38569字硕士毕业论文劳动者经营企业财产权利研究

论文类型：硕士毕业论文

论文字数：38569字

论点：劳动者,企业,经营权

论文概述：

本文是法学论文，本文研究的主体是企业中的劳动者，这里的劳动者指企业中的劳动者，也就是劳动法中所指称的劳动者，研究的权利对象是经营权。

论文正文：

第一章引言

1.1选题的背景和意义
十八届三中全会以来，会议提出了全面深化改革的几个重大问题。其中提到，全面深化改革的总体目标是完善和发展中国特色社会主义制度，促进国家治理体系和治理能力的现代化，要求国家更加重视改革的系统性、整体性和协同性。加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会和生态文明。我们将让劳动、知识、技术、管理和资本的所有活力在生成中相互竞争。我们将让社会财富的所有来源充分流动，让改革和发展的成果越来越公平地惠及全体人民。这是指利益共同体的概念。根据现代企业理论的发展，无论采用何种形式的投资，包括公司制企业的重组或公司制企业的形成，我们都可以把企业作为一个利益共同体来看待，企业中的工人是企业中的弱势群体，企业中工人的权益应该得到有效的保护。因此，研究这一课题不仅可以从法律制度上完善职工对企业财产的经营权规定，还可以从企业的实践中维护职工的利益，从而维护企业的整体利益，共同发展。在全面深化改革的宏观环境下，在改革发展红利的释放下，老百姓的生活水平将不断提高。本文正是在上述思想的指导下选择了这个话题。通过对劳动者经营企业财产权利问题的研究，可以从法律意义、社会意义和学术意义三个角度体现其研究价值。首先，它体现了法律意义上的正义价值。法律的正义价值是公平、正义和正义。古希腊著名哲学家亚里士多德将正义概括为分配正义和矫正正义。在企业中，分配正义意味着物质资本和人力资本的所有者共同创造财富并进行分配。分配公平的衡量标准是财富的分配是否合理有效地平衡。由于人力资本属于这一领域的弱势群体，劳动力投入企业形成人力资本的可能性和流动性风险相对较大，同时也面临被解雇或失业的风险。因此，应该在财富分配中，特别是以法律法规的形式，合理对待这些人，以保护他们的权利，实现实质公平和社会公平，从而实现法律的正义价值。
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1.2研究现状
对企业职工权利的研究来自两个问题:一是对公司治理的研究，二是对职工参与企业管理的研究。通过对这两个问题结合的研究，国外主要有“利益相关者理论”、“人力资本理论”和“企业社会责任理论”。在中国，随着2005年新颁布的《公司法》，企业职工的权利得到了进一步的提高。在我国，随着社会主义公有制的建立，对职工经营企业财产权利问题的早期研究是职工参与企业民主管理的研究。根据我国宪法第十六条，\"国有企业应当依法通过职工代表大会和其他形式实行民主管理。“工人民主参与企业管理是一项宪法权利。因此，关于经营权的学术研究成果大多集中在国有企业的经营权上，主要是对职工董事和职工监事制度的研究，以及职工代表大会制度的研究等。仅限于公有企业。然而，随着大量非公有制企业的发展，学术界对职工经营企业财产的权利以及如何通过什么渠道、以什么形式参与企业管理还没有进行足够的探索和研究，相关的研究成果也很少。随着“股东至上”理念的动摇，企业不再是股东的“企业”。学者们开始关注人力资本理论和利益相关者理论的研究。这些理论对指导劳动者研究企业产权具有积极的意义。我们不仅要考虑中国的国情，还要积极吸收先进的外国制度。我们不仅要总结前人的研究成果，还要创新思维，跳出产权研究的传统思维领域，从另一个角度思考劳动者有权经营企业产权的一系列问题。
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第二章职工企业财产经营权的含义

2.1劳动者的定义
这里的劳动者是指企业中的劳动者，即《劳动法》所指的劳动者，即中国境内的企业、个体组织和与之形成劳动关系的劳动者。劳动者的含义非常广泛。有劳动能力并从劳动中获得合法收入的公民都是劳动者。雇员、雇员和雇员的概念在含义范围上基本相同。企业中的脑力劳动者主要是经理和关键技术人员，而体力劳动者主要是一般的辅助劳动者。根据劳动者在企业中投入的劳动形式分类，主要包括投入劳动、管理劳动、关键技术劳动、普通生产劳动和辅助劳动等。，企业中的工人分为投资者、经理、技术员、普通工人和辅助工人等。
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2.2企业财产的定义
这里的企业包括法人企业和非法人企业。企业财产(Enterprise property)是指投资者以任何方式投资企业后，企业拥有或控制的用于经营管理活动的财产。对于本文所指的企业和公司，笔者认为公司是企业的一种现代组织形式，公司的范围小于企业的范围，公司是企业的一部分。随着现代企业制度的发展，企业被视为一个合作契约组织，也是一个利益共同体。企业由共同出资的物质资本所有者和人力资本所有者组成。因此，企业的财产主要包括物质资本和人力资本，共同属于企业形成的企业财产。
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2.3企业财产管理权的界定

