31550字硕士毕业论文城市社会工作人才集体团队建设研究
论文类型：硕士毕业论文
论文字数：31550字
论点：社会工作,社工,人才
论文概述：
本文是城市社会学论文，开展社会工作，推动包头市社会工作人才队伍建设持续健康快速发展，需要多措并举、同步加强。具体要做到：强化组织领导、形成强大合力，强化宣传引导、营造良好
论文正文：
引言
中国社会工作思想源远流长，始于春秋战国时期。可以说它历史悠久。目前研究的社会工作借鉴西方，起步较晚。1949年以前，中国经济基础薄弱，没有适合社会工作发展的环境，这种做法很少。那时，基本上没有社会工作者。中国花了2000年才正式实施社会工作。直到最近几年，社会工作者才获得了他们的专业地位。然而，这些人员主要服务于民间救济和福利工作领域，对社会工作者人才队伍建设的相关研究才刚刚开始。近年来，我国一些发达地区已经开始逐步将社会工作人才应用到社会工作领域，对这一领域的研究也只是逐渐增加。总的来说，这些研究的内容集中在四个方面。首先，对社会工作者在特定领域或服务领域的建设进行分析和研究。二是研究和探讨社会工作者的服务功能和社会工作者队伍建设的意义和必要性。三是对社会工作人员队伍建设中存在的问题和制约因素进行分析研究。第四，提出了进一步加强社工人才队伍建设的对策和建议。例如，万篇文章对万载县农村社会工作者的建设进行了调查研究，提出了“与社会工作者共建和谐社会的坚实基础”的理念。郑杭生从社会学的角度分析了社会工作者具有“促进社会进步、降低社会成本”的功能。王思斌认为，“社会工作人才的发展与社会服务水平的提高是齐头并进的。许多因素促进了我国社会工作的快速发展。其中，体制改革、工业化、社会问题加剧和社会进步是推动我国社会工作快速发展的最重要因素。
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1。社会工作人才的重要性和加强社会工作人才建设
(1)相关概念
明确界定了社会工作的内涵和外延，使我们能够深刻理解社会工作人才的概念。他是执行现代社会治理和提供社会公共服务的重要力量。他致力于社会救助、冲突解决、权益保护、心理调适和服务工作的专业社会化。中央组织部、中央政法委、民政部等部委联合发布的《关于加强社会工作专业人员建设的意见》明确指出，“社会工作专业人员是指具备一定专业基础知识、技能和方法，在社会福利救助、社区建设服务、慈善婚姻家庭、健康残疾康复、教育就业咨询、贫困劳动者救助、吸毒预防、行为矫正援助和教育、人口与计划生育、社会纠纷调解、应急管理等方面提供直接专业服务工作的专业人员。他是接受过相关专业教育和培训，获得国家和地方当局认可的社会工作专业资格，并在指定机构注册的特定社会工作从业人员。
(2)加强社会工作人员建设的重要性
构建社会主义和谐社会的重要内容是建设服务型政府，其主要职能是加强社会管理，提供基本公共服务。在提供社会管理和基本服务的过程中，社会工作者拥有政府无法比拟的突出优势。正如前国家民政部部长李剧雪同志所说:“他们依靠政府的支持，通过宣传、动员、协调资源和动员社会各界力量参与社会管理，这有利于社会资源的有效整合，降低治理成本，提高工作效率。形成政府管制与社会协调互动、政府管理与社会管制相辅相成的社会治理网络十分方便。有利于推进和谐社区建设，实现政府社会管理与社区自助的有效衔接，实现政府依法办事与居民法律自治的和谐互动。方便调动和激发普通民众的积极性、创造性和主动性，使他们能够积极参与社会管理和公共服务。”“因此，从这个角度来看，培养社会工作人才、建设社会工作人才队伍是促进和实施社会管理创新的有效措施，是激发和凝聚全社会力量、善用社会公共资源的重要载体。
包头市社会工作队现状及问题分析.........10
