38110字硕士毕业论文中国新闻生产的再校准:从新闻常规到文化意识
论文类型：硕士毕业论文
论文字数：38110字
论点：新闻,文化,生产
论文概述：
本文是新闻学论文，本文通过对现实的梳理以及辩证的思考得出的观点是：新闻生产是一个动态的过程，它可以有效的促使新闻生产效率的不断提高，却无法保证它始终向好的层面发展。
论文正文：
绪方
以文化意识为逻辑线索来思考新闻生产的脉络是一种全新的尝试。它的初衷是用文化意识来关注新闻生产的运行机制，使其能够更好地运行，对社会产生更积极的影响。新闻制作是一项以“选择新闻内容和报道方式”为中心的实践活动。受各种力量(如政治、经济)的影响，新闻生产直接对新闻运作做出反应，形成新闻运作的习惯思维和既定的行动模式，形成固定的新闻传播模式，即新闻例行公事。鞋匠对新闻惯例的定义是:“媒体从业者在媒体制作中遵循的‘模式、常规和重复的实践形式’；从组织运作的角度来看，它是一套逐步形成的程序，用以校准自己的行为模式，以确保新闻制作过程能够在有限的时间内更好地运行，从而帮助记者快速判断和筛选新闻事实。[1]善与恶本身没有区别。只有积极和消极的影响。就积极效果而言，它保证了新闻制作的及时性，提高了新闻制作的效率，降低了新闻制作的成本。就其负面影响而言，这一程序旨在提高效率和收入，并倾向于有利于经济利益和政治利益。因此，它将不可避免地导致新闻内容中的“偏见”和其他形式的负面影响。通过对新闻制作过程的梳理，截取传统新闻制作模式下产生的各种负面影响，揭示新闻制作需要进一步避免传统新闻带来的负面影响，提出有必要以高度的文化意识打破既定的传统新闻，优化新闻制作模式，尽可能避免传统制作模式的各种弊端。
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第一章新闻制作中的文化意识
1.1费孝通的文化意识
事实上，早在他80岁生日庆祝会上，费孝通先生就已经对文化意识进行了一定的理论提炼，即“各有其美、美、美和公益。“同一个世界”(One World)抽象概念化了文化意识的四个过程——封闭意识和阻碍世界各地文化交流的落后技术，使得各自文化的特征和优势无法相互验证，只能停留在“各有其美”的阶段。那是“小美人”。随着社会的发展，特别是通信技术的飞速发展，封闭状态逐渐被打破，不同的文化习惯、特征和价值取向可以相互交流。新环境的出现将不可避免地导致文化心态的变化。我们必须以“美”的态度理解和应对新的文化环境。我们必须认识到多样性的共存，求同存异，相互理解，拉近距离。在容忍不同价值观的基础上，一个人必须从心底接受这种差异，找到一种接触其他类型文化的基本方式，并努力提取各方的共性，培养一种共同的价值标准。每一个受到这种文化氛围熏陶的组织都可以自觉遵守这一标准，并无条件地实践它。这将实现“一个国家，一个世界”的理想，这是我们的先贤们对[的向往。这种伟大和谐的理想是整个世界的理想，要求世界上的每个国家或地区都参与其中。因此，随着全球信息化，第一步需要从新闻媒体开始，新闻媒体是每个国家的“了望台”。
1.2新闻制作中文化意识的内涵
从费孝通先生对文化意识的解释中不难发现，文化意识是一个经历四个阶段的动态过程，也是一个不断变化和调整的过程。这与本文的初衷是一致的:新闻制作是一个不断校准的过程。新闻常规作为第一校准，主要是从效率的角度来调整“对象”，而更深层次的“精神”校准将新闻生产带入文化意识的“拥抱”。根据费先生的文化意识，通过文化反思，我们可以重新认识文化的历史性和社会性，进而重塑文化的价值，强调“自我”的力量，肯定主观能动性的主体性质。然而，这种观点吸引了新闻制作。新闻制作是从发现新闻线索、编辑、后期制作、最终发行和与观众见面的全过程。这是记者或新闻从业者选择、处理和发布新闻事实的过程。通过多个环节的有机结合，新闻生产构成了一种内涵丰富的新闻传播活动。它的内涵相当丰富，涉及的概念和过程相当复杂。然而，从其内部来看，可以发现新闻制作的主体是相对恒定的，大致可以分为两个部分:第一，作为组织部分——新闻媒体；第二，作为一个独立的新闻从业者。从这两个部分出发，新闻生产中文化意识的内涵是显而易见的。
