36562字论文范文基于环境心理学的企业景观规划研究

论文类型：论文范文

论文字数：36562字

论点：工业企业,环境,厂区

论文概述：

工业企业厂区环境是城市及其重要的构成部分，也是员工生产生活最基础部分。所以工业企业环境景观建设越来越重要，除了一般绿化所具备的功能作用外，厂区的环境景观设计还应遵循以人为

论文正文：

单线理论

1.1背景
在城市的郊区环境中有如此庞大的群体——工业产品的生产者。也许他们没有高等教育和良好的经济基础，但他们确实是我国国内生产总值增长的创造者。他们为企业和国家创造了巨大的利益，但也被人们遗忘的也是他们。我相信每个人对富士康员工在2010年跳楼的事件都不陌生。新鲜的生命一个接一个地枯萎了。对原因有不同的看法。作为一个劳动密集型企业，富士康的现状可以说是有问题的。无论是管理制度还是工人的工作和生活环境，都可能有缺点。2010年秋，笔者从景观专业的角度走访了福州市的一些工业企业。事实上，当时的目的很简单。但是经过观察，我的内心感觉太强烈了。空当当的厂区没有独特的景观和大片的土地，但没有人留下来。是的，每个人都在工作。然而，不难看出太原市工业企业的景观设计过于落后，与时代的发展和社会的进步不相适应。工业企业是一个特殊的研究领域，这表现在噪声、空空气质量污染、高密度和高压力所造成的土地利用、工业要求、景观环境和用户的特殊性。这使得其景观空设计不同于公园和住宅区。重要的是更多的机器会影响人。基于这样的环境，良好的景观空更适合员工的心理需求。因此，工厂景观设计的关键是从用户的角度出发，即结合环境心理学的相关理论探索员工的需求。这是设计的本质——处理人与环境的关系。本文旨在联系工业企业等特殊环境下的环境心理学理论知识，探讨其对用户的影响，并通过合理的景观空满足用户的需求。以人为本的理念充分体现在工业企业的环境景观设计中。

1.2研究目的和意义

1.2.1研究目的
本课题的研究目的是将环境心理学理论引入工业企业景观设计中，通过调查工业企业人员的特点，更好地了解用户的心理需求，并结合环境心理学理论总结用户对工业企业环境景观的需求以及环境景观对用户的影响，进而分析这些需求与相互影响之间的关系。针对新兴阶段工业企业景观设计中存在的不足，提出合理化建议，为该领域未来的研究奠定理论基础，也为未来的设计提供参考，从而使工业企业的环境景观设计日益完善。

1.2.2研究的意义
对于工业企业来说，员工是企业的所有者、厂区景观环境的使用者，更重要的是，是景观设计师关注的群体。因此，营造人文关怀与休闲的地理环境空，营造生产劳动空与休闲娱乐空相结合的人性化工业企业工厂环境，意义重大。它不仅能增强企业自身的社会影响力和竞争力，还能带来潜在的社会效益。设计师通过一系列的关系设计充分展示了景观最吸引人的特征，从而控制了人们对物体的感知。愉快的精神状态是所有劳动的基础，因此它也是企业经济效益的可见性。

1.3研究内容和方法

1.3.1研究内容
本研究的范围主要是结合环境心理学理论研究工业企业员工景观环境的实际需求。本文从环境心理学的角度，探讨了厂区空的室外环境。一方面，它是物理环境之间的边界，如道路景观、公共绿地、员工休闲娱乐服务设施、健身器材等。和员工的需求。另一方面，它还包括无形的精神景观因素，如员工的生活兴趣、安全感、舒适感、认同感和归属感，以及其他心理和社会环境。

1.3.2研究方法
(1)文献检索方法是指大量相关书籍、文章、网站和网页进一步学习这些理论知识。一方面，总结了本研究中环境心理学的理论基础；另一方面，收集文献实例作为研究的基本依据。
(2)现场勘查方法通过现场勘查，包括现场观察、测量和拍摄，初步了解工业企业环境景观现状。
(3)在实地调查和初步了解工业企业环境景观现状的基础上，问卷调查方法对许多大型工业企业的用户进行了进一步访谈，进行了面对面的问卷调查，并逐一回收问卷。
(4)在此基础上，系统集成方法通过广泛阅读文献、系统掌握数据、综合研究理论，将所有内容系统化、系统化，使工业企业景观设计更加深入和完善，理论联系实际，实践升华为理论，为工业企业景观建设提供理论依据空。

