31144字硕士毕业论文行政伦理视角下的中国公务员角色冲突研究

论文类型：硕士毕业论文

论文字数：31144字

论点：角色,公务员,冲突

论文概述：

本文是行政管理论文，本文从行政伦理学的视角出发，在梳理清楚行政伦理、公务员角色冲突等内涵和相关支撑理论基础的前提下，清晰的对公务员的几种角色进行伦理定位，合理的阐述公务员

论文正文：

(1)相关概念和理论的界定(1)公务员作为一种特殊的职业角色，是国家政府管理公共事务的专门人才。他们自身的道德素质和伦理价值水平直接影响公共事务的效率和服务 公务员不仅是国家机关的有机组成部分，也是国家机器正常运转的推动者。他们肩负着行使公共权力、维护公共利益、追求公共精神和表达公共意愿的责任。 目前，由于各国政治、经济、文化和生态条件的不同，对公务员概念的定义还没有统一的结论。 “公务员”一词起源于西方国家，最初被翻译为“公务员”或“公职人员” 在西方，公务员主要通过竞争性招聘或竞争性考试招聘。 公务员通过与政府的合同受雇 在享受公务员权利的同时，还应履行劳动合同规定的责任和义务。 在我国，“公务员”的称谓是进口的。从内容上看，公务员的前身是公务员和官员。 根据《公务员法》的定义，公务员是指依法履行公务、纳入国家行政机构并由国家财政支付工资和福利的工作人员。 学者张康之(Zhang Kangzhi)认为，公务员制度的出现造就了一个政治中立、受过专业培训、以职业为导向的公务员群体，该群体通过专业职业活动不断提高行政效率。 与此同时，在政治领域，不同的政治力量在抛开行政事务的负担后，更容易活跃在民主话语的辩论领域。 由此可见，我国公务员作为社会公共事务的管理者和公共权力的行使者，具有以下特点:第一，作为国家行政治理的主体，其政治性要求公务员体现公共精神和公共意志；第二，各种法律法规以及道德规范对公务员施加强制性限制 公务员的行为和意愿必须无条件遵守和遵守所有强制性限制。 最后，公务员是模范 在参与社会公共事务管理和行使人民赋予的公共权利的过程中，它体现了国家和人民的意志。 他的言行对公众有模范作用，他需要有超越普通公民的责任感、权利义务和道德价值观，并适合自己的角色特点。 本文所描述的角色冲突不是指角色之间强烈的矛盾和对立，而是指角色之间冲突的意义 当公务员承担许多不同的角色时，由于每一个角色所附的责任、权利和义务以及道德价值观不同，就会产生矛盾和冲突。 解决角色冲突应着眼于公务员的“公共人”角色，兼顾“社会人”和“经济人”的角色，以解决这些角色组合带来的角色冲突。 本文将讨论角色之间和角色内部的两种冲突。 角色冲突是指不同角色之间由于角色期望和角色利益的对立而产生的冲突。 角色冲突是指承担各种社会角色和社会地位的公务员内部的冲突。 ..............................(2)相关理论概述1。角色冲突理论美国社会学家默顿于1957年在其著作《社会理论与社会结构》中首次提出角色冲突理论 因为个人在不同的社会群体中，他们的地位不同，他们经常需要同时扮演几个角色。 当几个角色很难就他们的个人期望达成一致时，就会发生角色冲突。 默顿在他的《社会理论和社会结构》一书中展示了角色冲突的复杂性。 他将角色冲突解释为当个人扮演的社会角色包含相互冲突的角色期望时出现的问题。 默顿的角色冲突理论主要包括以下几种情况:一是个体为自己设定的角色或个体的真实人格与其他人为设定的角色之间的冲突。 第二，人们对某个核心角色提出了相互矛盾的期望，导致了演员内心的冲突。 第三，当一个人扮演多重社会角色时，不同角色所要求的行为规范之间会发生冲突，这使得多个角色的角色都不知所措 第四，当一个人的社会角色发生变化时，新旧角色的行为规范可能会发生冲突。 概括起来，角色冲突可以分为三种类型:(1)个体同时充当多个角色之间的冲突 (2)同一角色内的冲突 (3)个人为自己设定的角色和其他人要求他们扮演的角色之间的冲突。 本文讨论的我国公务员角色冲突主要是前两种情况，即同时扮演多重角色的个人之间的冲突和同一角色内部的冲突。 ................................二.中国公务员角色的伦理取向(1)“自然人”角色的伦理取向“自然人”角色的伦理取向源于马斯洛的需求层次理论。马斯洛认为，人们需要空最原始和最基本的需求，如天然气、水和食物，他也希望拥有稳定的生活并满足自己。 作为自然人和生物，人类具有自然力和生命力，是充满活力的自然人。\" 事实上，从公务员的各种角色来看，角色定位是基于人的概念。 公务员最基本的角色是“自然人” 首先，“自然人”的角色是一个具有自然性的个体，即在自然条件下出生的个体，从出生起就成为自然的一部分。 因此，公务员的自然属性是不言而喻的 其次，“自然人”的角色有其自身的需求，需要满足基本的生存和发展需求，如食物、衣服、住房和交通。 同时，它有生存和发展的力量。 现代社会的多样化发展创造了多样化的角色，每个角色都伴随着相应的责任、权利和义务以及伦理价值观。 面对多元化角色的不同理念、行为和道德标准，准确的角色伦理定位有助于公务员更好地适应自己的角色，更接近科学的角色要求。 ................................(2)“社会人”角色的伦理取向“社会人”角色的伦理取向源于马斯洛的需求层次理论。马斯洛认为，当人类最原始和最基本的需求得到满足时，他们将融入一个巨大的社会网络，在家庭、团体和朋友之间，并将受到尊重。 人在社会发展中自然地融合了各种社会关系，社会关系的复杂性反映在人身上。 从“自然人”到“社会人”的转变过程实际上是人类社会化的过程。 公务员作为“社会人”的角色是以“自然人”的角色为基础的 “社会人”的角色不仅是人们进入社会的起点，也是与社会的纽带。 人类社会化的表现形式使人具有社会性、伦理性和道德性。 