第二章新闻常规走向文化自觉的必要性.........................................18
2.1 .新闻常规束缚新闻制作..........................................................18
第三章:新闻套路走向文化意识探索的路径.............................................27
3.1绩效考核体系的升级——从“量变”到“质变”.............................................27
3.2理念创新——树立“以人为本”的新闻思维.............................................29
3.3成就构成——企业和文化成就的双重建构.........................................31
结论..............................36
第3章探索从新闻常规到文化意识的路径
3.1绩效考核体系的升级——从“定量变化”到“定性变化”
另一方面，在这种考核体系下，稿件质量的评价主要取决于新闻价值的大小，新闻线索是否被自己发现，记者是否准确把握新闻线索，记者是否在采访中充分展示线索的新闻价值。这一评价标准“相对接近新闻纸本身”，符合新闻专业精神和文化意识的要求。在一般的评估体系中，如果记者的报告存在问题，无论是在采访过程中被相关部门封锁，还是稿件被相关部门发布和批评，首先受到处罚的都是记者本人，这无疑挫伤了从业人员撰写类似报告的积极性。在以质量为导向的评估体系中，记者不必担心受到惩罚，只要不是因为手稿本身的质量。此外，记者在评估其调查报告时得到机构保障。对于有价值的话题，记者可以有足够的时间挖掘出来，如果挖掘成功，他们将得到相应的报酬。在这种制度下，记者不会放过任何值得深入调查的报道。
3.2概念创新——建立“以人为本”的新闻思维
“以人为本”的新闻思维不仅是记者报道活动的要求，也是记者关注自身心理状态的要求。没有良好的精神状态，就不可能有良好的工作状态。面对职业压力如何减压，毕竟我们应该从自己的理解出发，不断调整自己的心理状态，以积极的态度投入到自己的工作中去。另一方面，在新闻的内部环境中，记者面临职业惰性，这将导致职业倦怠。特别是在新闻惯例的影响下，这种模式化的工作使职业节奏变成了同样的老调，新闻报道变成了“老粮票”的故事。此外，重复的工作很容易扼杀记者的热情和对新闻的追求。因此，“以人为本”的新闻思维也告诉记者要照顾好自己，关注自己的发展，尊重自己的职业选择，重新树立自己的新闻理想，寻求自己价值的实现。
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本文通过对现实和辩证思维的梳理，认为新闻生产是一个动态的过程。新闻例行程序保证了新闻生产的正常运行，使无序的新闻生产过程逐渐有序。这是总结规则的结果。然而，这只是对“机具”的校准。它能有效地促进新闻生产效率的不断提高，但不能保证它总是发展到一个好的水平。事物在不断变化和发展。新闻制作过于依赖传统模式进行思考和运作，不可避免地会陷入传统模式，即新闻例行公事容易产生新闻偏见、同质化和倦怠。这些事实的出现使得新闻例行公事需要调整。文化意识提供了一种新的思维层次，是新闻传播的一种全新尝试。新闻生产中的文化意识必须以自我觉醒为导向，以自我反思为动力，以自我建构为基础，并充分动员起来克服自身的局限。它不同于新闻专业主义强调的绝对客观主义，但抓住了责任感和人文关怀。在某种程度上，文化意识是新闻专业主义的升级版。
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参考文献(省略)