2.3.1我国现行法律关于企业财产管理权的规定
首先，让我们来看看什么是“管理”。从经济学和法学的角度来看，管理是指围绕市场进行的各种活动，目的是为了获得或扩大获得财产的利益。(1)经营权是伴随社会化大生产而出现的一种权利形式。“现代科学技术已经把人类带入了一个信息飞速发展的时代。财富的范畴和范围已经远远突破了物质财产的概念。非所有者使用他人财产的现象非常普遍。”(2)社会化大生产极大地解放和发展了生产力，生产经营的主要方式逐渐由企业生产取代了传统的家庭作坊生产。然而，在经济发展的过程中，人们第一次共同生产产品和分配利润。在市场追逐利润的过程中，企业为了利益的再分配而相互竞争。在这一过程中，出现了传统法律无法调整的增量利益关系，经营权等权利逐渐出现并受到社会的关注。(1)从经营权的立法过程来看，经营权的概念首先出现在民法的一般原则中。1986年《民法通则》第82条规定:“全民所有制企业按照国家授予其经营管理的财产享有经营权，受法律保护。”这开始从法律上规定经营权。同年颁布的《中华人民共和国土地管理法》第十四条规定:“承包经营土地的农民有义务按照合同约定的用途保护和合理利用土地。农民的土地承包经营权受法律保护。“这是中国土地管理法赋予土地承包经营权的名称。该条规定了农民在合理使用承包土地过程中的权利和义务，受法律保护。然而，对于土地承包经营权的具体内容、农民在承包经营期间合理使用土地后取得的成果以及如何分享，却没有明确的解释。
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第三章工人经营企业财产的权利........18
3.1企业财产经营权的取得及其法律特征........18
3.2作为企业财产经营权主体的企业所有员工分析.........20
第四章职工企业财产经营权的法律完善.........29
4.1任何企业都必须有关于经营权原则的规定.......29
4.1.1关于自身经营权的规定........29
4.1.2《公司法》中的经营权分配.......29
4.2关于工人经营企业财产权利的规定……31
4.3工人经营和保护企业财产的权利......32

第四章职工企业财产经营权的法律完善

4.1任何企业都必须有关于经营权原则的规定
在逐步建立现代企业制度改革的过程中，工人参与企业生产经营活动的强度和作用越来越明显，工人的法律地位也得到更多的关注和肯定。与此同时，中国的劳动者仍然面临巨大的风险和压力。应通过建立各种法律制度来加强和保护他们在企业中的地位和权利。职工也享有企业财产经营权的法律制度是提高企业职工法律地位、维护企业职工合法权益的有效制度。它是中国现代企业制度中工人参与企业生产、经营和管理制度的延伸、运用和深化。随着社会化生产取代个体生产，在人们继续肯定资本主义财产所有权的同时，他们不得不开始承认工作能力的权利，重视财富的创造。(1)单纯依靠财产所有权的利益逐渐被社会化生产所打破。资产阶级作为财产的所有者，通过劳动者来履行企业的社会职能。因此，必须承认劳动者的劳动能力权利，只能从法律上设定、确认和保护经营权。关于经营权，提交人认为，经营权是主体依法或按照生产性使用协议获得他人财产所有者的财产、获得收入和不损害他人财产利益的权利。经营权本质上是劳动力的权利，它不是来源于产权，而是以产权为基础的，即利用自己的劳动力对他人的财产进行生产性利用并获得收入的权利，收入分配原则由法律规定或双方约定。
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结论

随着全面深化改革蓝图的出台，我们将加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，促进经济更加高效、公平和可持续发展，让社会财富的各种来源充分流动，让更多、更公平的发展成果惠及全体人民。经济体制改革是中国深化改革的重要组成部分，而企业制度改革是优化国家经济布局、深化经济体制改革的关键环节。随着我国经济体制的不断完善和发展，越来越多的人开始关注和研究企业产权的管理问题。现代企业可以被看作是一个合作的契约组织，在资本所有者和劳动者之间形成一个利益共同体。如何保护这个利益共同体，特别是弱势工人的权益，需要得到有效的保护。研究劳动者经营企业财产的权利问题具有重大的法律、社会和学术意义。同时，它还可以从企业实践中维护工人的利益，从而维护企业的整体利益，实现共同发展。本文从劳动者双重主体的性质出发，将劳动权持有人(企业所有员工)和人力资本投资者的重要组成部分结合起来，打破传统民法理论中界定经营权的传统思维方式，以经济法视角下的劳动能力权为基础，创造和分享剩余，并与企业财产一起承担相应的风险，从而确认、设定和保护劳动者在企业财产中的经营权。由于国内对工人经营企业产权问题的研究不足，在研究过程中参考文献不多。此外，我的理论基础不够扎实，我的研究触角不够深。本文对这一问题的分析大多是浅层次的。这些都是作者在今后的研究过程中应该解决的问题。本文运用经济法确保劳动者享有经营企业财产的权利，使所有创造社会财富的源泉能够充分流动，企业创造的盈余能够更公平地惠及劳动者。它愿意为完善我国的法律制度作出应有的贡献。
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参考资料(略)