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新形势下茶叶企业经济管理的新路径研究,龙井村的好茶比市场上的贵得多

新形势下茶叶企业经济管理的新路径研究

龙井村的好茶比市场上的贵得多。甄珍龙井村的好茶在市场上很少见到,比正宗的茶太茶还少。价格昂贵也是正常的。

新形势下茶叶企业经济管理的新路径研究

经济管理学

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龙井村的好茶比市场上的贵得多

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新形势下茶叶企业经济管理的新路径研究

经济管理学

新形势下茶叶企业经济管理的新路径研究范文

摘要:中国社会经济发展迅速,企业间竞争日益激烈。新形势下,中国茶叶企业面临巨大挑战。因此,为了适应中国经济发展的新形势,茶叶企业需要重视创新的经济管理模式。摘要:分析了茶叶企业经济管理的现状,指出了茶叶企业经济管理中存在的障碍,并从经济管理创新的角度提出了具体的创新策略。茶叶企业的经济管理创新不仅对茶叶企业非常重要,对整个国际市场也非常重要。

关键词:新形势;茶叶企业;经济管理;创新;

经济管理

1新形式[下茶叶企业经济管理现状/s2/]

茶叶企业经济管理(Economic management of tea enterprises)是指为了提高生产效率,增加企业利润收入,从而全面提高企业的发展水平,茶叶企业管理者对茶叶生产经营活动采取了一系列有效措施,扩大企业整体生产规模,获取更高的利润空。随着经济全球化的发展,自中国加入世界经济贸易组织以来,中国茶叶企业面临着严峻的发展形势。全球茶叶企业之间的竞争日益激烈。中国茶叶企业需要不断提高自身水平,提高创新能力,完善茶叶企业管理体系,才能在激烈的市场环境中占据一定的市场份额。同时,中国茶叶企业可以借鉴国外先进的管理经验,完善自己的经济管理模式,并在此基础上,不断创新,寻求更适合中国茶叶企业发展的道路,以从根本上提高茶叶企业的市场竞争力,提高茶叶企业的市场价值,树立良好的市场企业形象。新形势下,在我国市场经济体制改革过程中,一些茶叶企业的经济发展模式不断完善,但目前我国茶叶企业的经济管理模式仍存在诸多问题。首先,我国大多数茶叶企业的管理模式相对落后,难以跟上时代潮流。其次,我国茶叶企业的管理体制和经济管理模式缺乏创新,也没有健全的经济管理机制。第三,茶叶企业内部组织结构存在缺陷,管理方法不科学。这些都是中国茶叶企业在国际竞争中处于劣势的因素。现状没有得到改善,这非常不利于中国茶叶企业的可持续发展。主要原因是茶叶企业的管理者没有对企业的整体发展活动进行全面分析,选择了先进的管理模式。总体而言,主要原因是茶叶企业管理模式缺乏创新。

2新形势下茶叶企业经济管理创新的必要性

2.1茶叶企业经济管理创新有助于企业的全面发展

目前,我国茶叶企业的管理模式落后。新形势下,我国对茶叶企业的经济管理提出了更高的要求,包括茶叶生产技术、企业人力资源、企业内部审计等各个方面。,需要作为一个整体来管理。然而,我国茶叶企业选择的经济管理模式落后,管理理念跟不上时代发展,管理活动不重视创新,导致我国大多数茶叶企业在国际市场上缺乏市场竞争力。为了保证工业企业在激烈的市场环境中占据主导地位,有必要改革现有的经济管理模式。首先,茶叶企业需要有危机感,保持创新精神,才能在激烈的市场环境中立于不败之地。为了茶叶企业的可持续发展,必须改革企业内部机制,促进茶叶企业的持续创新,构建现代经济管理机制,完善经济管理体系,这有利于中国茶叶企业顺利占领市场份额,是茶叶企业进入国际市场的动力。

通过以上分析,在新形势下,茶叶企业创新经济管理模式十分重要。通过经济管理模式的不断创新,可以有效地监督和引导每个员工,提高员工的工作效率,提高生产水平。同时,可以降低茶叶企业的生产成本,提高企业的利润水平。此外,一种新型的高校经济创新管理模式可以将有限的生产力转化为更多的生产要素,不断提高现有的生产技术水平,使茶叶企业在激烈的市场环境中占据更大的市场份额。在上述因素的作用下,将有助于茶叶企业更好地发展,创造更多的收入。

2.2茶叶企业有助于提高其国际竞争力

经贸全球化,茶叶企业为了促进自身发展,开始走向国际市场,在激烈的市场竞争环境下,创新的茶叶企业经济管理可以为茶叶企业的发展找到一条合适的道路。茶叶企业可以通过先进的技术手段获取更多的市场信息,并对收集到的市场信息进行分类和总结,这对于提升茶叶企业的市场竞争力,帮助茶叶企业扩大国际市场份额非常有帮助。新形势下茶叶企业应创新和运用经济管理体制,注重对现有经济管理体制的完善。只有这样,茶叶企业才能在激烈的市场竞争中获得更多的利益,从而促进企业的持续发展。

