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33000字硕士毕业论文大学生党建工作存在的问题及对策研究

论文类型:硕士毕业论文
论文字数:33000字
论点:党建工作,高校学生,党建
论文概述:

加强新形势下高校学生党建工作,为社会培养出一批年轻的社会主义现代化事业的建设队伍,有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。本文通过对目前高校学生党建工作的现状及问题分析

论文正文:

第一章导言

1.1研究背景

自1990年以来,每年一度的全国党建工作会议如期举行,讨论党建工作的现状和前景。此后,各高校党委普遍重视并采取有效措施,加强大学生党建工作,把大学生党员发展列入各级党委的重要议事日程。十年来,按照党中央和历届高校党建工作会议的要求,各高校党建和思想政治教育取得了显著成效。随着改革开放的进一步深入,社会对人才综合素质的要求进一步提高。高校培养的优秀学生党员受到社会的青睐,受到社会各界的高度关注。许多大学生毕业后去社会上工作。他们的个人道德修养、内在道德品质和政治素质往往决定着他们是否适应社会、工作和为人民服务。无数的例子证明,许多优秀的青年学生,特别是学生党员,在他们的学习期间接受了党组织的训练和指导,使他们具备了比较完善的道德修养、人格和品德,以及优秀的政治和职业素质。他们中的绝大多数能够在各自的工作中取得成就,成为社会主义事业的建设者和接班人。因此,在新形势下加强大学生党建工作,为社会主义现代化建设培养一支年轻的建设队伍,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

1.1.1理论意义

加强对大学生党建工作的研究,特别关注大学生党建工作发展过程中存在的问题,是对大学生党建工作的自我批评和自我调整。高校党建理论不仅是党建理论的重要组成部分,也是中国特色高等教育理论的重要组成部分。在马克思主义党建理论指导下,高校学生党建工作应进一步适应高等教育实践中的教育现实。这是党建理论和高等教育理论的完善,将进一步促进高校党建工作的顺利开展。..............................
……

第二章大学生党员思想状况调查与分析

2.1大学生党建相关问题概述

2.1.1大学生党建相关概念的界定

大学生党建是高校党建工作的重要组成部分,尤其是高校党建工作。要科学探讨大学生党建工作中存在的问题,首先要准确把握其科学内涵和外延。笔者查阅了相关文献资料,在百度、谷歌等搜索引擎上进行了搜索,但并没有找到准确、全面的大学生党建工作定义,只在南京师范大学公共管理学院优秀硕士论文《新时期高校党建工作研究》中找到。2008年研究生顾涛根据大学生党建的主体、内容和目标对其进行了界定:“大学生党建是指根据中国共产党的要求和大学生身心发展的特点和规律,有目的、有计划、有组织地对党员进行培养、教育和发展,对大学生中的学生党员进行培养、教育和管理。管理学生党组织,加强高校学生的思想、组织、作风和制度建设,保持和发展学生党员的先进性,增强学生党员的自我发展教育能力,充分发挥学生党组织在学生中的战场作用,促进高校各项工作的发展。”
作者基本同意这一定义。大学生党建工作是在高校党委统一领导下,对大学生进行有组织、有计划、有目的的培养和思想政治教育。它着眼于大学生党建工作的中心任务和工作目标,结合大学生身心发展的特点和规律,依托基层学生党组织。具体应把握以下几个方面。
首先,大学生党建工作是高校党建工作者在党委指导下开展的一项活动。它是为了培养接班人,为国家建设提供新鲜血液。其初衷是从国家建设和党自身发展的战略高度规划人才培养方向。因此,高校党建工作具有明显的政治性、计划性和目的性。
其次,大学生党建工作的主体或目标是大多数大学生,特别是政治立场坚定、综合素质高、服务意识强的学生,即积极分子和学生党员。这部分学生普遍表现出优秀的学习成绩、坚实的群众基础、积极为集体服务等外部特征。学生党建工作要结合这些外部特征,以及大学生的群体特征、身心特征和成长规律进行,才能取得理想的效果。……
................

第二章大学生党员思想状况调查与分析..............................9
2.1大学生党建工作相关问题综述...........................................9
2.2大学生党建工作调查...............................................10
2.3大学生党建工作取得的成绩.........................................16
2.4大学生党建工作存在的主要问题..........................................20
第三章分析了大学生党建工作存在问题的原因。……24
3.1外部环境的影响....................................................................24
3.2高校自身的原因....................................................................25
3.3党员自身原因....................................................................29
第四章对大学生党建工作提出了一些思考和建议。……31
4.1创造良好的社会外部环境..........................................................31
4.2完善高校党建工作体系..........................................................33
4.3创新高校党建工作机制..........................................................36
结论................................................................................39

结论

党中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见强调,大学生是宝贵的人力资源。培养中国特色社会主义建设者和接班人具有重大而深远的战略意义,学生党员的发展是这一战略的重点。做好对广大青年的培养和教育工作,新时期大学生党建工作任重道远。本文在分析江南大学学生党建工作的基础上,研究和探讨了我国大学生党建工作的成就和不足,并提出了一系列解决问题的措施,从中得出以下结论:
1。大学生党建工作是我国建设有中国特色社会主义的重要组成部分。中外在青年学生的培养,特别是党员的培养上有着明显的差异,这是可以借鉴的,也是不可复制的。
2。大学生党建工作的发展有利于党的事业的战略发展。要继续在一定范围内扩大学生党员队伍,保持发展工作规范有序,不断创新基层组织。
3。大学生党建工作在不同时期、不同阶段、不同环节可能存在不同问题。重要的是及时把握时代脉搏,以积极的态度冷静应对。
4。大学生党建是一个内生问题。党员的数量因学生群体而异,而相关的制度、机制和人员都是外来的。因此,在工作中应注意组织,并应给予外部支持以帮助其发展。
5。大学生党建是一项庞大的系统工程。把握工作节奏,关注党员成长的全过程,需要相关因素的充分配合。

参考资料:

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5。Krzysztof Jasiewicz。机会主义的(不总是甜蜜的)利用:波兰的后共产主义政党[。共产主义和后共产主义研究,2008,41(4):421-442