40000字硕士毕业论文英国社会保障计划的经济效应及其对中国的启示

论文类型：硕士毕业论文

论文字数：40000字

论点：英国,社会保障制度,社会保障

论文概述：

本文介绍了英国的社会保障制度体系及其特征，并对英国社会保障制度的改革历程进行概述;回顾英国社会保障制度的相关理论，利用英国社会保障与主要宏观经济变量的相关数据对社会保障的

论文正文：

一.导言

(1)研究背景和意义
目前，中国正在进行经济体制改革。社会保障体系的建设和完善仍处于起步阶段，存在许多问题和不足，需要进一步调整和完善。社会保障体系的建设和完善是一项系统而复杂的工程，涉及经济生活的方方面面。因此，我们需要对其他国家的社会保障制度的建立和发展进行深入的分析和研究，以吸取其宝贵的经验和教训，避免我国社会保障制度改革的弯路。作为西方发达国家社会保障制度的发源地之一，英国在1948年宣称是世界上第一个福利国家。其社会保障制度有着最长的发展和完善历史。英国也是世界上建立社会保障体系最成功的国家之一。自建立“从摇篮到坟墓”的综合社会保障制度以来，它迅速被其他西方国家借鉴，并逐步推广到世界各国，成为现代市场经济不可或缺的重要组成部分。
自二战后建立以来，英国的福利保障制度经历了20多年的“辉煌历史”，在社会稳定和经济发展中发挥了重要作用。然而，20世纪70年代以后，随着石油危机的出现，西方福利国家的经济发展速度开始放缓，高额福利支出逐渐成为政府的沉重负担，英国等福利国家开始出现福利危机，政府开始致力于福利制度改革，并取得了一定的成效。“另一座山的石头可以用来攻击玉”。通过对英国社会保障制度理论和实践方面的分析，总结其成功经验和失败教训，对于建立和完善刚刚起步的中国社会保障制度具有重要的理论意义和实践价值。

2。研究的目的和意义
英国社会保障体系在其建立之初，充分发挥了经济和社会发展的“减震器”和“安全网”的作用，为二战后英国经济和社会保障的稳定发展奠定了坚实的基础。然而，随着社会保障水平的不断提高，特别是20世纪70年代中期石油危机爆发后，其对国民经济增长、居民消费和投资以及失业的影响变得越来越复杂。
通过综合分析社会保障水平与上述因素之间的相互作用，我们可以正确评价当前英国社会保障体系的有效性，从而为中国社会保障体系的改革与发展提供有益的参考。经过不断的实践和探索，中国的社会保障制度改革取得了长足的进步。然而，整个社会保障体系的改革仍然滞后于经济体制改革和社会发展的需要。存在城乡社会保障程度差异巨大、社会保障覆盖面不全、社会保障管理体制不完善等诸多问题。本文以高福利国家的典型代表英国为分析对象，通过对英国社会保障制度经济效应的实证分析，研究社会保障水平与相关宏观经济变量之间的相互关系，进一步探索社会保障制度在促进经济增长和保障社会保障方面的内在机制，总结英国社会保障建设的相关经验教训，为我国社会保障制度的建立和完善提供政策建议。

二。英国社会保障制度及其特点

(1)英国社会保障制度的体系和特点
英国福利国家社会保障制度的建立经历了一个漫长的发展过程。自1601年颁布《穷人法》以来，英国政府先后颁布了一系列旨在实现充分就业和社会福利的相关法律法规，以确保社会福利制度的实施。1834年，英国于1942年颁布了《新贫困法》和《贝弗里奇报告》。1946年，在《国家保险法》、《工伤保险法》和《国家卫生服务法》等一系列法律的基础上，基于贝弗里奇报告(见表21-1)，初步形成了覆盖全民和国家统一管理的社会保障体系。1948年，英国正式宣布建立第一个“福利国家”。所谓“福利国家”是指国家有责任保护公民的福利，使公民普遍享有福利。1965年和1975年，英国政府对《国家保险法》等进行了许多修正和补充。经过多年的修正和逐步完善，英国建立了一套“从摇篮到坟墓”的社会保障体系。

