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探讨协调好大学生就业问题的对策指导,请分析我国政府促进大学生就业的措施,并详细阐述这些措施。...

探讨协调好大学生就业问题的对策指导

请分析我国政府促进大学生就业的措施,并详细阐述这些措施...为了促进高校毕业生就业,国务院及有关部门和地区出台了一系列力度空前的政策措施,如鼓励高校毕业生到中西部地区和中小企业就业,参与西部志愿服务计划,积极吸收高校毕业生参与重大科研项目。所有这些政策和措施都有前所未有的黄金含量和覆盖面。

大学生就业难的原因与应对措施

根据教育部今年4月公布的数据,2004年有280万大学毕业生,比2003年增加68万人,增加32% 全社会新增就业岗位900万个,其中500万个要解决下岗职工再就业问题。剩下的工作包括280万大学生和200多万中学毕业生。摘要:随着高校毕业生人数的逐年增加,高校毕业生的工作压力不断加大,任务十分艰巨。 在分析我国大学生就业现状和就业形势的基础上,从学校专业设置、培养模式、大学生就业观、市场供求、市场机制等方面探讨了大学生就业难的原因。当前,我国大学生就业问题是一个亟待解决的热点问题。 关于这个问题的解决办法,已经进行了许多讨论,但大多数提议的解决办法都是治标不治本的。 造成这种情况的原因是理论家没有清楚地看到当前大学生就业困难的实质,这反过来又导致了无法治愈的现实。 事实上,大学生的就业问题已经受到全世界的关注。 进入新世纪,转型期的中国社会面临着比以往更大的就业压力。政府已采取各种措施试图解决这一问题,但前景并不乐观,许多关键环节仍有待解决。 本书的研究首先回顾了主流学派理论的观点。二是广泛宣传,有效转变大学生就业观念。 引导和鼓励大学生到农村、社区基层和企业(特别是民营和外资企业)就业 二、出台政策鼓励和支持大学生自主创业 在网上开店;如果条件允许,建立一个大学生创业园区。 三、加强培训,提高大学生就业能力 Iv .

请分析我国政府促进大学生就业的措施,并详细阐述这些措施。...

请分析我国政府促进大学生就业的措施,并详细阐述这些措施...为了促进高校毕业生就业,国务院及有关部门和地区出台了一系列力度空前的政策措施,如鼓励高校毕业生到中西部地区和中小企业就业,参与西部志愿服务计划,积极吸收高校毕业生参与重大科研项目。所有这些政策和措施都有前所未有的黄金含量和覆盖面。

大学生就业难的原因与应对措施

探讨协调好大学生就业问题的对策指导范文

摘要:协调发展概念是五个发展概念的重要组成部分。它结合中国国情,与时俱进。它的提出不仅对中国社会主义市场经济和社会主义现代化建设产生了巨大影响,而且为人类的自由全面发展创造了良好的社会环境。当前,我国大学生就业问题日益突出,严重影响了高校的生存与发展、国民经济的发展和社会稳定。因此,解决大学生就业问题是当务之急。有必要深入探讨协调发展理念的深刻内涵,协调大学生就业的利益关系,为大学生就业提供对策和指导。

关键词:协调;大学生就业;问题;

一、和谐发展理念的基本内涵

协调已成为社会主义现代化的发展观,协调这个词进入了一个新时代。习近平认为,“十三五”期间的下一轮发展是成功协调发展的关键。因此,协调发展理念在中国社会主义建设中起着举足轻重的作用。通过梳理协调发展的概念,主要包括以下三个方面:

首先,注重整体协调发展。协调发展理念倡导经济发展,为社会发展提供物质基础。它不否认经济发展将导致差距的扩大,并主张应该利用差距来刺激经济增长和发展。同时,我们强调社会各方面的和谐统一和各种社会利益的协调。通过社会各方面的发展,实现了经济、文化和科学技术的发展,突出了社会的全面发展。因此,就业问题应该作为一个整体来考虑,大多数人的就业问题应该从全局来解决。

第二,注重地方协调发展。协调发展的概念要求关注地方发展。它主张不断缩小中小城市与农村、东西部之间的发展差距,努力在把握差异的基础上实现区域发展的平衡。重点是处理就业中的各种利益和整体与局部的统一。不仅有必要将人才引进大城市,而且要为偏远地区提供更优惠的就业政策。

最后,注意人与自然的协调发展。协调发展的理念强调人与自然的和谐。协调发展的理念强调人与自然的和谐统一。我们应该正确认识发展过程中人与自然的矛盾关系,努力实现人与自然的协调发展。

二。大学生就业分析

“十三五”发展理念符合三大规律,正如“创新”和“协调”符合经济规律一样。“绿色”符合自然规律,“开放”和“共享”属于社会法。大学生就业问题属于经济问题,属于经济范畴。因此,我们应该遵循经济发展规律,从协调发展的角度来研究和探讨大学生就业问题。

大学毕业生人数逐年增加

根据2017年政府工作报告,大学毕业生人数继续增加,今年达到795万。根据教育部的估计,2018年将有820万毕业生。与此同时,有30万名海外学生和前毕业生,估计同时有1000万名大学生参加比赛。可以看出,大学生的就业问题将更加突出。根据协调发展的理念,社会的供求必须协调统一,这样社会才能有序运行。因此,大学毕业生的数量与大学入学人数有关。由于国家扩招政策,大学入学人数逐年增加。此外,该大学没有估计未来学生的工作数量,这最终导致毕业生数量和工作需求之间的不平衡。

