的指导,忽视了学生个性的差异,导致学生能力不能满足用人单位的高要求。 2。大学生就业创业服务体系建设的必要性 (1)大学生就业创业面临诸多问题。首先,学生的专业认知能力不高。虽然大多数大学生都有自己的职业追求,但许多大学生的职业目标不够明确,学生对自己的个性特征和工作技能要求缺乏足够的了解,导致稳定性差,工作变动频繁。与此同时,一些大学生对国家创业和就业政策缺乏关注,无法利用就业政策实现就业。其次,大学生有更高的期望。大学生在就业过程中期望值较高,不愿意从事底层工作,对工资要求较高,非常重视工作稳定性和工作声誉等因素。大学生的期望与其能力不成比例,这严重影响了他们的就业。(2)高校人才培养存在一些问题。首先,高校人才培养模式滞后。一些高校仍然采用落后的人才培养模式,导致人才培养质量低下。这些高校在教学过程中只注重学生专业理论知识的掌握,忽视了学生实践能力、合作能力和专业能力等综合能力的培养,导致学生素质低下。其次,高校的专业设置不符合行业要求。随着社会经济的发展,各行各业都发生了新的变化。然而,高校专业设置仍然采用传统的专业设置方法,缺乏对行业变化的关注,导致专业设置与行业发展不相适应。最后,专业技术水平制约着学生的就业。高校教师长期从事教育行业,缺乏专业技能培训和企业实践,未能及时了解行业新技术,导致学生在学习过程中缺乏对先进专业技术的了解,专业技术水平低严重制约学生就业。(3)就业指导存在一定问题。首先,教师短缺。在许多高校,就业指导教师都是专业教师。然而,专业教师对就业形势和就业指导工作缺乏了解。就业指导教师的短缺导致高校就业指导工作缺乏专业性。其次,导向效果不好。部分高校就业指导效果不佳。这些院校在进行就业指导时,只向学生介绍就业技能,以促进他们的就业。他们缺乏对学生就业观念的指导,忽视了他们的个体差异。因此,就业指导效果不明显。最后,就业指导团队不稳定。许多高校在开展就业指导工作时,缺乏专业的就业指导队伍,并任命辅导员或专业课程教师。然而,这些教师缺乏就业指导的专业知识,导致就业指导质量差。同时,许多高校的就业指导教师由学校的管理人员担任,就业指导工作只属于他们的辅助工作。这些教师流动性很大,导致了高校就业指导队伍的不稳定。三。困难就业形势下完善大学生就业创业服务体系的途径 (1)政府。首先,加强对创业市场的宏观调控。政府应该积极研究中国社会经济发展对人才的需求,预测中国社会经济发展的方向。根据政府对经济发展的分析和预测,应对大学生就业创业市场进行宏观调控,确保大学生就业创业市场健康发展。其次,提高大学生的就业保障。政府应积极了解大学生的就业需求,引导他们转变就业观念,使他们充分了解当前的就业形势,降低就业期望值。同时,政府应积极保护大学生的切身利益,制定相关政策法规,为大学生就业创业提供政策和法律保障;最后,完善大学生就业创业市场运行机制。我国政府应积极规范大学生就业创业市场,重视市场在资源配置中的基础性作用,加强就业创业市场建设,完善大学生就业创业市场运行机制。同时,我国政府应积极重视互联网在就业创业服务中的重要作用,利用互联网技术开展就业创业服务,实现在线指导和在线招聘,完善大学生就业创业服务体系。(2)高等院校。首先,提高人才培养质量。高校应积极完善人才培养目标,注重创新人才和应用型人才的培养,全面提高学生素质。同时,高校应根据自身办学特点和资源培养特色人才,将人才培养与区域经济发展相结合,使高校人才培养与地方经济发展相适应。此外,高校应注重学生综合能力的提高,坚持理论与实践相结合,加强学生的专业实践,提高学生的综合技能;第二,积极搭建大学生就业创业服务平台。高校应积极开展个性化指导,根据学生的兴趣爱好培养学生的就业意识,加强学生的校园规划和职业生涯规划,积极开展就业和创业咨询服务,根据学生的个性特点开展有针对性的培训。同时,高校应积极培养学生的创业意识,加强学生对创业的关注,鼓励学生积极创业,探索创业之路。此外,高校应加强对学生就业创业的跟踪调查,建立跟踪调查制度,积极听取毕业生意见,改进高校就业创业指导工作,提高就业创业指导工作效率。(3)社会方面。首先,扩大对人才的需求。随着社会的发展,企业应积极更新用人观念和人才观念,充分重视大学生对企业发展的重要性,积极为大学生就业创业提供良好环境。因此,用人单位应积极扩大引进人才数量,促进技术升级,重视人才储备,改革人事制度,树立科学的就业观念,积极优化岗位结构,避免过分注重学历而忽视人才素质,充分发挥人才作用,鼓励人才为企业发展做出贡献。其次,企业应加强与高校的合作,积极参与高校的人才培养和教学管理,将企业职业教育引入高校,加强高校就业指导。同时,企业应积极为大学生提供实习机会,加强职业培训,提高其就业能力。参考[1]刘桂华。新形势下高校就业指导体系建设研究[。河南商学院学报,2009.3。切·彭宇。《大学生创业服务体系和创新创业服务建设研究探讨》,[。《中小企业管理与技术》,2015.11。王波、马丽娜、李新店、薛长春、王尹秀、温程涛。如何提高大学生创业服务体系的有效性[。现代通信,2013.2。刘桂华.新形势下高校就业指导工作体系建设研究[J].河南商业高等专科学校学报,2009.3.[2]车昱澎.创业服务体系建构与学生创新创业服务之研究论述[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015.11.[3]王博,马琳娜,李新殿,薛长春,王寅秀,温成涛.如何提升高校对大学生创业服务体系的实效性[J].现代交际,2013.2. 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