2工业企业景观存在的问题

1。工业企业环境设计理论很少。目前，我国工业企业绿地系统的理论和学术研究工作都跟不上现代社会形势的发展，尤其是建设既没有从详细设计和长期规划中进行，也没有从国外经验中吸取精华。它往往只是遵循其城市园林或相关单位的现有做法，不涉及其自身行业和工业企业的环境景观设计特点。它经常以同样的方式和机械方式应用于工业企业厂区的环境设计。[/比尔/] 2。环境景观设计不完整。目前工业企业的环境设计往往更注重绿化空而其他景观元素的应用相对较少。这也是目前我国工业企业环境景观设计的不足。就厂区空的功能而言，人们更注重建筑空周围环境的绿化设计，如工业企业的入口区和员工的生活区，而生产区的环境设计相对薄弱甚至没有涉及。据认为，生产区污染严重，交通繁忙。对这个地区的环境设计缺乏信心。此外，工厂的环境设计缺乏对员工使用功能的细致考虑，考虑员工环境景观需求的环节相对薄弱。没有考虑环境景观建设的长期效益，也没有考虑工厂景观设计对员工的影响。
3。缺乏工业企业特征的厂区环境景观不能很好地反映企业的文化特征。一些工业企业在建设厂区室外环境空时，只是盲目模仿，照搬老一套，主题不够突出。结果，企业环境的整体形象没有得到很好的显示。事实上，工业企业的环境景观越有自己的特点，员工就越有自豪感和归属感，也会对客户产生良好的影响。有些工厂环境忽视了厂区的基本建设，有些工厂环境只是片面追求小型设施来美化厂区环境。没有真正的装饰效果。此外，由于厂区某些区域污染严重，绿色植物往往会枯萎，并因空空气污染或管理不当而生长不良，从而严重削弱绿地的生态功能。在设计工业企业厂区的环境景观时，不要盲目照搬看起来漂亮但不符合厂区环境的东西。在景观建设中，景观设计应充分表达企业文化和管理理念。因为企业文化的感召力是激发企业员工自豪感和认同感的重要手段。
4。空部分工业企业绿地布局不统一，分散，没有直接联系，没有美感，没有良好的生态效益。同时，工厂环境功能分区不明显，人们追求的私密性相对较弱，公共区域服务设施不完善。目前，许多工业企业主要集中在工厂入口区域和主干道两侧，而忽略了员工经常接触的区域的绿化设计，如餐厅空、车间周边以及公共和特殊休息区。一般来说，对该地区空的绿化考虑较少，甚至不予处理。与入口区的环境设计相比，它并不被重视。由于企业入口区域和道路两侧绿化，员工边走边看，时间短，无法充分发挥欣赏价值和休息功能。

3企业员工对厂区环境景观的心理需求研究....................................................................19
3.1人类环境心理学与景观设计的关系研究..................................................................................19
3.1.1景观环境认知研究.................................................................................................19
3.1.2景观环境与行为关系研究........................................................................................19
3.1.3景观环境利用研究..................................................................................19
3.1.4景观环境对观众的心理反馈.................................................................................20
3.2工业企业员工特征研究..................................................................................21
3.2.1基本特性分析........................................................22
3.2.2心理和行为特征分析...................................................................................................22
3.3工业企业员工心理需求研究....................................................................................24
3.3.1工业企业员工的基本心理需求....................................................................................24
3.3.2工业企业员工环境景观需求分析..................................................................................25
4基于环境心理学的工业企业工厂景观案例研究.....................................................................29
4.1年现状调查简介....................................................................................29
4.1.1研究目的....................................................................................................29
4.1.2答复者的确定....................................................................................29
4.1.3研究过程和方法...............................................................................................29
4.2工业企业景观现状调查.....................................................................................................31
4.2.1福建捷联电子有限公司.................................................................................................31
4.2.2叶童家居制造有限公司...................35[/ Br/]4.2.3王兴瑞杰信息技术有限公司................................................................................39
4.3案件调查摘要....................................................................................................42
5基于环境心理学的工业企业景观设计研究..................................................................................44
5.1基于环境心理学的工业企业员工景观需求设计策略......................................................44
5.1.1满足员工安全要求，................................................................................44
5.1.2健康需求设计策略满足员工情绪缓解，..........................................45
5.1.3缓解压力需求的设计策略..................................................................................47[/溴/]5.1.4........................................................49
5.2.......................................................................50
5.2.1种植绿色景观......................................................................................50
5.2.2道路景观.....................................................................................................54
5.2.3场地景观....................................................................................56
5.2.4照明景观..............................................................................................57
5.3建立厂区硬管理和维护机制，满足环境心理需求........................................................57
5.3.1......................................................................................57
5.3.2.....................................................................................................58
5.3.3依靠政府机制优化工厂环境景观质量.................................................................................58
5.3.4建立工厂环境景观的长期管理和维护机制................................................................................58

结论

有必要在确定工厂性质的基础上充分了解用户的心理波动和行为变化，并将其作为我们设计的参考和依据。因此，本文从员工的角度出发，结合环境心理学理论，以员工的实际环境需求为设计目的，构建了一个集生产劳动空与休闲娱乐空为一体的工业企业厂区人性化景观环境。基于对工业企业特征、员工心理特征、年龄、受教育程度以及景观空之间认知能力的分析。通过对福州金山工业园、揭源洲和软件园各工业企业的调查和走访，调查发现工业企业的员工水平参差不齐。他们主要分为管理人员、科研人员和一线生产人员。一线生产人员占大多数。他们相对年轻，充满活力，但整体教育水平低，性格内向，沟通能力弱。工作压力高。所以他们渴望工厂里有一个舒适的工作环境。因此，基于以人为本的设计原则，结合员工的实际需求，从环境心理学的角度探讨工业企业景观环境的建设。得出以下结论:
首先，笔者通过大量文献综述和实地调查分析，根据人类需求的水平将员工的景观需求分为四个方面:安全舒适的工厂环境、缓解情绪和压力的需要、正常沟通的需要、自我实现和归属感的需要。
其次，基于环境心理学的相关理论和专著，如杨盖尔的《沟通与空、凯文·林奇的《城市形象》和克莱尔·库珀·马库斯的《人的地方》——城市开放空，从景观要素方面总结了员工环境需求的设计策略和系统化人性化环境设计，并对工厂环境硬管理和维护机制的构建提出了相关建议。
第三，从用户的角度，用POE环境后评价方法探讨了工业企业工厂的环境景观设计过程，总结了工业企业工厂环境建设从初始设计阶段到竣工使用阶段相对科学的设计过程。

参考
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