(二)企业的就业观念不合理

一方面,企业追求高学历人才的理念。他们认为只有优秀的大学生具备更高的能力和素质,才能直接提高大学生的就业门槛。随着经济的发展,企业往往选择有工作经验的大学生来降低风险,而缺乏工作经验的学生往往没有实习机会。此外,企业往往有性别歧视、男女同性恋等条件,并且一般招收男生。不合理和不准确的企业就业观念人为地为大学毕业生创造了不平等和不公平的就业机会。在最普遍的意义上,正义是指社会关系的平衡和理性,以及实现这种平衡和理性应遵循的规范性原则。企业就业歧视也是发展不平衡的表现。另一方面,企业解雇了许多员工。为响应国家经济政策,公司实施产业转型升级,提高公司效率。然而,企业转型升级步伐缓慢,转型升级是一个长期的过程。为了追求短期的高效益,受国内外市场竞争、产品技术含量等因素的影响,一些企业不得不实施低价竞争来获得市场优势。一些公司甚至降低工人工资,任意解雇工人,导致一些工人失业。

(三)高校缺乏系统的就业指导

受中国传统教育思想的影响,大学习惯于强调学业成就而非实践能力的培养方式。因此,高校就业指导课程存在诸多问题。首先,上课时间减少了。通常,为期两周的就业指导课程结束,通常在学期的最后两周。其次,大多数高校缺乏专业的就业指导教师,而现有的少数高校缺乏专业精神、专业水平低、缺乏实践经验。最终,大学生就业指导并没有真正发挥作用。最后,就业课程缺乏评价体系。大学生经常把时间和精力放在专业课程上,因为这些课程一般都有考核机制,他们对此非常重视。一方面,就业课程缺乏评估没有得到学生的重视,另一方面,也没有发现课程的效果。协调发展的概念实际上是一个可持续发展的概念,需要一个协调的过程。没有系统的大学生就业指导教学模式,也没有长期的指导,不利于大学生未来的职业生涯规划和大学生的可持续发展。

(四)大学生就业期望值较高

随着改革开放,西方思想文化进入了这个国家。在这种背景下,人们深受西方抒情主义、拜金主义和享乐主义的影响,尤其是受过高等教育的人。因此,大学生在选择职业时更注重工资、福利和工作环境。他们往往在经济发达地区和国外一些发达国家,如美国、日本、英国、法国等。国内市场主要集中在北京、上海、深圳和广州等一线城市,而欠发达城市没有人对此感兴趣。\"比起小县城的房间,我更喜欢大城市的床.\"

三。大学生就业对策

(a)政府

政府应在各利益集团和阶层之间发挥协调者的作用,制定有效、合理、科学的公共政策,建立全社会的利益平衡机制。“我们必须根据当前的社会发展实践,在快速有效的经济增长与人的全面自由发展的价值观之间找到平衡。”对于转型企业,给予资金等优惠政策将鼓励他们减少裁员。对于学院和大学,允许自由和良好的发展空。此外,对于大学和大学生,应制定积极的就业政策。引进高素质教师,引导学生树立正确的职业选择观。为大学生创业提供资金支持,并鼓励他们创业。做好促进大学生就业工作,引导学生到基层工作,为边远地区招聘人才。

(2)企业

企业是大学生就业的主要平台,也是解决大学生就业问题的重要渠道。根据对大学生就业问题的分析,企业应积极端正就业态度,改进管理。主要从这些方面着手:第一,引进先进的科学技术,提供更多的就业机会。企业应响应国家号召,继续技术创新,学习和引进先进技术,提高生产效率,从而扩大企业规模,为更多人提供更多就业机会。第二,端正用人态度,进行公平、平等的评价。企业公平平等地对待每个申请人,打破学术标准,禁止性别歧视,真正实现人人公平。第三,提供实习平台,为大学生提供实习机会。实习是大学生积累工作经验的重要途径,也是企业培养后备人才的重要途径。

(3)大学

学校是大学生生活和学习的主要场所。注重大学生专业知识的教学,同时也突出学生社会实践能力的培养,从而使他们更好地适应未来的社会。分为三个方面:首先,有必要开展系统的就业指导课程,每学期开设一次,内容应是从理论到实践的逐步过渡。其次,加强校园就业网络建设,为学生提供丰富的招聘信息,为学生提供网络虚拟面试系统,促进用人单位与学生之间的沟通。最后,改变了教学观念,培养了大学生各方面的能力和素质。

(4)大学生

协调发展观的一个重要方面是人的协调发展,即人的全面发展和人的全面发展。马克思认为,人的能力是人类行为的内在动力,也是对自身社会本质的确认,是“人类本质力量的公开展示”。因此,大学生应该从能力的角度进行职业选择。首先,在校期间,大学生应该努力学习专业知识,培养各方面的能力和素质,朝着全面发展的目标前进。其次,在选择工作时,你必须根据你的兴趣、性格和能力来选择你的职业。与此同时,有必要考虑个人能力发展的职业前景,摒弃功利主义和享乐主义等错误倾向。最后,我们应该有努力工作的精神。在求职过程中,一个人有勇气面对困难和挫折,忍受艰难困苦,实事求是,找到合适的职业和工作单位。

参考
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[2。
[3 .“2017年政府工作报告中造福人民的十项政策”,China.com,2017-03-06。
[4]武和平,顾先鹏。浅析大学生充分就业路径的构建——基于马克思主义社会发展理论的视角[。继续教育研究。2015 (4)。
[5]张伟娟。如何在就业过程中实践科学发展观?[:福建师范大学,2010-02。
[6]徐坤。大学生就业问题研究[。燕山大学。
[7]刘新刚。马克思现代社会发展理论的价值维度[。北京:中央编译出版社,2010,P178。