1。英国社会保障制度的制度安排
英国是建立社会保障制度的早期国家，也是世界上第一个福利国家。经过不断改革和调整，其社会保障体系已经相对成熟，覆盖面非常广泛，涵盖了国民生活的各个方面。英国的社会保障体系主要包括四个方面:国民医疗服务、社会保险、社会福利和社会救济(见图21)，其中社会保险是英国现行社会保障体系的主要组成部分。
从图211可以看出，社会保险在英国整个社会保障体系中占据主导地位，相应地，英国的社会保险支出约占整个社会保障支出的70%。英国的社会保险包括养老金、医疗保健、失业、工伤和分娩。它涵盖了社会成员因各种条件，如年老、疾病、失业和职业伤害而造成的生命和健康风险。养老保险支出占社会保险收支总额的最大比例。根据国家、企业和居民的不同责任。养老保险分为四个部分:基本保险、职业养老金计划、个人购买的养老基金和商业养老金计划。基本保险，包括国家养老金和与就业有关的养老金，由国家赞助，承担主要责任。其中，国家养老金与就业无关，每个人都有一份被保险人，待遇水平相同，与就业有关的养老金与缴费年限挂钩。职业养老金计划包括两种类型，固定福利和固定缴款。这种性质的养老保险主要由企业或单位承担，国家负责规范和监督。个人购买的养老金和商业养老金计划是个人自愿购买的，不受国家干预。在英国的社会保障体系中，失业保险、工伤保险和生育保险以现收现付的方式支付，其中失业保险由企业和雇员共同支付，而工伤和生育保险均由企业承担。

三。英国社会保障水平的经济效应分析..........................................................21-34
(1)..........................................................21
(2)方法模型和可变数据..........................................................21-23
1。方法和模型..........................................................21-22
2，变量选择和数据源..........................................................22-23
(3)主要经济变量的相关性分析..........................................................23-25
(4)主要经济变量的回归分析..........................................................25-34[/br/ ] 1。经济增长效应..........................................................25-26[/比尔/] 2。投资、储蓄和失业效应..........................................................26-28 [/比尔/] 3，居民消费，人口结构效应..........................................................28-30
4，社会保障支出的财政影响..........................................................30-32
5，个人福利影响..........................................................32-34
4，经济增长机制分析..........................................................34-41
(一)社会保障制度和社会经济发展..........................................................34-36
(2)经济增长行动机制分析:..........................................................36-41
1和..........................................................37-38
2。政府频道..........................................................38-39
3和企业渠道..........................................................39
4。社交渠道..........................................................39-41
5。英国社会保障制度对中国的启示..........................................................41-44
(一)中国社会保障制度的现状..........................................................41
(二)英国社会保障制度对中国的启示..........................................................41-44

结论

阐述了英国社会保障制度的理论基础和演变，分析了英国社会保障制度运行中的危机和改革。同时，本文运用计量经济学分析方法研究了英国社会保障体系的运行效果，并分析了社会保障水平与经济增长、失业率、投资、储蓄、消费和老年人口比例之间的相关性。本文还运用经济学相关理论进一步研究了英国社会保障制度对经济增长的作用机制。本文通过对英国社会保障制度理论和实践方面的分析，提出了相关的政策建议，对现阶段我国社会保障制度的建立和完善具有重要的现实意义。研究结果总结如下:
(1)总结英国社会保障制度的运行情况。在第二次世界大战后的早期，实行对所有人都有高福利的“从坟墓到摇篮”的社会保障制度缓解了社会冲突，促进了经济发展。随着石油危机的爆发，该国的经济发展陷入停滞。高额的福利支出增加了政府的财政负担，同时也助长了居民的依赖性，滋生了懒惰的群体，并导致了社会保障体系的危机。
(2)实证研究结果。根据1980年至2007年的数据，人们发现英国的社会保障水平对经济增长有着显著的影响。社会保障水平对国内投资和私人储蓄有显著的抑制作用。英国的社会保障水平与失业率呈正相关。正是高福利诱使工人自愿失业。社会保障极大地促进了居民的消费。老年人口的比例随着社会保障水平的提高而增加。政府财政赤字严重，居民的个人福利在高收入国家中名列前茅。
(3)英国社会保障制度对经济增长影响的机制研究。首先，从经济运行对社会保障的支持和社会保障体系对经济运行的反馈两个方面总结了英国社会保障体系与社会经济的互动。其次，研究社会保障制度对经济增长的作用机制。社会保障制度对经济增长的影响主要从四个方面进行分析:社会保障影响家庭、政府、企业和社会的行为。在家庭渠道方面，完善的社会保障体系使英国居民能够花费大部分家庭收入而不是储蓄，这影响了经济增长。就政府渠道而言，社会保障制度主要通过政府税收和公共支出对经济增长产生影响。在企业渠道方面，社会保障制度主要通过资本市场、劳动力市场和企业运营成本影响经济增长。在社会渠道方面，社会保障制度主要通过劳动力供求、收入再分配、资源配置和社会环境创造对经济增长产生反馈效应。