3茶叶企业实施经济管理创新的障碍

茶叶企业经济管理创新存在诸多障碍,发展并非一帆风顺。许多障碍阻碍了茶叶企业的发展。茶叶企业研究经济管理,判断其是否可行。简而言之,具体问题主要包括以下几个方面:

3.1有周期性障碍的新老员工轮换

茶叶企业每年都有新员工取代老员工,企业内部也会有工作调动。虽然茶叶企业内部的员工流动给企业的发展注入了活力,但也给企业带来了更大的挑战。茶叶生产过程不同于传统的制造业生产。茶叶生产主要是手工过程,生产效率低。因此,茶叶的各个岗位对员工的能力和心理素质都有较高的要求。然而,拥有这些能力并不容易。它要求员工在茶叶生产过程中不断积累经验,使茶艺更加精湛。因此,新员工积累经验的过程阻碍了茶叶企业的经济管理创新,这一问题存在于新老员工的每一次轮换中。

3.2组织动员中交易成本造成的障碍

茶叶企业内部员工转移。通常,这种转移会影响内部员工的组织形式,而原来的组织将会分散,这将无形中增加企业的交易成本。具体来说,员工会有在同一环境下团结发展的意识。茶叶企业中有各种非正式组织。只要旧的组织形式分散,员工对新的组织形式有抵触,这就成为茶叶企业经济管理创新的障碍。

3.3电子商务平台利用率低和物流实体监管不力造成的障碍

大多数茶叶企业位于茶叶产区,地形不平坦,交通不便。这一直是茶叶企业发展的障碍。在市场推广过程中,茶叶企业处于劣势。随着电子商务的发展,在线到离线已经被应用到茶叶企业的经济管理中。茶叶企业通过电子商务平台赚取了大量利润。然而,使用电子商务平台销售茶叶的企业数量有限。大多数茶叶企业通过离线分销商销售产品。在这种情况下,茶叶市场容易出现购房垄断,陷入发展困境。目前,有一些网上销售,很少有第三方物流提供商可供选择,这主要是茶叶企业地理位置不佳的原因。因此,在选择物流供应商的过程中,茶叶企业处于垄断地位。这种情况导致物流主体与第三方物流供应商合作不足,物流供应商提供的物流服务难以全程监控,这是监管不到位的真正原因。

4茶叶企业经济管理创新战略

4.1现代信息融入茶业经济管理创新

在新形式背景下,茶叶企业经济管理模式的创新需要与时俱进,不仅在理念上,而且在模式上,以适应当前的时代发展趋势。在创新茶叶企业经济管理的过程中,可以基于新时代的信息理念提出具体可行的策略,并不断挖掘现有潜力。通过对创新战略的研究,茶叶企业需要根据事物发展的规律,结合企业经济管理的创新目标,构建茶叶企业经济管理的创新机制。此外,为了将现代信息融入到茶叶经济管理中,充分发挥二者的结合,有必要对茶叶企业的经济管理进行分析,综合分析信息技术的要素,分析二者的相似性,提取企业经济管理和信息技术的优势,从而真正完成茶叶企业经济管理的创新。

4.2提高茶叶企业经济管理者的创新意识

茶叶企业除了有完善的管理体系外,还需要提高管理者的创新意识,管理者是企业的重要组成部分。随着我国经济的发展,在新形势下,社会市场需求也在不断变化。在这种背景下,茶叶企业管理者需要有创新意识,才能面对市场的新变化。茶叶企业经济管理人员创新意识的培养对企业的转型发展起到了推动作用。企业的经济管理人员为企业的创新发展提出了建议和意见,从根本上满足了社会的新要求,从而保证了企业的可持续发展。茶叶企业创新意识的培养能够使管理者将创新思维运用到生产活动的管理中,激发管理者的积极性,有助于提高企业的核心竞争力,为企业的发展奠定良好的经济基础。

4.3强调连锁管理中的制度创新

根据马云对电子商务未来发展趋势的看法,他提出了“零售业”的概念。电子商务不再是一个传统的概念,未来新零售业的发展正朝着“O2O+物流”模式发展。同时,电子商务行业的人们也指出,物流是电子商务发展不可或缺的组成部分,物流能力决定了电子商务的发展程度。因此,核心竞争力应该放在线下物流上,充分利用线下物流资源。从这些表达中可以看出,茶叶企业需要适应新零售业的发展特点,重视供应链管理领域的制度创新。

参考

[1]马毅。茶叶企业经济管理创新的重要性及对策分析[。科学研究,2015 (11) :27-59。

[2]杨秀瑞。新形势下茶叶企业经济管理创新研究[。福建茶叶,2018 (4) :450。

[3]杨亚新。新形势下茶叶企业经济管理创新与实践分析[。行业分类,2015 (03) :297-299。