(1)包头市社会工作团队建设现状……10
(2)存在的问题.........15
3。进一步加强包头市社会工作队伍建设的对策.......19
(1)加强组织领导，形成强大的联合力量....19
(2)加强宣传和指导。营造良好的氛围……19
(3)加强制度建设，激发人才活力........19
结论........26
3。进一步加强包头市社会工作人才队伍建设的对策
(1)加强组织领导，形成强大的合力
目前，我市虽然已经建立了市级社会工作人才建设领导机构，但相关成员单位的任务不明确，职责分工不明确。哪些工作应该做，哪些部门应该做，两者之间没有明确的界限，导致各单位各自行动，推诿扯皮。同时，县区领导机构不健全，社会工作没有统一领导和联合管理。这项工作是一项庞大而复杂的系统工程，社会工作专业人员也集中在社会管理和公共服务的各个领域和行业。这是一项需要多个职能部门合作才能推进的工作。因此，迫切需要从全市和各县区的角度进一步丰富和完善社会工作人才队伍的领导机构。市级要真正站在深化改革、促进发展的高度，把加强社会工作人才队伍建设作为实施人才强市工程的重要组成部分，纳入全市人才建设总体规划，加强领导，高度重视。
(2)加强宣传引导，营造良好氛围
一方面，要抓住宣传机遇。我们要牢牢把握党和政府制定和颁布社会工作人员建设政策和制度的机遇，召开重要会议，举办重大活动，推广先进经验。必须加强全方位、立体、多角度的宣传报道，扩大社会工作人员的影响力和宣传力度。另一方面，要创新宣传载体。广泛利用广播、电视、报纸、杂志、网站等载体做好社会工作信息交流，大力宣传社会工作的专业理念、作用和方法，特别是大力宣传在社会管理服务领域做出重要贡献的先进人物的典型事迹，使社会全体成员都能广泛理解、理解和支持这项工作，提高全社会对社会工作的认识和认同。第三，要丰富宣传内容。我们应该举办专门的知识讲座，广泛宣传社会工作的理论知识和价值观，使人们和各行各业都能在不进入校园的情况下接受专业知识的熏陶。要做好社会工作者先进事迹的报道，深入宣传群众中发生的先进感人的事迹，用身边的事物教育周围的人，扩大社会工作者的社会影响，增强他们对自己工作的荣誉感，引导社会各界广泛参与这项工作。
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结论
从分析研究中可以看出，社会工作人员队伍建设对于解决社会矛盾、促进公平正义、维护和谐稳定具有重要意义。近年来，包头市委、市政府逐渐重视社会工作人员的建设，初步探索形成了适合本地发展的社会工作人员建设模式。社会工作人员数量逐年增加，人员素质明显提高，人员结构得到有效改善，注重社会发展、关心社会事业、具有一定服务经验的社会工作人员队伍开始形成。然而，这只是一个肤浅的探索。包头市社会工作人才队伍建设还远远不能满足城市经济社会发展的需要。与全国发达地区相比，仍存在较大差距，主要表现在:社会意识低、社会工作人才环境不成熟、制度不完善、激励功能不足、社会工作人才数量不足、专业水平低、发展不平衡、社会工作人才分布不合理、教育培训不足、社会工作专业化程度低。当前和今后一段时期，包头市社会工作人才队伍建设仍是一项艰巨、复杂、长期的系统工程。笔者认为，开展社会工作，促进包头市社会工作人才队伍持续、健康、快速发展，需要采取更多措施，同时加强。具体来说，要加强组织领导，形成强大的合力，加强宣传引导，营造良好氛围，加强制度建设，激发人才活力，加强岗位规划，合理利用人才，加强教育培训，提升服务能力。通过这些切实有效的措施，包头市社会工作人才队伍建设走出了一条有效的、符合区域特色的新道路。
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参考文献(省略)