25000字硕士毕业论文九寨沟风景名胜区旅游人才开发的战略目标

论文类型：硕士毕业论文

论文字数：25000字

论点：景区,人才,旅游业

论文概述：

九寨沟景区人才发展战略研究,通过对九寨沟地区历史、地域、人文、民俗等方面的综合入手，分析了 九寨沟景区人才发展战略研究 ，由毕业论文事业部整体提供

论文正文：

导读:本文通过对九寨沟地区历史、地域、人文、民俗的综合分析，分析了九寨沟景区人才开发策略的研究，该研究由毕业论文部作为一个整体提供。
在21世纪，旅游业已经跃居世界第一。旅游业被认为是一个永恒的朝阳产业，受到了各国政府的重视，并优先发展。大力发展生态旅游是整个国际旅游业的总体发展趋势，也是我国21世纪的支柱产业。九寨沟风景名胜区是中国西部生态景观的典范，自1978年
成立以来，在改革开放的东风下，30年来品牌形象不断扩张，经济持续快速发展。经过30年的大力推广，九寨沟风景名胜区已成为中国一级风景名胜区，其国际知名度进一步提高。如今，生态旅游品牌九寨沟已经成为四川乃至中国外汇的黄金
名片。其品牌影响力、辐射力和驱动力日益增强，已成为四川旅游业的核心品牌和中国旅游业的黄金品牌。
目前，在世界经济一体化和旅游经济全球化的背景下，世界旅游业进入“无国界旅游”时代，人才是旅游业取得巨大成就的关键。随着旅游市场的日益国际化，各国旅游业的竞争实质上是人才的竞争。旅游人才的竞争已经成为旅游市场所有竞争的核心。随着中国在21世纪世界旅游业中发挥主导作用，中国生态旅游的典范九寨沟准备好了吗？在未来国内外旅游市场的激烈竞争中，景区将如何定位，实现什么样的战略发展目标？我们如何实现并保证我们战略目标的实现？
九寨沟风景区根据四川灾后恢复时期的客观现实，将风景区发展的战略目标定义为在国家和四川宏观发展战略下逐步实施。构建以人才发展战略为核心的景区发展战略，以人才队伍建设为起点，全面实施“人才强局”战略。景区人才发展目标的实现是景区战略发展目标实现的关键。在目前国内旅游专业人才短缺的背景下，景区只能依靠自身不懈的努力，以内部培训为主，外部引进为辅，以增强对人才队伍的控制。最大限度地克服事业单位人事集中管理模式下景区人员自主权不足的现实，把握好
好事业单位与企业管理的中间平衡，创新方式，不拘泥于一种模式选人用人。基于促进基础人员素质提高的个性化和精细化服务标准、促进专业人才建设的专业化科研需求、培养和巩固外语营销等外向型人才的国际化和现代化目标，在
自主开发和自主管理景区人才的基础上，建立景区利用模式，通过用工制度、合同制、志愿者参与等方式促进国外高端人才的发展。在利用外来人才方面，提倡“不求全用”的开放式就业模式，使自主型人才和外来人才相辅相成、互为补充、互为补充。
基于作者目前担任九寨沟景区旅游经理的工作，预测和分析了九寨沟景区未来的发展战略，并从景区人事工作的实际出发，认识到人才队伍建设的重要性。提出“景区开发，人才第一”的理念，从六个方面阐述我对人才队伍建设重要性的认识，并通过相关市场数据分析和五力分析模式加强我的论证。在实施人才战略的过程中，强调要“四个努力”，即不断提高人才资源配置的市场化程度，完善人才培养机制和方法，增强人才培养的实效性，拓展人才引进渠道。从而实现人才素质的多样化、人才结构的合理化和人才的实际应用
。以人才队伍建设促进景区保护与管理、规划与建设、社区建设的和谐发展。通过人才的培养、聚集和创新，促进景区的可持续发展，希望对景区人才建设感兴趣的朋友们能够相互讨论和交流。
。国内外旅游发展概况
世界旅游发展现状和趋势
世界旅游发展现状
根据世界旅游理事会发布的年度报告，旅游业自1992年以来已成为世界上最大的产业。无论从总收入、就业、附加值、投资还是纳税来看，旅游业的发展都为世界和各国经济的发展做出了重大贡献。
旅游业覆盖面广，经济驱动力大，就业驱动力明显，在各国国民经济中发挥着重要作用。由于国际旅游业是世界经济中前景广阔的一个组成部分，所有国家都在努力探索并积极参与这一领域的竞争。随着各国金融危机逐渐见底，各国旅游业也开始反弹。世界旅游组织预测，随着世界经济的缓慢复苏和
定期调整，世界旅游业今后将有很大发展。面对经济灾难，旅游业比金融、房地产和就业三大市场更有能力抵御经济衰退。
2008年上半年，全球国际旅游业强劲增长，达到5W0，而2008年下半年，由于金融危机，全球国际旅游业下滑1y0。尽管研究显示旅游信心指数正在下降，但世界旅游组织旅游研究协会的专家仍对旅游业发展充满信心，特别是在东亚、东南亚、中美洲和南美洲。世界经济的可持续发展也将带来世界产业结构的根本变化，
。以服务业为标志的第三产业将构成世界经济的主体。旅游业作为第三产业的主导产业，将取代石油和汽车等传统产业成为世界第一大产业。
.2世界旅游发展趋势
