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2000字职称论文论社会转型时期公立医院政治工作的重点

论文类型:职称论文
论文字数:2000字
论点:医院,思想政治工作,医务人员
论文概述:

随着社会主义市场经济的发展及公立医院改革试点的深入,人们思想呈现出多元化的特征。及时解决新形势下存在的新情况新问题,使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态,这成为医院政工干部

论文正文:

1新形势新问题新形势下

目前,随着社会主义市场经济的发展和公立医院试点改革的深入,人们的思想呈现出多元化的特点,既有积极的影响,也有消极的影响。此外,医院人事制度、分配制度和后勤社会化的一系列改革导致利益冲突相对集中和增加。员工的各种思想矛盾、心理压力和思想问题日益突出。一些医务人员越来越重视个人成就和个人价值的实现。他们的医德被削弱了,他们的责任感淡漠了。他们将医疗服务视为商品,将自己的技术作为商品出售,并单方面在医疗活动中追求物质利益。有些人非常重视个人利益的得失,不允许个人遭受任何损失。他们甚至把个人利益置于集体利益之上。一些医务人员认为,经济建设是中心,思想教育是可选的,物质利益的满足可以解决一切问题。

2充分发挥思想政治工作优势解决思想问题

2.1将思想政治工作融入医院文化建设
建设积极、健康、进步的医院文化是思想政治工作的重要内容之一。只有将思想政治工作与医院文化相结合,培育独特的医院精神,形成全面的医院价值观、伦理观、行业标准,树立良好的医院形象,才能通过医院文化建设活动的有效载体,积极开展医院精神和社会主义荣辱观教育,将正确的价值观灌输给医院的每一位员工,使其深入人心, 成为广大员工的共同追求和精神支柱,从而统一员工的思想和行为,实现医院管理、环境和人际关系的和谐。

2.2在建立高效决策和实施机制的过程中,
具体实施时,应注重“构建和谐医院”的目标,深入实践、调查研究,及时掌握医务人员的思想动向,研究解决问题的办法。医院的任何政策措施出台前,思想政治工作必须“舆论第一,思想政治指导”,引导职工正确认识广大人民群众对医疗服务的需求和医院发展对自身素质的要求。

2.3建立丰富的思想政治工作体系
医院思想政治工作的目标主要是具有较强独立人格和较高文化素质的医务人员。简单的说教方法越来越多地被滥用,而典型的示范教育方法很容易被识别。因此,我们应该善于在医务人员中发现和树立榜样,并以高尚的医德、爱心和奉献精神为榜样,供医务人员学习。其次,要了解医务人员的思想动向,把握医务人员的思想脉搏,找出问题的症结,小处着手,充分调动医务人员的积极性和创造性,努力培养主人翁精神,形成“医院兴我荣,医院耻我辱”的思想,全心全意为公众服务,积极进取。第三,充分发挥政治工作者人格魅力的示范作用,在行为、接受人和事、待人接物、爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法等方面为政治工作者树立榜样,把教育与无形影响结合起来。除了思想和行为的引导,情感的熏陶应该从他们的需求出发,着眼于解决他们的实际问题。例如困难工人的生活问题、他们孩子的上学问题以及个别工人的心理健康问题等。,尽可能为他们提供全方位的服务。

2.4要发挥“共同努力”的作用,淡化部门色彩
确保思想政治工作的正常运行,必须形成干部管理、组织管理、宣传管理和文化管理的一套科学体系和制度,形成党委统一领导、党政工作组联合管理、专职和兼职相结合的“大政治工作”格局。 必须建立和完善相关职能部门各自的职责和充分参与,形成上下共同推进思想政治工作的强大合力和良好氛围。 政治部、宣传部、工会、团委、支部书记等。应在医院党建、文化建设等方面发挥作用,定期深入临床一线,及时了解和掌握医务人员的思想脉络,满足他们的思想政治需求,使工作更贴近生活、贴近实际、贴近工作人员。
新形势下公立医院的思想政治工作理念必须有根本性的转变。在总体目标上,我们应该从服从型向服务型转变。就工作内容而言,有必要从虚拟型向实用型转变。就价值取向而言,我们应该从趋同型向求异型转变。作为医院政治工作干部,必须紧紧围绕当前医院改革发展的大局,明确新形势下的主要任务,通过有效的思想政治工作,充分发挥医院全体干部职工的积极性和创新能力,促进医院健康稳定发展,适应新形势发展的需要。

参考
[1]周小月。对当前医院思想政治工作的思考[。医学信息(中讯杂志),2011,(1)。
[2]胡生元。企业政治工作团队建设的途径[。企业家世界,2010,(10)。
[3]刘芳。医院思想政治工作的特殊性分析[。改革开放,2010,(24)。