24524字硕士毕业论文海权管理战略背景下的海洋人才建设研究

论文类型：硕士毕业论文

论文字数：24524字

论点：海洋,人才,强国

论文概述：

本文是行政管理论文，本文首先对我国海洋人才的定义和范围进行了研究和界定，重点剖析了海洋人才对实现海洋强国的意义，通过两者的关系，进一步提出在推进海洋强国战略时，对海洋人才

论文正文：

第一章引言1.1研究方法1.1.1文献分析为了全面了解海洋人才及相关领域的发展现状和趋势，作者在撰写本文前，结合互联网、图书馆等渠道，通过收集、整理、最后总结，专门检索相关论文、专著、期刊、相关统计公报和政策文件，并以此为切入点进行研究。 具体来说，本文的文献主要包括以下几个方面:一是国内外海洋人才的相关信息；二是《中国海洋统计年鉴》和《中国海洋经济发展报告》等相关统计数据；第三，关于海洋人才和海洋力量的论文或书籍 1.1.2统计分析在收集和整理《中国海洋统计年鉴》和《中国海洋经济发展报告》等历年统计数据的基础上，分析了海洋人才的现状、数量、结构和水平，得出了海洋人才建设中存在的问题，并分析总结了发展对策。 ................1.2研究思路和创新1.2.1研究思路本文首先研究和界定了我国海洋人才的定义和范围，重点分析了海洋人才对实现海洋强国的意义。通过二者的关系，进一步提出了海洋强国战略推进中海洋人才建设的迫切需要。 其次，文章重点梳理了海事管理部门在海权人才工程中的相关措施和项目。 在全面分析海洋人才发展现状和海洋人才强国工程实际需求的前提下，总结了当前海洋人才建设中存在的实际问题，并总结了实践经验。本文结合海洋人才强国的战略背景和海洋人才发展现状的需要，试图对存在的问题提出建议，为我国海洋人才建设提供参考。 1.2.2创新本文的创新点如下:首先，从理论上探讨了海洋强国建设与海洋人才建设的内在联系；二是系统全面地介绍海洋主管部门在海洋强国背景下建设海洋人才的实践经验。第三，结合我国实际，通过数据比较，分析了我国当前海洋人才建设中存在的问题和不足。 本文通过理论与实践相结合，对海洋强国背景下我国海洋人才的培养提出了合理化建议。 结合海洋强国战略研究海洋人才建设，分析海洋人才建设与海洋强国建设的内在关系，列举海洋人才建设的实例，分析海洋人才建设中存在的不足，并从理论与实践相结合的角度提出建议。 针对海洋强国时代背景下海洋人才建设研究的不足，以及海洋强国背景下海洋人才建设案例研究的不足，本文填补了这方面现有研究的不足。 ............................第二章海洋力量与海洋人才建设的内在关系2.1海洋人才是科学认识海洋的需要。建设海洋强国的先决条件是认识海洋。只有科学、全面、准确、深刻地认识海洋，掌握海洋运动的客观规律，才能科学地建设海洋强国。 一方面，认知海洋需要加强海洋科学研究，努力在认知创新方面取得突破；另一方面，需要增强全民族的海洋意识，扩大海洋认知的普及，提高对海洋的深度和广度的认识。要完成这两项任务，需要培养专业的海洋人才。 发展海洋产业，必须充分发挥人力资源优势，结合人才发展特点和科技密集型事业，充分发挥人力资源的作用。只有这样，我们才能最终实现成为一个强大海洋国家的长期目标。 在经济和社会发展过程中，人力资源的作用不容忽视。它主要起着战略性、根本性甚至决定性的作用。 在经济发展中，人才是最活跃、最核心的因素，而所有其他因素都必须在人才的作用下得到充分发挥 人们在实践和科学教育中掌握先进的技术和知识，可以直接创造生产价值，促进各方面的经济发展。 事实上，人才在国际竞争中也起着至关重要的作用。甚至可以说，人才的素质和水平将直接决定一个国家的兴衰。 在21世纪或之后，人才的竞争将成为世界上所有竞争的源泉。考虑到中国的基本国情，如生产力水平、资源和生产方式，决定需要更多地关注和掌握基本人力资源。 