首先，“社会人”的角色是社会性的 不管公务员的官职和头衔有多高，他们都是有自己的起起落落和个性特质的人。当他们进入社会，他们成为社会主体的一员，即“社会人”，自然具有社会性。 弗雷德里克森认为，当人们在公共行政中寻找公共的含义时，会发现公共和公民的角色是不可分割的。 公务员作为“社会人”的角色是在一定的社会关系中，既有生存和发展的物质需要，也有社会角色的伦理需要。 公务员也是社会成员中的普通公民。他们有自己的家庭和社会身份，扮演着不可或缺的基本角色，如孩子的父母、配偶、孩子、哥哥、亲戚和朋友。 每个人都在一个巨大的社交网络中。这个庞大的网络充满了父母和孩子、兄弟姐妹、夫妻之间的爱、朋友之间的友谊等家庭纽带。公务员作为“社会人”角色的社会属性是不言而喻的 第二，公务员扮演“社会人”的角色，作为社会的普通成员承担家庭和社会责任。拥有公民权利必然会履行相应的角色责任和道德义务 当公务员作为“社会人”，作为整个社会的个体，他们具有独立的道德意志、自由意志和参与民事活动的能力。他们可以以自己的名义直接参加民事活动，并承担相应的义务。 公务员享有社会全体成员享有的名誉权和荣誉权等公民权利。 同时，我们也应该对自己的一些民事行为和后果承担相应的作用和责任，实现责任、权利和义务的统一。 做父母或孩子是公务员作为“社会人”最基本的角色和义务，延续着道德要求和道德规范 例如，当公务员是他们孩子的父母时，他们应该对他们的孩子表现出仁慈。 作为孩子，他们应该赡养和孝敬年迈的父母。 在夫妻关系中，我们应该互相尊重，互相爱护。内部和外部是有区别的。 在哥哥的关系中，我们应该珍惜兄弟情谊，注意尊卑顺序等。 各种角色实践都强调了角色本身固有的人际关系和道德标准。 ................................三、中国公务员角色冲突分析..........................................................17 (1)角色之间的冲突......................................................171.“公共人”与“经济人”角色的冲突:公共利益与私人利益的冲突。……172.“公众人物”与“社会人”角色的冲突:责任与义务、公共权利与私人权利的冲突18.4、中国公务员角色伦理冲突的原因分析.........................................21 (1)公务员的多重复杂角色.........................................211.公务员的多重角色..............................……212.公务员角色的复杂性......................................................225、发达国家解决公务员角色冲突的经验启示..............................28 (1)发达国家解决公务员角色冲突的经验............................281.美国的经验.........................................……282.英国经验....................................................................286.解决我国公务员角色冲突的对策与建议(1)解决我国公务员角色冲突的原则 特定角色必须拥有与该角色相匹配的权利和义务，并且责任始终伴随着该角色。 当公务员承担维护公共利益的责任时，他们被赋予一定的公共权力，以确保其正常履行职责。 由于公共角色的伦理取向，公务员在掌握一系列公共权力的同时，必须承担相应的责任。 当然，公务员拥有的公共权力不是无限的，公共权力的行使仅限于公共领域的职责范围。 换言之，公务员必须依法行使公共权力，承担行使公共权力背后的责任。 2.公共利益至上，统筹兼顾的原则有多种形式，可以是公务员的自身利益、公共行政组织的组织利益、公共利益等 公务员携带多套利息。多重角色下的利益诉求必然会导致利益冲突，陷入矛盾的伦理困境。 就公务员作为“公众”的作用而言，最终目标必须是最大化公共利益。 因此，必须把公共利益放在首位，作为领导公务员的伦理基石和行政行为原则。 面对角色冲突，公务员必须毫不犹豫地维护公共利益的最大化，做出实现公共利益至上的选择。 理清各种利益集合体的顺序，并基于公共利益高于一切的原则，坚定地考虑自身行政伦理行为对公共利益的影响。 充分考虑和权衡所有利益需求和利益关系，实现公共利益以外的利益组合的有机统一，在互利兼容的原则下实现互利共赢。 与此同时，我们将尽最大努力在整体与个人之间以及长期与眼前之间找到一个互利兼容的角度，在公共利益至上的基础上解决角色冲突。 ................................结论基于行政伦理的视角，阐明了公务员角色冲突的相关概念和支持理论，明确了公务员在伦理中的角色，系统阐述了公务员不同的角色冲突及其在伦理困境中的表现 在此基础上，对公务员角色冲突进行了详细的归因分析。 总结和总结发达国家的优秀经验，以启迪他们。 并结合我国国情，提出了解决我国公务员角色冲突的可行性和针对性的对策和建议 目前，从行政伦理角度对公务员角色冲突的研究不多，可供参考的文献也不多。 此外，由于我的学术水平有限，我对角色冲突和行政伦理的核心没有全面的把握，也没有对问题进行透彻的分析，提出的对策和建议不够准确。 因此，本文只是对公务员角色冲突和行政伦理研究的初步探索。研究的深度和广度都不够。还有许多观点和问题需要进一步深化。 我敦促所有的老师批评和纠正我，这样我就能对这个问题有一个更深更全面的理解。 参考文献(省略)