首先，世界经济的未来发展将进一步促进统一的世界旅游市场的形成。区域市场的形成导致了国际旅游市场的“区域一体化”和“区域旅游一体化”趋势。同一地区的国家共同制定本地区的旅游发展战略，树立本地区的整体旅游形象，并共同开展面向世界其他地区的宣传活动。区域联合营销将在未来的世界旅游市场中发挥越来越重要的作用。
第二，世界旅游业将进入“无国界旅游”时代。世界经济的无国界性质导致了企业活动的国际化、资本流动的全球化、通信和运输手段的现代化，以及世界各国经济日益相互联系、相互依存和密切联系，形成了一个不可分割的整体，这将对世界旅游业产生深远影响。各国的国际旅游联系日益紧密。人们在国与国之间的自由流动也不会对海外旅行和国内旅行产生重大影响。出国不再是旅游业的目标，旅游业的性质和重要性不再以是否超越国界来衡量，而是以旅行距离、消费水平和旅游方式来衡量。国际旅游将在世界上更多的国家和地区以及更深层次上普及。
第三，世界旅游市场日益以竞争国际化为特征。由于国际贸易和资本的相互渗透，企业要想在未来的市场竞争中取胜，不仅要看国内市场，还要看全球市场。对于国际旅游业来说，这种国际竞争尤其激烈。任何国家的旅游市场都不可避免地会被外资[渗透/br/]。在国际竞争日益激烈的形势下，要求中国未来的旅游企业家必须具有全球竞争意识，熟悉世界旅游市场的变化，了解国际资本流动和汇率变化的规律。只有具备这些条件，中国的旅游企业才能在未来走向世界，在激烈的国际竞争中立于不败之地
。
书目和资料:
1。李肖红:《中国旅游市场专业人才需求与分析》，2009年2月27日[公文交换文秘资源网/br/]2。苏海南关于推进事业单位收入分配制度改革的思想》2004年9月7日《中国经济时报》
3。领导与管理的艺术”((西南财经大学EMBA学习材料)[/br/ ]4，“人力资源与组织行为管理”(西南财经大学EMBA学习材料)
5，“全球竞争与战略管理”(西南财经大学EMBA学习材料)
6，“卢利民:“管理”(西南财经大学EMBA学习材料)
7，“世界旅游市场未来发展趋势与特征”(作者:博客)(来源:旅游研究网-凯南设计:PCB梦想)[/br// 金伟:《中国旅游经济的三大未来发展趋势》
9，上海证券报，2009年9月24日，魏小安:《经济全球化与中国旅游业》(中国旅游网)
10，九寨沟2008-2020年旅游恢复与发展规划[br/]九寨沟景区人才发展战略研究
摘要4-7
摘要7-9
序言13-15
1。 国内外旅游发展概况15-24
1.1世界旅游发展现状及趋势15-17
1.1.1世界旅游发展现状15 [/ Br/] 1.1.2世界旅游发展趋势15-17
1.2中国旅游发展现状及趋势17-20
1.2.1中国旅游发展现状17-19
1.2.2中国旅游发展趋势19-19 1.3.2九寨沟景区21-23 [/BR/] 1.3.3九寨沟景区23-24 [/BR/] 2未来发展方向。 国内外旅游人才现状及发展趋势24-27
2.1国际旅游人才现状及趋势24-25
2.1.1国际旅游人才现状24
2.1.2国际旅游人才发展趋势24-25
2.2中国旅游人才现状及趋势25-27
2.2.1中国旅游专业队伍现状25
2九寨沟景区发展战略及人才需求分析27-41
3.1九寨沟景区战略目标29-35
3.1.1短期目标:市场恢复期(2008-2010) 29-32
3.1.2中期目标:国内一流景区(2011-2015) 32-33
3.1.3长期目标:关键努力营造良好的人才环境37
3.2.3坚持全面培养模式。大力实施人才培养项目37-38
3.3战略目标实现和人才需求分析，评估38-41
3.3.1人才总需求38-39
3.3.2结构性人才需求39-40
3.3.3战略目标下的人才素质要求40-41
4。九寨沟风景名胜区人力资源状况评价与分析41-46
4.1人力资源状况41-43
4.1.1总量分析41
4.1.2结构分析41-42 [/ Br/] 4.1.3质量分析42-43
4.2现有人才战略目标实现中存在人才缺口的原因43-46
4.2.1历史因素43九寨沟人才战略发展思路46-50
5.1总体目标46
5.2分类目标46-50
5.2.1内部人才培养以46-49
5.2.2外部人才引进为补充49-50
6。战略实施和控制50-64
6.1建立绩效管理体系50-54
6.1.1绩效管理目标50-51
6.1.2绩效评估方法51-52
6.1.3绩效评估责任52-53
6.1.4绩效工资53-54
6.2改善激励和约束机制54-56 [/ Br/] 6.3扩大 6.4.3培训方法58-59
6.4.4培训奖惩59-60
6.5人才选拔评估机制建设60
6.6出国留学工作机制创新60-62
6.6.1出国留学人员选拔60-61 [/ Br/] 6.6.2促进与国外国家公园的交流与合作61
6.6.3积极寻求外国机构的支持和资助

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