建设海洋强国的首要条件是认识海洋，科学认识和发展海洋是形成海洋强国的根本支柱。 在海洋开发过程中，必须搞好海洋生态环境建设。只有这样，我们才能真正促进海洋经济的发展，保护我国不成为海洋强国。 如何控制海平面决定着我国是否有机会成为一个强大的海洋强国，创造一个和谐的海洋是提升海洋强国的最终价值目标。 总之，五大要素之一是不可或缺的，它充分反映了推动海洋强国发展的基本条件。 这五大要素共同推动了中国特色海洋强国的崛起。因此，基于这一层次的分析，认为以下几个方面应具体结合起来作为衡量其是否是一个强大的海洋国家的指标:第一个指标是:海洋经济；第二个指标是海洋环境；第三个指标是海洋人才队伍。第四个指标是国防力量。第五个指标是控制海上事故的能力。 总之，我们可以充分利用这些指标，共同促进海权制度的完善。 其中，海洋人才无疑是关键指标之一。一方面，各行各业的人可以帮助促进各种指标的实现。另一方面，通过这个指标，它也可以用来判断一个国家是否有潜力发展成为一个海洋强国。 ............................2.2保护生态海洋需要海洋人才。海洋人才具有促进海洋生态保护的功能 随着中国对海洋的勘探逐渐向深海和远海推进，在加大海洋开发力度的同时，保护海洋的风险和困难将不可避免地同时增加。为了有效保护海洋生态环境，必须充分结合海洋资源规律的变化特点，吸收国内外在这一领域取得的优秀成果，结合各个领域的优势，形成产业化，促进关键技术的转化。 海洋是一个开放而复杂的系统，建设生态海洋复合和跨类型技术合作将成为一种新趋势。 通过科技手段加强海洋环境监测和评估，对海洋污染者进行合理处罚。 海洋人才能够掌握和利用先进技术，有效监测海洋生态变化，通过全面管理在实践中做出科学合理的海洋污染排放管理决策。 强力控制是促进船舶动力发展的重要措施。 为了形成强大的控制能力，我们必须有强大的海防力量。客观地说，我们必须充分协调行政与法律、经济等方面的战略协调控制。 在海洋立法、海洋综合管理、海洋权利保护和执法以及其他海洋控制活动方面拥有相应的高层次海洋人才，事半功倍。 完善海洋法律法规；国外应充分优化维权执法能力，全面维护国家领土主权和海洋权益，国内应建立权责一致的行政执法体系，对海洋人才的素质提出了更高的要求，特别是法律、外语和经济等方面的知识。 要真正成为一个强大的海洋国家，我们必须坚持可持续发展的基本理念。我们需要科学合理的规划分区、海陆协调，充分发挥规划分区在沿海地区经济发展中的调控作用。 海洋资源的开发和利用需要非常复杂的知识和技术。在海洋事业发展中，充分利用海洋人才可以不断创造、传播、利用知识，引领技术创新。 海洋的开发利用已进入快速发展的新时期。此时，非常有必要推动海洋经济的结构转型，充分发挥推动结构转型的作用。 从某个角度来看，海洋产业能否健康发展，技术进步的程度是其中最关键的因素，而技术的自然来源取决于高素质的人才。 实践和掌握先进技术，充分发挥主流领导作用，引领海洋经济发展，换句话说，只有充分发挥海洋人才作为核心价值的作用，才能全面推动海洋经济发展，通过人才创造更多的生产价值，决定经济社会发展的方向、速度和质量 提高海洋利用能力，建设海洋强国，需要高素质的海洋人才。 ..............................第三章海权背景下的海权人才工程实践……113.1海洋人才港口项目(海洋相关大学共建)..............................113.1.1大学海洋教材开发项目............113.1.2大学生实践项目……11第四章我国当前海洋人才培养中存在的主要问题……164.1海洋人才供应不足..............................164.2海洋人才区域分布不均.........................17第五章完善我国海洋人才建设的建议...................255.1提高海洋人才建设的顶层设计……255.2鼓励海洋相关院校培训模式改革..............................25第五章改善中国海洋人才建设的建议5我们的邻国日本非常重视海洋人才的培养。