24514字硕士毕业论文研究生就业观探析

论文类型：硕士毕业论文

论文字数：24514字

论点：硕士研究生,就业,观念

论文概述：

就业观念问题是个大问题，政府应高度重视高校硕士研究生的就业观问题，认识到硕士研究生的就业观念不但关系到高等教育的发展，一定程度上也影响到国家利用人才的长远规划。

论文正文：

1简介

1.1研究背景
随着中国加入世贸组织，中国与世界的经贸关系越来越密切，任何国际经济动荡都会对中国经济产生一定影响。在国际经济形势不断变化的同时，我国许多企业依靠出口推动经济发展。此外，许多国家的贸易保护主义使中国许多企业不稳定，导致工人不时找工作，加上研究生和研究生不断涌入社会，使中国很难找到工作。根据教育部和人事部的相关统计，2006年全国普通高校毕业生人数为413万，2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，比上年增长19.9%。2010年，我国有630万大学生毕业并进入社会。2011年7月，671万大学生毕业。毕业生人数将达到历史最高水平。此外，2011年将有39万名大学生毕业进入社会，2012年将有41.5万名大学生毕业进入社会，就业形势越来越严峻。因此，研究生的就业压力也在增加。与此同时，我国也存在一些问题，如城乡收入差距不断扩大、人们越来越功利的价值取向等。，都影响着高校研究生的就业观念。随着我国高校研究生教育招生规模的不断扩大，我国培养的研究生总数也在急剧上升。然而，中国经济受全球经济疲软的影响很大，很难增加就业。同时，政府2012年的工作报告也将国内生产总值增长率调整到7.5%，经济增长明显放缓，就业压力加大。研究生的就业形势逐渐从“皇帝的女儿不担心结婚”的卖方市场转向“研究生简历天天送”的买方市场。随着研究生规模的不断扩大，研究生的就业形势也日益严峻。
这要求学院和大学采取一些积极措施。例如，他们应该加强对研究生就业观念的指导。他们不仅要简单地解释就业形势、就业政策和就业技能，还要帮助学生端正思想认识，增强社会责任感和社会使命感，树立适应社会发展要求的就业观念。近年来，随着我国经济的发展，用人单位也进行了一些用人改革。雇主和候选人做出了双向选择。因此，我国研究生就业形势呈现多元化趋势，研究生就业观念日益复杂。这也导致了一些高校研究生就业观念上的一些问题，如功利主义、期望值过高以及传统就业观念的影响。

1.2研究意义
研究生的就业观念对研究生来说至关重要，因为研究生的就业观念影响着他们未来的职业生涯，起着引导和调节的作用。研究生就业的概念是研究生对未来就业的看法以及某些职业的利弊。适应社会需求的就业理念是研究生就业的指南。总体而言，当前高校研究生就业观的发展趋势是积极进取的，但也呈现出复杂多样的趋势。研究生的就业观念反映了研究生在就业过程中的自身定位、选择、需求、兴趣、实现自身利益和需求的能力以及活动方式等方面的主观特征。它是人类的精神目标体系。目前，我国高校研究生就业形势严峻。究其原因，除了受到经济发展、就业环境、收入差距扩大等外部因素的影响外，研究生不正确的就业观念也是导致就业困难的重要原因。在就业过程中，研究生表现出以下不良倾向:注重个人需求，忽视社会需求，注重物质利益，期望值高，缺乏诚信，反映出追求稳定、害怕变化和“一山看另一山”的矛盾心理。“选择职业是实现人生价值的重要一步。一个人对社会的贡献、发展和成功在很大程度上取决于他的职业。
许多高校研究生无法及时改变不正确的就业观念，增强自主就业和竞争意识，因而无法积极参与自主就业。面对竞争激烈的人才市场，我感到非常困惑和茫然。这些条件不仅影响研究生个人事业的发展，也影响研究生的学习情绪。我们必须认真分析当前大学生就业观念形成和发展的深层次原因，进一步采取有效的教育和引导措施，实现大学生正确、科学的就业取向。通过问卷调查和个人访谈的方式，得出了大学生就业观念的现状及影响因素，进而提出了引导大学生树立适应现代社会要求的就业观念的具体措施，为大学生树立适应现代社会要求的就业观念提供了合理建议。这是本文研究和写作的出发点和归宿。

3 2004年大学生就业观念的现状................................12
3.1 2006年大学研究生的就业观念............................12
3.2我国大学研究生的就业理念...................14[/ Br/]3.3高校研究生就业观念的矛盾............................17
4影响高校研究生就业观念的因素............................21
4.1影响因素............................21
4.2外部因素分析............................24
5纠正研究生就业观和教育思想的措施............................30
5.1政府发挥主导作用。促进研究生树立正确的就业观念.........30
5.2学校应帮助研究生建立符合现代社会要求的就业概念。……33
5.3家庭应积极促进研究生就业观念的转变............................37
5.4大学生也应积极改变就业观念。……38

结论

帮助研究生树立符合现代社会要求的正确就业观念。政府部门应充分发挥职能，在用人单位招聘人才和研究生就业之间搭建良好的桥梁，并进行良好的沟通。制定规章制度，规范市场就业秩序，惩治违法行为，教育用人单位平等对待人才，不搞就业歧视等。为了满足全国各地对人才的需求，增加政策激励，鼓励大部分硕士毕业生毕业后去祖国最需要他们的地方，完善配套的社会保障体系，解决硕士毕业生到非国有单位就业的后顾之忧，增加对部分行业的补贴，逐步缩小同工不同酬的差距，促进人才资源的合理配置。大众传媒是一种无形的约束和引导力量，在规范社会秩序方面发挥着重要作用。同时，它还能对研究生的就业观念起到引导作用，使研究生无意识地受到影响。要充分发挥大众传媒的导向作用，引导大学生正确认识就业形势，摒弃传统观念和落后意识，引导大学生把握机遇和条件，树立符合现代社会要求的正确就业观念。
学院和大学是研究生的主要培训场所。我们应该认识到为研究生树立正确就业观念的重要性。我们应该深入社会，深入了解研究生的需求。我们应该根据社会需要调整专业设置和招生规模。我们还应把就业观念教育融入学校教育体系，重视研究生综合能力的培养，提高他们的实践操作能力，为他们提供更多的实践机会。学校就业指导中心应及时提供社会人才需求信息，组织更多就业讲座，使研究生对就业知识有更全面的了解，同时建立和完善研究生就业信息和就业形势，解决就业信息不足的问题。研究生应积极转变就业观念，打破传统观念的束缚，准确定位自己，认清自己的优缺点，做好职业规划和设计，努力学习，提高各方面的综合能力，积极参与社会竞争和就业，积极适应市场和社会需求的变化，找到自己理想和现实的平衡点，把握机遇，把握职业选择的合理性和准确性。通过接受学校教育和社会教育，更新就业观念，不时调整就业预期，正确判断就业形势，选择合理的工作，将个人需求与国家和社会需求紧密结合。