早在2007年，日本就颁布了《海洋基本法》。《海洋基本法》第二十八条规定，国家应当在大学和其他机构中促进海洋科学和教育，培养海洋人才 从立法角度，明确了国家在海洋人才培养中的地位。 海洋教育也体现在日本教育、文化、体育和科学部负责制定的指导中小学教学内容的基本项目和一般原则《学习指导要领》(Learning Guidation Essentials)中。 2011年，国家海洋局、教育部、科技部、农业部和中国科学院联合发布了《国家海洋人才中长期发展规划纲要(2010-2020)》，这是中国第一个海洋人才中长期发展规划，也是2010-2020年中国海洋人才发展建设的纲领性文件。 虽然已公布的《规划纲要》在一定程度上反映了海洋人才建设的顶层设计，但仍需不断完善。 目前，我国的海洋基本法仍处于研究和论证阶段，条件成熟时需要进一步研究和论证才能开始立法工作。 虽然海洋人才建设短期内无法上升到法律层面，但海洋人才建设的顶层设计仍需不断完善，如确保规划大纲的连续性、海洋人才战略的统筹规划、海洋高等教育教学大纲的设计、加快中小学海洋知识引入校园和教材等。 基于以上分析，我国各类海洋人才的供给直接关系到海洋高等教育和海洋职业教育的发展。 在我国海洋人才建设中，仅靠海洋行政主管部门的人才培养政策无法解决海洋人才供给不足、专业设置不合理等问题。解决这些问题需要与海洋相关的学院和大学共同努力。 目前，海洋人才的培养需要各类海洋院校和海洋事务主管部门的合作与共同努力，加大海洋院校人力、财力和物力的投入，增加培养的海洋专业人才数量。与此同时，涉海高校应调整师资队伍、专业设置和教学模式，以适应海洋强国对战略人才的需求，解决海洋人才供给不足、专业设置不合理和复合型海洋人才短缺的问题。 第六章..............................总结和论述了中国加强海洋力量的战略，这是当前海洋产业发展的需要，也是中国特色社会主义建设的重要组成部分。 为了建设一个海洋强国，要实现认识海洋、利用海洋、生态海洋、控制海洋、和谐海洋的目标，建设一支各类高素质的专业人才队伍是必不可少的。建设海洋强国需要海洋人才作为智力支持。 目前，我国海洋人才建设已经采取了一些措施，取得了一定的成效，其中最具代表性的是国家海洋局组织实施的海洋电力人才工程。 然而，相关数据显示，海洋人才供给不足、海洋人才区域分布不平衡、海洋人才专业结构不合理、复合型海洋人才短缺、高层次海洋人才短缺等问题依然严重。这也是制约中国海洋产业发展的关键问题，需要立即解决。 通过分析海洋人才建设中存在的问题，初步提出了完善海洋人才建设顶层设计、鼓励海洋高校培养模式改革、构建海洋终身教育体系、加大资金投入、创新人才引进方式等思路和措施。，希望能为海洋强国背景下的海洋人才建设提供参考。 随着海洋强国战略的提出，中国海洋产业的发展进入了一个快速上升的阶段。建设一支适应海洋产业发展的海洋人才队伍，关系到建设海洋强国目标的实现。因此，海洋行政主管部门和教育部门应更加重视海洋人才建设，做好相关设计，不断提高海洋人才培养能力，推进海洋强国建设。 由于我的知识和研究能力有限，有些问题研究得不够深入，需要在今后的工作中进一步研究，以提高研究水平。 同时，希望本文能提出一些有价值的建议，让专家和科研机构在海洋人才培养领域做更多的研究，提高我国海洋人才的培养能力，为海洋强国的建设提供智力支持。 参考文献(省略)